リーダー人材を迎え、さらなる事業の成長と“強い組織”の実現へ【代表インタビュー】

今回は、リンクエッジ代表取締役の川合幸治社長にインタビュー。今リンクエッジが採用に力を入れる理由と、求める人物像やメンバーとの理想の関係性について話を聞きました。 ーーまずは、リンクエッジが採用に注力する理由を教えてください。 設立以来10年ほどが経ち、会社の土台となる部分が形になってきました。ここまでの成長の...