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BOARD MEMBERS INTERVIEW

ジョブ型雇用

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、人マーケティングを推進するLIDDELL。代表福田が掲げるビジョンは、「企業と個人が対等に取引できる社会」。そしてその実現に向けた、既成概念にとらわれない自律分散型組織づくりを推し進めています。この度、このプロジェクトをジョブ型雇用やDX戦略の導入を通して推進...

LIDDELL 採用担当
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企業と個人が対等に取引できる社会。それを実現する組織/人財とは　LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー（第三回）

第二回のインタビューはこちら 目指す自律分散型の組織に向け、ジョブ型雇用を導入 ーー前回のお話で、「企業と個人が対等に取引できる社会をつくる」というのが、LIDDELLの見据えるビジョンだと伺いました。目指すビジョンに向け、現在どのような組織づくりが行われているのでしょうか。 既成概念にとらわれない自律した組織を...

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