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採用の現場から、キャリアにつながる情報を。

面接対策

開発経験3年でも“評価ゼロ”!? 採用担当の印象を180度変える職務経歴書の書き方

「開発経験3年あります!」──この一言で、採用担当はあなたの実力を正しく評価できるでしょうか?実は、同じ3年の経験でも職務経歴書の書き方次第で評価が大きく変わることがあります✨ 1. 「何をやったか」だけでは伝わらない 多くのエンジニアが職務経歴書に「要件定義」「設計」「実装」などの業務を列挙します。しかし、採用...

面接時、要件定義や設計を「担当しました」だけでは伝わらない—PM・PLを目指すなら押さえるべき実務のポイントとは?

プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)を目指すエンジニアにとって、要件定義や設計の経験 は非常に重要な評価ポイントになります。しかし、職務経歴書の記載や面接で「要件定義を担当しました」「設計を行いました」と伝えても、どのように関わったのかが不明確 だと、採用担当に評価されにくくなります ✅...

面接通過率アップ!エンジニアが押さえるべき“開発プロジェクトの全体像”とは?

技術力だけではなく、開発プロジェクト全体の流れを理解しているエンジニアは、採用担当者から高く評価されます✨しかし、実際の面接で「担当フェーズは理解しているけど、プロジェクト全体の流れを把握していない」ケースも多く見受けられます そこで今回は、開発エンジニアが面接で差をつけるために「開発プロジェクトの全体像」 を理...

面接で差がつく!プロジェクトの規模を理解し、自分の役割を明確に伝えよう

WEBシステム開発のプロジェクトは、小規模なものから大規模なものまでさまざまです。しかし、どんな規模のプロジェクトでも「自分がどの部分を担当し、プロジェクト全体の中でどんな役割を果たしていたのか?」 を理解していることが重要です。 実際、面接でお話聞く機会多いのですが、答えられない方が意外と多いのです💦特に大規模...

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採用担当者の視点から、エンジニア採用で実際に起きていることや、選考で見ているポイント、職務経歴書の考え方、市場動向などを発信します。採用活動の裏側や、転職活動に役立つ情報を、現場目線でわかりやすくお届けします。
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