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(旧)ノヴィータWantedlyブログ

マネジメント

本質は距離を超える。リモートという働き方の考え方

ノヴィータ広報担当 中根です。 ノヴィータではリモート勤務メンバーを複数人受け入れており、その事実をきっかけにノヴィータを知っていただく場合も多くなってきた実感があります。最初にフルリモート勤務メンバーを受け入れてからまもなく3年、今やリモート勤務メンバーのいないチームのほうが珍しくなってきました。試行錯誤を重ね...

終わりなき組織課題に立ち向かう。マネジメント層向け討議・研修の取り組み

ノヴィータ広報担当 中根です。 以前少しだけブログで触れましたが 、今回のブログでは、ノヴィータのマネジメント層が行う研修兼、組織マネジメントのための定例会議(組織KPT共有会)の取り組みについてご紹介させていただきます。 この会議は、組織の課題を解決するため、現状把握から改善案出しに関するフレームワークを使いこ...

あれどうなった? ノヴィータの取り組みその後(2018年夏)

ノヴィータ広報担当 中根です。 今年も暑い時期がやってきました。梅雨の期間に雨も降らず、5月頃から暑いか寒いかどちらかしかなかった印象だったのでほとんど春がなかったなと思っております…。また、私事ですが先日の3連休は帰省をしたので、暑いことも手伝ってすっかりお盆明けの気分です(そう思うからこそ、また8月にお休みが...

#職場の問題かるた で会社のモヤモヤを出してみた

ノヴィータ広報担当 中根です。 本日は『職場の問題かるた』というツール を使った、組織づくりの取り組みをご紹介させていただきます。 この『職場の問題かるた』は、メンバー皆が思っているけど口に出せないよくある会社のモヤモヤが「かるた」になっています。絵札1枚1枚に描かれた「モヤモヤ」を解決する策が書かれた冊子付きで...

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2020年6月1日より、ブログは以下URLに移管しました。 https://blog.novitanet.com/
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