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マネーペディアのカルチャー

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【社内の一コマ】Monday Morning Momentumについて【月曜朝こそ全力で！】

みなさん、おはようございます！ マネーペディアです。 マネーペディアのコアバリューの中には【Free to Work】というものがあり、パンデミック以前から働く時間・場所に囚われない働き方を推進して参りました。 全体で集まるのは月曜と木曜の午前中の定例MTGのみで、一週間のうち4時間ほどしかありません。 そ...

N B Hiraga
N B Hiraga
Co-Founder & CFO
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社内研修の一コマ - 経営力を磨くために-

皆さんこんにちは！ マネーペディアです。 今日はミーティングの様子についてお伝えしていきたいと思います。 マネーペディアでは、月曜と木曜の午前中、週2回しか全体で集まる機会はありません。 それ以外は働く時間も場所もルールを定めない、自由な働き方を実践しています。 つまり、1週間で全体が集まるのは約3時間だけ...

N B Hiraga
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Co-Founder & CFO
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2021年度下半期のキックオフMTGを開催しました！　---上半期を終えての所感。

期限を切ることで成長する マネーペディアにとっては3期目にあたる、2021年度もあっという間に上半期が終了しました！ 自分が立てた目標に向かって最終日である9月30日まで顧客との面談へ奔走するアドバイザーや、既に目標を達成して下半期の戦略立案に注力したアドバイザーなど、各々の過ごし方をしていたようですが、共通...

N B Hiraga
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Co-Founder & CFO
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【セールス領域の方必見！】　下半期MVPが語る「常識の真逆」を戦略的に展開していくセールスとは？

こんにちは！　　マネーペディアです。 いきなりですが、 セールスでなかなか結果がでない・・・ 自社プロダクトの良さがいまいちわからない・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 セールスは頭を使う必要がないのではないか・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 商談は進むけど、成約に至るこ...

N B Hiraga
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Co-Founder & CFO
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【役員3名 × 採用対談！】「個の時代」に突き抜ける人材の特徴とは？

こんにちは！　マネーペディアです。 本日のテーマはこちら！ 役員3名対談！　「個の時代」に突き抜ける人材の特徴とは？ マネーペディア創業から約1年。 延べ500名以上の候補者と面接を行ってきた中で見出すことが出来た「突き抜ける人材の特徴」について、役員陣に語り合って頂きます。 就職活動や転職を控える方に限ら...

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【セールス領域の方必見！】　26歳の年間MVPが語る「圧倒的顧客志向」のセールスとは。

こんにちは！　　マネーペディアです。 いきなりですが、 セールスでなかなか結果がでない・・・ 自社プロダクトの良さがいまいちわからない・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 セールスは頭を使う必要がないのではないか・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 商談は進むけど、成約に至ること...

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