会社の組織風土を変えていくには?f4samurai流バリュー(行動指針)の作り方、広め方

f4samuraiという会社でCTO兼CHROをしている松野です。 皆さんの会社に、バリュー(行動指針)はありますか? ある会社、ない会社、あっても「バリューを覚えていない」という方もいらっしゃると思います。逆に、人事部門にいてバリューの浸透に悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。 f4samuraiでは、現...