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採用を「科学」する——。大きく動き始めたキュービックの採用戦略

営業、育成、採用など、リクルートで16年以上にわたってさまざまな仕事を経験してきた鳥谷雄治さん。2020年9月にキュービックに入社したあとは、事業サイドでの業務を経て、2021年秋からは採用チーム兼任に。「採用のプロ」鳥谷さんに、キュービックの採用戦略の今後について伺いました。 ◆話し手・鳥谷雄治 2004年株...

従来のデザイナー像を超えた「広義のデザイン」に取り組む人材を育てたい

CDO（Chief Design Officer）として2019年3月にキュービックに入社した篠原健さん。キュービックの誇るデザイン組織エクスペリエンスデザインセンター（XDC）を直轄する立場でもある篠原さんに、これからキュービックで求められるデザイナー像について伺いました。 ◆話し手・篠原健（@Topogon...

生まれ変わったエンジニア組織｜今、ジョインするメリットとは？

キュービックのエンジニア組織は、社内システムの運用から事業開発へと大きく舵を切り始めました。そこで、エンジニア組織の責任者・後藤康成さんに「キュービックのエンジニア組織について今とこれから」についてインタビューしました。 ◆話し手・後藤康成（@blogot2 ）シリコンバレーのスタートアップにてプログラマ...