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面接ノウハウ

スキルがあるのに選ばれない？“なぜか採用されないエンジニア”に共通する3つの落とし穴とは？

「開発経験10年以上」「設計から保守までやってきた」それなのに、書類が通らない。面接で落ちる。手応えがない。もしかすると、スキルではなく伝え方や向き合いかたに、つまずきの原因があるのかもしれません【落とし穴①】ただの“経験の羅列”になっていないか？「何をやったか」だけじゃ、伝わらない。大事なのは“どう関...

技術力だけでは測れない、今の採用基準とは？

近年の中途採用市場では、かつての「できることが多い＝即戦力」という価値観から、大きな変化が起きています。それは―― 「できること」より「任せられること」で選ばれる時代が来ている、ということですなぜ「できること」だけでは評価されないのか？面接で「こんな技術が使えます」「こういう開発をやっていました」と語られ...

採用担当が思わず面接したくなる職務経歴書の書き方──採用担当から見るポイントとは？

職務経歴書で具体的に書くべきポイント採用担当が職務経歴書を見る際、重視するのは「このエンジニアがどのようなシステムを、どのように開発していたか」という点です。しかし、以下のような記載では、実際の業務内容が明確に伝わりづらいので、工夫が必要です✨ 【例：現在の職務経歴書の内容】 ■ERPシステムの開発プロジェク...

「やりたい言語」と「つくりたいシステム」を採用担当が気にする3つの理由

応募時や面接時に「業務で扱いたい言語」や「つくりたいシステム」を伝える際、採用担当が何を見ているか気になりますよね。「この言語が得意！」という熱意は大事なんですが、じつは、一貫性と現実性があるかどうかをみているんです。今回は、採用担当が気にしている理由を3つお話していきます。キャリアを考えるヒントになれば嬉しいで...