福利厚生

Posts in 2022

【SDGs×PA】社員の声から新制度「キッズ在宅」導入！

こんにちは！プロパティエージェントの市川です！当社は、「DX」と「不動産」で価値を創出する企業をグループコンセプトとして掲げ、SDGs17の各目標項目にも取り組んでいます！その活動の一環として、2022年10月から、小学校3年生までの子どもがいる社員を対象に、「キッズ在宅制度」を新設しました！SDGsの項目で言...

【宅建支援】5点免除&オンライン講習で本試験合格をアシスト

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は当社の宅建支援について&社員の勉強の様子をご紹介したいと思います！ー宅建本番まであと2か月！今年度の宅地建物取引士資格試験まで、あと2か月程になりました！7月には登録講習（5点免除）の受講も完了し、合格に向けての動きが本格化しています！会社としての宅建支援...

【福利厚生】エクシブ利用で素敵な夏休みを！

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は弊社の福利厚生の一つである、エクシブについてご案内したいと思います！ーエクシブとは？「エクシブ」とは、会員制のプライベートリゾートホテルです！プロパティエージェントの社員は保養所として利用することができます！全国26か所のリゾート地に施設があり、ラウンジやバ...

【福利厚生】プロパティエージェントの宅建支援について

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今年もこの季節がやってきました！弊社の宅建支援についてご紹介します！ー宅建とは？宅建・宅建士とは、「宅地建物取引士」の略称で、不動産取引の専門家（宅建士）を示す国家資格です。この宅建士になるための試験を宅建試験といい、毎年20万人前後が受験します。この試験に合格し...

【SDGs×PA】働く子育て世代応援の人事制度新設～ブランクを作らず無理をしない働き方を考える～

こんにちは！プロパティエージェントの市川です。今回は2022年1月に新設&アップデートした当社の人事制度についてご案内します！当社は、企業が持続的に成長していくためには人財が重要であると捉え、社員にとってより働き甲斐のある環境を作り、長期活躍を促す人事制度の進化を実施してきました。中でも、子育て世代をサポートす...