こんにちは!プロパティエージェント株式会社、人事総務部の森本です。先日、23卒内定者研修の一環で、クレイシア物件ツアーを開催いたしました! CRACIAシリーズブランドムービーはこちら 当日のプログラム ①開発企画部の社員と座談会 ②自社物件<ヴァースクレイシアIDZ南千住>訪問 ③ランチ会 ①開発企画部の社...
こんにちは!プロパティエージェントの市川です。今回は、新たに設置された会議体、「Mission Of CRACIA」についてご紹介していきます! ー「Mission Of CRACIA」とは? 「Mission Of CRACIA」は、顧客・社会への提供価値を最大化することを目的に設置された、新しい会議体です!用...
こんにちは。プロパティエージェントの星野です。今回は先日実施した内定者研修について紹介します! 会社理解を深め、ビジネスパーソンとしてのスキルを高める 今回は2023年4月からプロパティエージェントの投資用不動産営業職として入社する内定者に向けた研修を実施しました。今回の研修は、入社後営業職としてすぐに活躍できる...
こんにちは。プロパティエージェントの星野です。 今回は当社のクロスファンクションプロジェクトについてご紹介します! クロスファンクションプロジェクトとは? 当社のクロスファンクションプロジェクトとは、部署や役職を問わず社内のプロジェクト実施に必要な人材がアサインされ、ひとつのチームとなり、プロジェクトを進めていく...
こんにちは。プロパティエージェントの星野です。 今回は当社の新卒採用におけるメンターサポート制度についてご紹介します。 メンターサポート制度とは? 弊社のメンターサポート制度は、学生さんが(選考過程や最終面接後などに)営業経験を積んだ社員の就職活動や入社後の働き方についてなど、生の声を聞ける制度のことです。近年は...
こんにちは。プロパティエージェントの星野です。 今回は、2022年度入社の新入社員に向けたコンプライアンス研修についてのご紹介です! プロパティエージェントのコンプライアンス体制 当社では、コンプライアンス遵守体制の強化に努めています。 コンプライアンス規程やコンプライアンスマニュアルなどを制定し、役員、社員によ...
こんにちは!プロパティエージェントの市川です。皆さま、5月8日は母の日でしたね!感謝の言葉を伝えたり、贈り物をしたりした方も多いのではないでしょうか。そんな母の日から2週間が過ぎ、今度は6月19日に控える父の日の準備ですね!今回は、PA STYLE Benefitsで用意できる父の日のプレゼント候補を紹介します!...
こんにちは。プロパティエージェントの星野です。 今回は、2023年度入社の内定者に向けた研修についてのご紹介です! 内定者研修【S-1グランプリ】 「S-1グランプリ」は「Sales-1グランプリ」、つまり営業力を競うコンテスト形式の研修です! 仮想のお客様に対して「投資用不動産に興味を持ってもらう」というゴール...
こんにちは!プロパティエージェントの市川です。今回は来春本格導入予定の「Jump up program(仮称)」についてご案内します! ー「Jump up program(仮称)」とは? 「Jump up program」は、当社に入社予定の内定者を対象に実施する、入社後の早期活躍を実現するプログラムです!内定期...
こんにちは!プロパティエージェントの星野です。今回はプロパティエージェントが行っているSDGsへの取り組みについて、ご紹介します! そもそもSDGsとは… SDGsとは、持続可能な開発目標のことです。2015年の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・1...
こんにちは!プロパティエージェントの星野です! 先日、株式会社講談社の金融・経済サイト「マネー現代」にて【22・23年卒版】就活生もその親も必読!「隠れ優良ホワイト企業ランキング」TOP50という記事が公開されました。 どんどん成長したい!中小ベンチャー企業で活躍した...