TOWN Blog

チーム

アジャイルを始めて10年。ようやくアジャイル開発の目的がわかるようになってきた

ここ数年、ソフトウェア開発ではアジャイルやスクラムといった開発手法が採用されることが増えてきています。「このプロダクト、チームにはアジャイルが合っている」と判断して取り組んでいる人はもちろん、「アジャイル開発がいろいろな問題を解決してくれそう」「スクラムがはやっているからやってみたい」と思ってはじめた人、「アジ...

セールス！セールス！セールス！

こんにちは。TOWNの長澤です。現在、TOWNは営業メンバーの採用を積極的に行っています。ただ、複数事業部にて同時進行で採用を行う状況になってきたので、簡単な事業紹介もしつつ、募集情報を網羅できるように整理してみたいと思います。営業職での転職をご検討している人、TOWNの現在アクティブな求人情報に興味があるとい...

【社内インタビュー：創業メンバーが語る①】受託開発から自社サービスへの事業転換はなぜ成功したのか？

当社は2004年の創業以来、受託開発を中心とした事業展開を行ってきましたが、2013年に受託開発をバッサリとやめ、サブスクリプションモデルを軸とした自社開発へ事業転換を行い今に至っています。思い切った事業転換はなぜ必要だったのか、また受託開発から自社開発への転換をどうやって実現させたのか、当時のことを知るメンバ...

会社の人事制度がアップデートされました！

こんにちは。TOWN株式会社人事の長澤です。 2019年7月より、社内の人事制度が新しくなりましたので、アップデートされた会社情報として内容をご紹介したいと思います。今回改定となった制度は、①等級制度、②評価制度、③報酬制度、この３つです。会社で仕事をしていく上で、ズバリお給料に直結する部分ということで、人事制...

【数字でみるTOWNの話①】メンバーの年齢層について〜若手が活躍している？

こんにちは。人事の長澤です。当社は学生インターンに新卒、中途とチャネルを問わずすベて通年で採用活動を行なっています。会社説明会や選考でお会いする方には、その場で当社のことについて直接お話をさせていただいていますが、より多くの方に当社のことを知っていただくために、その一部を少しご紹介していきたいと思います。とい...

2019年も「ITで未来をつくる」

こんにちは。TOWN株式会社の長澤です。すでに今更感のある新年の挨拶ではありますが、新年を迎えて当社も通常運転で仕事をしています。昨年は製品サービスの大規模なアップデートなどもあり、当社にとっても実りの大きい一年でしたが、各事業部が一丸となって業務に取り組んだからこそ成し遂げられた成果だったと思っています。新し...