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ソフトウェア事業FULEX～₊81グループの挑戦～

Posts in 9/2026

＜FULEX/ソフトウェア事業＞プレイングマネージャーとして技術とマネジメントの両方を磨く、フューレックスのキャリアパス

＋81グループのソフトウェア事業FULEX（フューレックス）です。 エンジニアのキャリアを考えるとき、「技術を突き詰めるか、マネジメントに進むか」という二択に悩む人は多いと思います。 株式会社フューレックスの技術部が目指しているのは、その二択ではない第三の道。技術の現場に立ち続けながら、チームをまとめるプレイ...

Misaki Kuronuma
Misaki Kuronuma
組織開発部 部長
about 2 months ago,

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ 一人常駐ではない。チームで成長する技術部の文化

＋81グループのソフトウェア事業FULEX（フューレックス）です。 エンジニアとしてSES企業で働くとき、 最も不安に感じることの一つが「一人で客先に送り出されること」ではないでしょうか。 相談相手がいない。 技術的な判断を一人で下さなければならない。 帰属意識が薄れていく。 株式会社フューレックスの技術部...

Misaki Kuronuma
Misaki Kuronuma
組織開発部 部長
about 2 months ago,

＜FULEX/ソフトウェア事業＞愛知でエンジニアとして成長するには？長期プロジェクトが生む本質的な技術力

＋81グループのソフトウェア事業FULEX（フューレックス）です。 「愛知にいると、キャリアの天井がある気がする」 東海圏で働くエンジニアから、こうした声を聞くことがあります。 東京や大阪の方がプロジェクトの幅が広い。 最新技術に触れる機会も多い。 だから、キャリアを伸ばすなら転勤や転居が必要——。 本当に...

Misaki Kuronuma
Misaki Kuronuma
組織開発部 部長
about 2 months ago,

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ 愛知で転勤なし。チーム参画型エンジニアの働き方

＋81グループのソフトウェア事業FULEX（フューレックス）です。 「転勤なしで、ちゃんと技術を伸ばせる環境はあるのか？」 愛知で働くエンジニアなら、一度は考えたことがあるかもしれません。  株式会社フューレックス（ https://www.fulex.jp/recruit/ ）の技術部では、 全案件にチー...

Misaki Kuronuma
Misaki Kuronuma
組織開発部 部長
2 months ago,

＜FULEX/ソフトウェア事業＞ 東京へ行かないとPMになれない。その思い込みを疑ってみる。

＋81グループのソフトウェア事業 FULEX（フューレックス）です。 「キャリアアップを目指すなら東京へ行くべき」 エンジニアとして働いていると、そんな考えに一度は触れたことがあるかもしれません。 実際に東京は案件数も多く、IT人材も集まっています。 一方で、 「愛知に残る＝キャリアを諦めること」 なのでしょう...

Misaki Kuronuma
Misaki Kuronuma
組織開発部 部長
2 months ago,
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ソフトウェア事業FULEX～₊81グループの挑戦～
₊81グループ内の子会社にあたるソフトウェア事業株式会社フューレックスに関するストーリーです♪
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