株式会社しんか

曖昧と不確実性はクリエイティブカンパニー？！

会社を決める時に 大人数で決まった仕事をしたいなら大きな会社に行ったらいいと思います。 役割分担の中でその役割だけこなすことができる環境が大手企業の組織です。 曖昧さも不確実性もありません。 ルールでしっかりきっかり決まっているからです。 うちの会社は曖昧さと不確実性があふれる会社です。 そこにはやりたいという...

どんな物件を借りるよりも、どんな使い方をしたいかを考える～オフィス移転の時に大切にしてほしいこと～

ご紹介頂いてオフィス移転プロジェクトの依頼を頂く際に お話することがあります 『どんな物件を借りるかよりも、どんな使い方をしたいですか？』 ご依頼頂く際には 移転計画のイメージが固まってご相談をもらう事が多いのですが 空間構成の妄想が固まっている方が多いです 不動産物件募集に対する現実と理想のギャップもあるのです...

30人の中小企業の場合、おそらく1か月3万円が上限なんですが、採用広告、採用投資していないで、働く環境整備にデジタルツールに投資しないと置いていかれます

まじめに戦略を考えれば２倍くらいの売り上げになるところがほとんどなのに、投資をコストと捉えちゃうところで既にあかん状況にあると思う。 こんなびんぼくさい考えだと、既に人件費やあらゆることで（蛍光灯消灯とかほとんど無駄な）コストダウンしていて、組織としては青息吐息な状況だから改革する余力も無い。 悲しいけれど、お前...

オフィス移転とは

オフィス移転に大切なのは ”いい条件で物件を借りる”だけではなく ”会社をどのようにしたいか”という社長の気持ち。 ”どこで”、どんな建物で、どのように働きたいのか”を考え それをカタチにできる手段が”オフィス移転” 企業の目標達成、課題解決ができるオフィス移転プロジェクト そんな想いを持って、今日もオフィス...

ワクワクするような企業を一番近くでサポートして、もっと成長させてくれる人