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株式会社ネオキャリア

♡ママ社員の日常♡

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働く女性を応援する!ネオキャリア社員制度「chocolat制度」

こんにちは!中途採用部の松田です。 今回は私が入社後ずっと気になっていたネオキャリア社員制度『chocolat(ショコラ)制度』についてお話ししていきたいと思います! #ライフイベントを経ても、ずっと活躍し続けられる! #将来も女性としてたくさんの選択肢をもっていられる! 女性の活躍がその企業の成長に大きく影響す...

ライフステージに左右されずに、仕事を楽しむこと。それがママとして働く私のスタンス。

ネオキャリアでは、女性のライフキャリアをみんなで考え、寄り添い、より良いものにしていくための女性社員の交流『美JOB(ビジョブ)』が定期的に開催されていたり、ママ社員同士のランチ会が企画されたりと、女性ならではのライフロールに基づくキャリアの形成を応援しています。 出産後も、多様な部署・職種で活躍し、意欲的にキャ...

「早く帰ってあげて!」が聞こえる職場は、いい職場だと思う。

やはり人は経験をしないと、理解が深まらないなと日々感じております。 私も妊娠を経験したからわかること、実際に子育てを経験したからこそ理解できることが沢山ありました。 今日は、独身の頃は理解できなかったが、ママになって理解出来たことを書きたいと思います。 内田 真弓(うちだ まゆみ) 採用部 中途採用グループ...

保育園に預けるという選択肢は、子どもにとって最善なのか。

こんにちは。ネオキャリアで働きながら、二児のママをしている内田です。 そろそろ保育園に入園できるかの結果が自治体によっては出始める時期ですね。 うちも今週の金曜に次男が転園できるかどうかの結果が出るので、ドキドキです。 実は私の家も次男は長男と同じ保育園に入れず、約1年間、送り迎えは、2つの園をハシゴしていました...

妊娠がわかった時の、ベストな報告ってあるの?

こんにちは!採用部の内田(二児のママ)です。 今日は私の妊娠がわかった時のお話。 会社への報告をどうやって、どのタイミングでしたの?ということについて書いてみたいと思います。 ▼本日の担当 内田 真弓(うちだ まゆみ) 採用部 中途採用グループ。二人の息子のママ。 2008年、ネオキャリアに新卒入社。 一度ネ...

2児の働くママの保育園活動のリアル。

こんにちは!採用部の内田(二児のママ)です。 4月に職場復帰を目指す育休中のママにとってこの時期は、気が気ではない。 というのも、保育園に申し込んだ結果が、だいたいどの自治体でも2月頃に出るから。 保活について、私は2度、経験しています。 ありがたいことに、2回とも無事認可保育園に入れました。 初めて保活をする方...

ママブログ、再開します。

こんにちは! 採用部の内田(二児のママ)です。 ▼本日の担当 内田 真弓(うちだ まゆみ) 採用部 中途採用グループ。二人の息子のママ。 2008年、ネオキャリアに新卒入社。 一度ネオキャリアを離れるが、2015年にネオキャリアに再Join。 2013年に長男、2016年に次男を出産。 ワーキングマザー...

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