What's Nulab Culture?

Posts in 4/2017

創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ（後編）　〜NuiceなWaysができたよ編〜

ヌーラボのAngelaです。昨日に引き続き、ヌーラボが創業13年にして、行動指針を刷新した話の続編をお送りします。今回は、行動指針のそれぞれに込められた意味について、名称の決め方について、など詳しくお伝えして行きたいと思っています。まずはここから、「Fun, Creative, Collaboratio...

創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ　〜行動指針、つくりかた編〜

ヌーラボのAngelaです。気がついたら、ヌーラボに入社してはや半年。 1年前に新規事業の市場調査と称した福岡出張でヌーラボに飛び込んだのが懐かしい。（しかもお問い合わせフォームという真っ正面から突き進んだのはいい思い出）。（お問い合わせフォームからいったのに、創業メンバーが対応してくれたのはさらにいい思い...

代表取締役が行動規範の作成に参加しないでも良い行動規範ができちゃう理由(・∀・)

マサです。最近、ヌーラボは行動規範をアップデートしましたので、そのへんのお話を。それなりの規模になってきた企業は、とにかく、企業の目線に比べると些細であろう問題に対して恐ろしく時間を使うことになります。シリル・ノースコート・パーキンソンさんが主張した「組織は些細な物事に対して、不釣り合いなほど重点を置く」とい...