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社風・職場環境

チームワーク

400字カルチャー紹介:組織図を簡単に解説してみた

「組織図をみせてもらえませんか?」カジュアル面談の際に言われた言葉です。 会社のリアルな規模感や一緒に働く人との距離感が知りたかったのだそうです。 あいにく個人情報が入っている組織図しかなかったため、そのときは口頭にて説明。その後、当社のイメージが湧きやすいよう、簡単な図解を作ってみました! 当社には、 主力事業...

400字カルチャー紹介:楽しくチームビルディングを学べるゲームをやりました

皆さん"ヘリウムリング"ってご存じですか? 複数人でフラフープを取り囲みます。各自が人差し指のみでフラフープを支え、誰一人指を離すことなくフープを地面へ付けられたら成功!というチャレンジです。 会社の研修でやってみた 簡単そうに思えますが、実際はかなりの高難易度。油断するとすぐ、誰かの指が離れたり、フラフープを下...

400字カルチャー紹介:社長発案の早朝勉強会で、「学び高め合う」風土を醸成

2022年からはじめた「社内勉強会」の取り組みを紹介します。 新入社員が増えていることを受け、社長の発案で開催されるようになりました。希望者を募り、始業前の30分間、1ターム3ヶ月間、週3~4日実施。(参加は任意のため、家庭の事情などで参加しない社員もいます) 仕事に対する考え方や人生ビジョン、目標設定についてな...

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社風・職場環境
日昇の制度や取り組み、日常風景などをお伝えします。
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