こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です♪

今回は、ライターという仕事について少し違った角度からお話しします。

「文章を書くことが好き」
「ライターの仕事に興味がある」

そんな方の中には、ライター＝記事を書く仕事
というイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。

もちろん、文章を書くことは大切な仕事のひとつです。

ただ、メディアファーストのライター業務は、文章を書いて終わりではありません。

読者は何を求めているのか。
どんな伝え方なら行動につながるのか。
どう改善すれば、もっと成果につながるのか。

文章を書く前後にも、たくさんの工程があります。

今回は、実際にメディアファーストのライターが関わる仕事の範囲や、働く中で身につく力についてご紹介します。

こんな方におすすめです。

・文章力だけではなく、幅広いスキルを身につけたい方
・成果につながるライティングを学びたい方
・将来的にライターとして仕事の幅を広げたい方

ライターの仕事は、書き始める前から始まっています

ライターというと、パソコンに向かって文章を書く姿を想像する方が多いかもしれません。

でも、実際には「何を書くか」を決めるところから仕事は始まります。

例えば記事を書く場合でも、いきなり文章を書き始めるわけではありません。

まずは、

・誰に向けて書くのか
・読者はどんな悩みを持っているのか
・どんな情報が必要なのか
・どんな順番で伝えると理解しやすいのか

こうしたことを考えながら、記事全体の方向性を組み立てていきます。

文章を書く技術だけではなく、「相手を理解する力」が必要になる仕事です。

実際のライター業務は、こんなにあります

メディアファーストのライター業務では、文章作成以外にもさまざまな業務があります。

例えば、

・記事構成の作成
・情報収集やリサーチ
・競合記事の分析
・読者に伝わる導線設計
・商品の魅力が伝わる訴求設計
・CMSへの入稿
・記事全体のディレクション

などです。

もちろん、最初からすべてを担当するわけではありません。

まずは文章を書くところから始めながら、少しずつ周辺の業務にも関わっていきます。

できることが増えるほど、単なる「文章を書く人」ではなく、成果を考えられるライターへ成長していけます。

記事を書く力と、売れる文章を考える力は少し違います

メディアファーストで経験できるライティングは、記事作成だけではありません。

記事ライティングとLPライティングでは、同じ「文章を書く仕事」でも、考えるポイントが少し変わります。

記事の場合は、読者が知りたい情報を整理して、分かりやすく届けることが大切です。

「どんな悩みを持っているのか」
「どんな情報があれば納得できるのか」
「最後まで読んでもらうには、どんな流れがいいのか」

読者目線で情報を整理し、理解を深めてもらう力が求められます。

一方でLPでは、読んだ人に行動してもらうことが目的になります。

商品やサービスの魅力をどう伝えるか。
どんな順番なら納得してもらえるか。
どんな言葉なら「やってみたい」と思ってもらえるか。

ただ文章を書くのではなく、相手の気持ちの変化まで考えて設計していきます。

この2つのライティングに関わることで、「文章を作る力」だけではなく、
「相手に届く伝え方を考える力」や「成果につながる文章設計力」が身についていきます。

ライターとして長く活躍したい方にとって、この視点を持てることは大きな強みになるはずです。

実際の1日の流れは、毎日同じではありません

ライター業務は、毎日ひたすら記事を書く仕事ではありません。

案件の状況によって、1日の内容は変わります。

例えば、

午前：
・記事やLPの方向性確認
・競合リサーチ
・構成作成

午後：
・ライティング
・修正対応
・CMS入稿

別の日には、
・MTGで方向性を確認する
・過去記事の改善点を分析する
・新しい記事の企画を考える

ということもあります。

文章を書く時間だけではなく、「より良い成果につなげるために考える時間」も、ライターの大切な仕事です。

最初は、既存の型を学ぶところから

未経験でライターを始める場合、最初から自由に書くわけではありません。

まずは、これまで成果につながってきた文章や進め方を参考にしながら、仕事の流れを覚えていきます。

なぜこの構成なのか。
なぜこの表現なのか。
なぜこの順番で伝えるのか。

そうした理由を理解しながら進めることで、少しずつ自分で考えて書けるようになります。

「好きな文章を書く」から、「相手に届く文章を書く」へ変わっていくイメージです。

未経験者がつまずきやすいポイント

未経験の方が最初につまずきやすいのは、文章力そのものではありません。

意外かもしれませんが、
「読者の立場で考えること」
「目的を理解すること」
「修正を前向きに受け入れること」

この部分で悩む方が多いです。

自分では良い文章を書いたつもりでも、読者が求めている内容とズレていれば成果にはつながりません。

また、ライターの仕事では修正も大切な工程です。

「否定された」と考えるのではなく、「もっと伝わる文章にするためのヒント」として受け取れる人ほど成長が早いです。

文章力より大切なのは、相手を理解する力

もちろん、文章を書く力は必要です。

でも、メディアファーストで大切にしているのは、それだけではありません。

誰に届けるのか。
何を伝えたいのか。
読んだ人にどんな行動をしてほしいのか。

そこを考えられることが、成果につながるライターになるために大切な力です。

文章力は、仕事をしながら磨いていくことができます。

一方で、相手を理解しようとする姿勢や、目的を考える力は、日々の仕事への向き合い方で大きく変わります。

ライターとして、できることを広げていきたい方へ

メディアファーストで経験できるのは、単純な記事作成だけではありません。

リサーチする力。
分析する力。
改善する力。
相手に伝わる形を考える力。

こうしたスキルを実務の中で少しずつ身につけることができます。

「文章を書く仕事がしたい」
そこから一歩進んで、
「成果につながる文章を書けるようになりたい」

そんな方には、メディアファーストのライター業務はきっと面白い環境だと思います。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひメディアファーストの募集をのぞいてみてください。お話しできることを楽しみにしています！

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！

今回は、「オープンポジションで入社すると、実際どうなるのか」というテーマで、
私自身の経験をお話しします。

こんな方に読んでいただけたら嬉しいです。

• 興味のある仕事がいくつかあって、応募職種を決めきれない方
• 未経験で、自分に向いている仕事が分からない方
• 入社後、本当に希望を聞いてもらえるのか不安な方

応募前の私は、「自分には何が向いているんだろう」とずっと迷っていました。

職種を決められないまま応募していいのかな……と悩んでいる方の、
少しでも参考になればと思います。

オープンポジションとは？

オープンポジションとは、応募時点で職種をひとつに決めず、
本人の希望や適性を見ながら担当業務を決めていく募集スタイルです。

一般的な求人では、「ライター」「採用担当」「動画編集」など、応募する職種が最初から決まっています。

一方でオープンポジションは、選考や入社後の面談を通して、
「どんな仕事が合いそうか」を会社と一緒に考えていきます。

とはいえ、「何をするか分からないまま入社する」わけではありません。
興味のあることや挑戦してみたいことを共有しながら、
実際の業務につなげていく募集だと感じています。

私が職種を決められなかった理由

オープンポジションを選んだ理由は、とてもシンプルでした。

どの仕事が自分に合っているのか、本当に分からなかったからです。

どの仕事にも興味はありましたが、すべて未経験。
求人を読んでも、「この仕事なら活躍できそう」と自信を持って言えるものはありませんでした。

せっかく新しい環境で働くなら、向いている仕事だけでなく、
自分が楽しめる仕事にも出会いたい。

そう思い、応募前に無理やり一つへ絞るより、
実際に仕事を知ってから考えたいと思ったんです。

一番不安だったのは「自分にできる仕事があるのか」

応募前は、
「未経験の自分でも、本当に活躍できる仕事があるのかな」という不安がありました。

オープンポジションは自由度が高い一方で、入社後にどんな仕事を担当するのか、
応募前の段階では具体的なイメージが持てません。

希望する仕事に関われるのか、自分に合う仕事は見つかるのか。

そんなことを考える中で、一番気になっていたのは
「今の自分にできることって、本当にあるのかな」ということでした。

だからこそ、入社後にどのように仕事が決まっていくのかが、
私にとって一番知りたいポイントでした。

配属はWCM面談からスタート

実際に入社すると、仕事は会社から一方的に決められるわけではありませんでした。

まず面談で、

• どんなことに興味があるか
• どんな仕事に挑戦してみたいか

をじっくり話しました。

その内容をもとに
「それなら、こんな仕事から始めてみませんか?」と提案していただき、
複数の業務に携わることになりました。

最初から担当が一つに固定されるのではなく、
今の自分でも挑戦しやすい仕事からスタートできたのは、
とても安心感がありました。

実際にやってみて分かったこと

複数の仕事を経験して、一番感じたのは、

やってみないと分からないことが本当に多いということです。

興味はあったけれど思った以上に難しかった仕事。
逆に、未経験なのに意外と楽しく続けられた仕事。

自分では得意だと思っていなかったことを評価していただけた場面もありました。

求人情報だけで自分の適性を判断するのは、やっぱり難しいものです。

だからこそ、実際に経験しながら「自分に合う仕事」を見つけられたことは、
オープンポジションならではの良さだったと思います。

選択肢を狭めずに挑戦できた

私がオープンポジションで良かったと感じているのは、
応募時点で将来の可能性を狭めずに済んだことです。

未経験だと、職種名だけを見て仕事内容をイメージするのは意外と難しいもの。
「これが向いていそう」と思って選んでも、実際にやってみると違うと感じることもあります。

私自身、複数の仕事に触れたことで、それぞれの違いや面白さを知ることができました。働きながら、自分の得意や好きなことを見つけていける。それがオープンポジションの魅力だと感じています。

自分から伝えることも大切

一方で、オープンポジションだからといって、自分にぴったりの仕事が自然と見つかるわけではありません。興味のあることや挑戦してみたいことは、自分から伝えることも大切です。

たとえば、

• 「人と関わる仕事に興味があります」
• 「制作系の仕事にも挑戦してみたいです」
• 「数字を見る力を身につけたいです」

そんなふうに、今考えていることを話すだけでも十分です。私自身も、WCM面談で率直に話したことが、今の仕事につながりました。

こんな方におすすめです

オープンポジションは、「やってみたいことはあるけれど、一つに決めきれない」という方にぴったりだと思います。未経験だからこそ、実際に仕事を経験しながら自分の適性を知りたい方にも向いています。

一方で、「この職種しか考えていない」という場合は、職種別募集のほうが合っているかもしれません。オープンポジションでは、希望を伝えながらも、まずは提案された仕事に挑戦してみる柔軟さが大切だと感じました。

職種が決まっていなくても、大丈夫でした

応募前の私は、自分に向いている仕事も、得意なことも分かっていませんでした。

それでも、WCM面談で興味を伝え、提案していただいた複数の仕事からスタートできました。

実際に仕事を経験しながら、自分に合うことや得意なことを少しずつ見つけられたのは、オープンポジションだからこその経験だったと思います。

「働きたいけれど、どの職種を選べばいいか分からない。」

「未経験の自分にも活躍できる場所があるのかな。」

もしそんな気持ちがあるなら、無理に答えを決めてから応募しなくても大丈夫です。

少しでもこの記事に共感していただけた方は、
ぜひメディアファーストのオープンポジションをのぞいてみてください。

あなたに合う仕事を、一緒に見つけていけたら嬉しいです。

こんにちは。株式会社メディアファーストの採用担当です！

今回は、「秘書って実際にはどんな仕事をするの？」というテーマでお話しします。

「秘書」と聞くと、

・スケジュール管理
・電話対応
・来客対応

といった仕事をイメージする方も多いかもしれません。

でも、メディアファーストの秘書業務は少し違います。

一言でいうと、代表やスタッフ、クライアントが本来やるべき仕事に集中できるよう、社内外の業務を支える仕事です。

今回は、実際にどんな仕事を担当するのかを、できるだけ具体的にご紹介します。

こんな方に読んでほしいです。

・秘書の仕事内容を詳しく知りたい方
・事務経験を活かせる仕事を探している方
・サポート業務が好きな方

一番の役割は、「時間をつくること」です

メディアファーストの秘書業務で大切にしているのは、代表やスタッフ、クライアントの時間を生み出すことです。

誰かが対応できる仕事を引き受けることで、その人は本来やるべき業務に集中できます。

つまり、「代わりに作業をする」のではなく、組織全体がスムーズに動くように支える役割です。

業務効率を考えながらサポートすることが、この仕事の大きな目的です。

毎日行う定型業務もあります

まずは日々発生する業務から担当します。

例えば、

• Gmailの確認や返信
• 応募者対応（Wantedly・クラウドワークス・Indeed・ホームページなど）
• 面接日程の調整
• 請求書や領収書の発行
• 郵便物の対応
• 採用媒体や競合広告のリサーチ

一つひとつは特別難しい仕事ではありません。

ただ、正確さやスピードが求められる仕事なので、「抜け漏れなく進める力」が大切になります。

慣れてくると、自分で判断する仕事も増えていきます

仕事に慣れてくると、単純な事務作業だけではなく、自分で考えて進める仕事も担当します。

例えば、

応募者の選考基準を確認しながら対応したり、

クライアントとのチャットでやり取りをしたり、

Trelloの情報を最新の状態へ更新したり。

また、

「もっと効率よくできないかな」

という視点で、AIを活用した業務改善を考える機会もあります。

事務というより、「仕組みづくり」に近い仕事も増えていきます。

必要に応じて、他の仕事をサポートすることもあります

毎日決まった仕事だけを繰り返すわけではありません。

状況によっては、

営業資料の作成を手伝ったり、

制作チームや広告運用チームのサポートに入ったりすることもあります。

その時々で必要なところを支えるのも、秘書業務の大切な役割です。

代表のサポートも重要な仕事です

代表がより重要な仕事に集中できるよう、サポートする仕事もあります。

例えば、

評価面談前のエビデンス確認、

競合調査のためのセミナーへ参加し、内容をまとめて共有すること、

スタッフのタイムログ確認や報酬振込の準備などです。

代表が一人で抱えるよりも、分担したほうが会社全体の動きがスムーズになる仕事を担当します。

「秘書」だけの仕事ではありません

メディアファーストでは、「秘書だからこの仕事だけ」という考え方ではありません。

採用に関わることもありますし、

広告に関わることもあります。

その時々で必要な業務をサポートしながら、会社全体がよりスムーズに動くよう支えていきます。

一般的な秘書のイメージよりも、業務の幅は広いかもしれません。

だからこそ、さまざまな経験を積める仕事でもあります。

最初から全部できる必要はありません

入社後は、いきなりすべてを任されるわけではありません。

まずは代表のサポート業務やクライアントとのチャット対応など、比較的取り組みやすい仕事からスタートします。

仕事の流れを覚えながら、少しずつ担当する範囲を広げていくイメージです。

未経験から始めたメンバーも多いので、「最初から完璧でなければいけない」ということはありません。

こんな方に向いている仕事です

この仕事に向いているのは、人を支えることが好きな方です。

誰かの役に立つことにやりがいを感じたり、

「もっとこうしたら進めやすいかも」と考えることが好きだったり。

そんな方は、この仕事を楽しめると思います。

毎日まったく同じことを繰り返すより、状況に合わせて柔軟に動くことが好きな方にも向いている環境です。

最後に

メディアファーストの秘書業務は、一般的な「秘書」のイメージとは少し違います。

事務作業だけではなく、採用や広告、業務改善などにも関わりながら、会社全体を支えるポジションです。

だからこそ、幅広い経験を積みながら、自分自身の成長も実感しやすい仕事だと思います。

もし、「人を支える仕事が好き」「幅広い業務に挑戦してみたい」と感じたら、きっとやりがいを持って働ける環境です。

ここまで読んで少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ募集ページをのぞいてみてください。
あなたとお話しできる機会を、楽しみにしています。

こんにちは！メディアファースト採用チームです。

「採用の仕事に興味がある」

そんな気持ちでこの記事を開いてくださった方へ。

今回は、求人作成や応募者対応といった一般的な仕事内容だけではなく、

メディアファーストで働く採用担当の仕事について、
少し違った角度からご紹介したいと思います。

採用担当の仕事は、応募者対応だけではありません

「採用担当」と聞くと、どんな仕事をイメージするでしょうか。

求人原稿を書いたり、応募者の方とやりとりをしたり、面接をしたり。

そんなイメージを持つ方が多いのではないかと思います。

どれも採用担当にとって大切な仕事です。

ただ、メディアファーストで採用の仕事に関わっていると、
少しずつ気づくことがあります。

それは、
採用担当の仕事は「応募者と向き合うこと」だけでは終わらない、ということです。

採用の仕事は、クライアントの成果につながっています

メディアファーストはWeb広告の運用代行を行っている会社で、
すべての仕事がクライアントの成果につながっていると考えています。

広告運用、デザイン、経理、採用。

担当している仕事はそれぞれ違いますが、目指している先は同じ。

クライアントにより良い成果を届けることを目指しています。

それは採用チームも例外ではありません。

新しいメンバーを採用するのは、単に会社の人数を増やすためではなく、
クライアントに、より早く、より良い成果を届けられる体制をつくるため。

どれだけ良い広告の知見や仕組みがあっても、それを実行するメンバーがいなければ、
クライアントに成果を届けることはできないからです。

必要な人材を採用し、その人が力を発揮できる環境を整える。

そうやって会社としてできることが増え、クライアントの事業も少しずつ前に進んでいきます。

採用はクライアントの成果をつくるための、大切な入り口のひとつなのです。

採用担当から、広告の仕事に挑戦！？

メディアファーストには、役割を決めつけすぎず、興味や適性に合わせていろいろな仕事に挑戦できる環境があります。

実際に、採用担当として仕事を始めたあと、採用業務と並行して広告の仕事に関わっているメンバーもいます。

採用の仕事をしながら、近くで動いている広告チームの仕事を見ているうちに、

「広告の仕事も、少しやってみたいかも」

そんなちょっとした興味からです。

実際に広告の仕事へ挑戦すると、その経験が採用の仕事にも生きてきます。

候補者の方に会社の仕事内容や魅力を伝えるときも、
自分自身がクライアントの成果に関わった経験があるからこそ、
より具体的に、実感を持って伝えられるようになれるのです。

もちろん、採用の業務に専念することもOKです◎

『自分が、メディアファーストでどうなりたいか』でいろんな働き方や経験ができます。

採用の仕事を入口に、可能性を広げてみませんか

採用のお仕事を極めるもよし。

採用の仕事を入口に、クライアントや会社への理解を深めながら、
自分の可能性を少しずつ広げていくのもよしです。

未経験からの方も大歓迎です！

実は、今メディアファーストで採用を担当しているメンバーは、
全員が未経験から採用に携わっているんです。

だから、少しでも「採用の仕事に興味がある」ならそれでOK！

お気軽にエントリーorミートアップ参加してみてください♪

あなたと一緒に働けることを
楽しみにしています。

求人を見て興味を持っても、「実際の仕事が想像できない」と応募は止まります。
それはきっと、あなたが仕事選びにおいて慎重に検討ができている証拠。

だから今回は、メディアファーストの提供するマーケティングの一つ、
診断LP®と診断マーケティング®が何を大事にしているのかを、できるだけ制作者の目線で語っていきます。
読んでいく中で「ここなら自分の強みが生きるかも」と感じてもらえたらうれしいです♪

診断LP®は「質問」から始まります

診断LP®は、質問に答える形式で進んでいくLPのこと。
多くの人は、自分の悩みを言葉にできません。
なんとなく苦しい。
なんとなく不安。
それが本音ではないでしょうか。
診断LP®は、質問という形で、その“なんとなく”を少しずつ言語化していくものです。

それによって自分の納得できる結果が出たとき、
読み手は提案が急に押し売りされるのではなく、『自分で選んで』動ける状態になります。
この体験をデザインしていくのが、診断LP®の制作にあたって我々が臨む本質です。

診断マーケティングは、やさしい導線づくり

診断マーケティング®は、相手の状況に合わせて、
必要な情報を必要な順で渡す考え方です。

人は、不安が強いと行動できません。
だからこそ、安心を作る順番が大切になります。
診断LP®で状態を確認し、必要な情報を抽出して差し出す。
すると読み手は「これなら自分に合うかも」と感じることができる。
その納得が、次の一歩になるのです。

説明が長くなりすぎない。ムリにあおらなくても前に進める。
相手の不安を減らす設計こそ、結局のところいちばん強いのではないかと私たちは考えています。

名前に責任をもつ。登録商標という選択

診断LP®と診断マーケティング®は、メディアファーストの登録商標です。
名前を守るのは、ビジネスのためだけではありません。
品質の約束を守るためでもあります。

言葉を軽く扱わない。
成果を過剰に断言しない。
相手が安心して判断できる状態を作る。
この基準があるから、制作はぶれません。
長く価値が残るサービスは、こうした地道な姿勢から生まれると感じています。

チームで作るから、強くなる

メディアファーストの制作業務はチームで進みます。
ライターは、質問文と結果文を整え、読み手の気持ちに沿う言葉を探し、整える。
デザイナーは、答えやすい導線や、迷いにくい視線の流れを生み出す。
コーダーは、体験が途切れない形で実装し、細かなズレもつぶしていく。
運用や分析の視点で、次の改善につなげる。
この環境の良さは、ひとりで抱えなくていいところです。

役割がちがうからこそ、抜けが減り、相談や手直しの工程の中、未経験でも自然と広告のことが、制作のことが分かるようになっていくのです。

どんな人が伸びますか？

相手の反応を想像しながら書ける人は、強い。
なぜなら、
「この言い方なら安心かな」「こんな表現なら相手の心に響くかな」と、
トライ＆エラーの中で気づくことができるから。

ほかにも、これはどの職種でもいえることですが、完璧さではなく、更新や改善意欲がある人ほど、業務の工程に楽しさを見出し、どんどんスキルアップしています。

応募前に、不安があるのは自然です

応募は、勢いで決めるものではありません。
あなたの未来を守る選択でもあります。
だから、迷うのは当然です。

「自分で大丈夫かな」と思うのは、まじめな証拠。
だからこそ、まずは私たちのストーリーを読んで確かめてほしいのです。

最後は、行動の一歩へ

診断LP®と診断マーケティング®は、相手を大事にするマーケティング手法です。
そして、それを生み出すのは、言葉と制作の力がまっすぐ生きる現場。
少しでも心が動いたなら、株式会社メディアファーストの募集に応募してみてください。
あなたと一緒に作れる日を、楽しみにしています♪

こんにちは！メディアファーストの採用担当です。
登録率2.3倍、商談申込率3倍──。
この数字を実現しているのが、私たちの提供する「診断LP®」です。

今回は、このサービスについて詳しくお話しさせてください☻

メディアファーストの事業って？

改めて、それが「診断LP®」というサービスです。
雑誌の診断のようなWebページで、お客様の登録率を2.3倍、商談申込率を3倍にする。
この記事では、診断LP®がどんなサービスで、どんな価値を生み出しているのかをご紹介します。

診断LP®とは何か?

診断LP®は、診断機能を備えたランディングページです。
雑誌の診断コーナーのように、いくつかの質問に答えると、自分に合った結果が表示される仕組みです。

例えば、美容サロンの診断LP®では、こんな質問が並びます。

「あなたの肌タイプは?」
「一番気になる肌悩みは?」
「スキンケアにかける時間は?」

質問に答えると、「あなたにおすすめのプランはこちら!」という結果が表示されます。
ユーザーが能動的に参加する体験を提供することで、従来のページにはなかった成果を生み出しています。

なぜ今、「診断」が必要なのか?

インターネット上には情報が溢れています。
長文のページを最後まで読んでもらうのは、年々難しくなっています。

従来のランディングページは、企業側が伝えたい情報を一方的に提示する構造です。
しかし、ユーザーが本当に知りたいのは「自分にとってどう役立つのか」という点です。

診断LP®は、この課題を解決できるのです。

質問に答えるという行為を通じて、ユーザー自身が「自分ごと化」できる体験を提供するからです。
結果として、ページ滞在時間の向上、エンゲージメントの向上、そして成約率の向上につながっています。

診断LP®の成果

実際のデータをご紹介します。

通常のランディングページと比較して、診断LP®は以下の成果を出しています。

登録率:2.3倍
個別相談(商談)の申込率:3倍

この数字が、診断LP®の効果を物語っています。

診断LP®の3つの特徴

1. シンプルな設計

一般的な診断サイトは、質問数が多く、タイプ分岐も複雑です。
制作に数週間かかることも珍しくありません。

一方、診断LP®は5つの質問を基本としたシンプルな設計です。
複雑にするのではなく、本質的な質問だけで最大の効果を引き出すことを重視しています。

2. スピーディーな制作と改善

シンプルな設計だからこそ、最短3日〜1週間程度で制作が可能です。
また、一度制作した後の改善もスピーディーに行えます。
「この質問をもう少し分かりやすくしよう」という改善を、素早く実施できます。

作って終わりではなく、データを見ながら継続的に改善していける点が強みです。

3. メディアファーストだけの登録商標

診断LP®は、メディアファーストの登録商標です。

登録商標のメリットってあるの？

診断LP®という名称は、メディアファーストの登録商標です。
商標登録を受けており、メディアファーストが提供するサービスです。
「商標登録」と聞くと少し堅苦しく感じるかもしれませんが、これって実はすごく意味があることなんです。

商標登録には審査や費用がかかります。
また、商標登録を受けているということは、このサービスが法的に保護されているということ。
つまり、私たちが診断LP®を本気で育てていく覚悟を持っているということなんです。

そして、ここで働くあなたにとっては、「商標登録されたサービスの制作・運用に携わった」として、しっかりとキャリアに残せる実績になるということです。

診断LP®を使った施策の流れ

診断LP®を使った施策は、3つのステップで進みます。

ステップ1：企画・設計

クライアント様のビジネスを深く理解し、どんな診断を作るかを考えます。

「どんな質問をすれば、顧客のニーズを引き出せるか?」
「どんな結果を提示すれば、次のアクションにつながるか?」

クライアント様のビジネスモデルや顧客層に合わせて、最適な診断を設計します。

ステップ2：広告配信

診断LP®を制作したら、Web広告を使ってターゲットにアプローチします。
GoogleやMeta（Facebook・Instagram）などの広告媒体を活用します。

従来の「今すぐ購入してください」というアプローチではなく、「まずは診断してみませんか?」という柔らかいアプローチが可能です。

この心理的なハードルの低さが、高い反応率につながっています。

ステップ3：分析・改善

配信後は、データを分析します。

「何人が診断を開始したか?」
「そのうち何人が最後まで完了したか?」
「診断後、何人がお問い合わせに進んだか?」

こうしたデータをもとに、より良い成果を出すための改善を重ねていきます。

メディアファーストについて

私たちメディアファーストは、Webマーケティングを専門とする会社です。
GoogleやMeta(Facebook・Instagram)などの広告運用を中心に、クライアント様の集客支援を行っています。
Google Partner認定を受けており、広告運用のプロフェッショナルとして活動しています。
美容サロン、オンライン講座の運営者、パーソナルジムなど、さまざまな業種のクライアント様をサポートしてきました。

診断LP®を中心に、お客様の成果を最大化するために日々挑戦を続けています。

診断LP®が目指すもの

「売り込み」ではなく、「対話」を。

「一方通行」ではなく、「共感」を。

これが、診断LP®を通じて実現したいことです。
現代の消費者は、一方的な売り込みに敏感です。
しかし、「自分のことを理解してくれている」と感じたとき、自然と興味を持ちます。

質問を通じて顧客を理解し、一人ひとりに合った提案を届ける。
これは、本来あるべきマーケティングの姿だと考えています。

私たちと一緒に働きませんか?

メディアファーストでは、診断LP®などのサービスを一緒に育ててくれる仲間を募集しています。

①こんな環境があります

メディアファーストは、新しい挑戦を応援する会社です。
「こんなアイデアがあるんですけど」という提案を、年次や経験に関係なく受け入れる風土があります。

実際、入社して間もないメンバーの提案が、そのままクライアント様への施策として採用されることも珍しくありません。

また、失敗を恐れずに挑戦できる環境も整っています。

「まずやってみよう」「うまくいかなかったら改善しよう」という前向きな姿勢が、チーム全体に根付いています。

制作から配信、分析、改善までのサイクルを早く回せる体制があるため、挑戦の数だけ成長できる環境です。

やりたいことにどんどん挑戦できる。
それが、メディアファーストで働く魅力の一つです。

②こんな方に来てほしいです

新しいマーケティング手法に興味がある方。

お客様に喜ばれる仕事がしたい方。

データを見ながら改善していくプロセスを楽しめる方。

アイデアを形にしたい方。

経験や知識よりも、「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。

③ここでしか得られないものがあります

メディアファーストは原則フルリモートでの勤務となっています。

そのため、社内では「この施策で登録率が何%上がった」といった、数値で示せる成果を重視して評価しています。
また、自分が関わった業務の成果が数字ではっきりと見えるため、自分の仕事の価値を実感しやすい環境です。

つまり、登録率2.3倍、商談申込率3倍といった具体的な成果を、自分の手で生み出す経験が可能なのです。

この経験は、あなたのキャリアにとって大きな武器になるはずです。

最後に

診断LP®は、私たちメディアファーストの独自サービスです。
お客様に喜ばれる成果を生み出し続けています。

このマーケティングの形を、一緒に広げていきませんか?

少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお話ししましょう。
一緒に、私たちらしいWebマーケティングの未来を創っていける方を、心からお待ちしております。

こんにちは。
メディアファースト採用担当です。

今回のストーリーは

• クリエイティブ職のクライアント対応について知りたい方
• もっと仕事に主体的に関わりたい方
• 仕事を通じてスキルアップしたい方

におすすめの内容です。

クリエイティブ職でも顧客対応はあるのか？

クリエイティブ職（※）でもクライアント様対応をすることはあります。

"お客様の成功を本気で目指すため"です。

メディアファーストは、
広告や採用、LP制作などを通じてお客様の課題解決をサポートする会社。

だからこそ、
お客様の声にしっかり耳を傾け、その声をカタチにする必要があります。

現在はチャットでの対応が主です。

クライアント様とのZoomミーティングは
ベテランメンバーが代表して対応しています。

ミーティングに参加しなかったメンバーは後日、
録画と議事録を確認しています。

※クリエイティブ職とは
WEBデザイナー、ライター、動画クリエイター、コーダーなど
広告運用に携わる職種です

クライアント対応＝成長のチャンス

「裏方で仕事をしたいから
　ミーティング対応はちょっと…」

と思われる方もいらっしゃるかもしれません。

いきなり最初から
全てをお任せることはないので
安心してください。

まずは、
先輩のお仕事をマネしていくことからのスタートになります。

そうやって
少しずつ仕事に慣れていくと
「この仕事の背景をもっと知りたい」と思う瞬間が
出てくるかもしれません。

お客様の声に直接触れることで、
「どんな想いがあってこの依頼に至ったのか」
「どんな成果を求めているのか」
自然と知りたくなってくるんです。

そんなふうに、関わり方が少しずつ深まっていくと、
あなたのクリエイティブも、より届くものに変わっていきます。

もちろん、
全ての人がクライアント対応をする必要はありません。

でも、相手の考えを知ろうとする姿勢が、
あなたの仕事に力を与えてくれます。

「自分のつくったもので、誰かの課題を解決できた」

そんな喜びが、
あなたの中に積み重なっていくはずですよ♪

メディアファーストでお仕事しませんか？

メディアファーストはクライアント様との打ち合わせに対応できるスタッフを、
少しずつ増やしていきたいと考えています。

お客様と直接お話しすることで、
リアルな声を聞き、反応・数字・成果に直結する仕事ができる。

それがメンバー自身の成長にもつながり、
会社としても大きく飛躍できると信じています。

そんなメンバーが増えることで、
メンバー各自、会社、そしてクライアント様。

三方にとって利益となるような会社にしていくことが、目標です。

あなたも自己成長していきながら
クライアント様に貢献できる働き方をしてみませんか？

メディアファーストでお仕事をしてみたい方は
『話を聞きたい』をクリックして
お気軽にエントリーください！

あなたと一緒にお仕事かできることを
楽しみにしています♪

こんにちは！
メディアファースト採用チームです♪

今回の記事は

• 採用担当としてのキャリアを広げたい方
• 応募者対応だけではなく、クライアントとの関わりを持ちたい方
• 採用×マーケティングの視点を学びたい方

におすすめの内容です♪

この記事を読んで

• メディアファーストの採用担当の業務内容
• 採用担当でもクライアント対応を行う理由
• キャリアアップのために必要な考え方とスキル

などのメディアファースト採用担当の世界を覗いてみてください！

メディアファーストにおける“顧客”とは？

採用担当が関わる「顧客」と言うと
「応募者」をイメージされる方が多いと思います。

ですが、メディアファーストでは採用担当の「顧客」とは
「お金を払ってくださるクライアント様」や、
「これからクライアントになりそうな見込みのある方」だと考えています。

そのため、応募者は「採用活動の対象」ではありますが、
「顧客」ではありません。

だから、採用担当であっても、クライアント様と関わる業務を行い
「顧客を理解し、そのニーズを知る」 ことが求められます。

「そんなの採用業務じゃないのでは？？」

そう思うかもしれません。

でも、ここがメディアファーストの大きな特徴！

どんな職種でも「顧客向けのアクションを起こす」のが私たちの仕事。

採用担当も例外ではなく、
採用活動を通じて 「クライアントの求める人材を採用する」 という視点が必要なんです！

採用担当としてのキャリアを広げるチャンス！

メディアファーストでは 233段階の評価基準 を設けています。
この基準をクリアしていくことが昇給やランクアップにつながるんです♪

▽評価基準についてはこちらをご覧ください

評価基準クリアのためには、
以下の4つの要素をすべて満たすことが大切になります。

① 能力の発揮（採算性）
　自分が一番輝ける場所を自分で選び、結果を出す。
② 顧客を考えた行動
　クライアントの求める価値を提供するために、
　応募者対応だけでなく、クライアント様とも向き合う。
③ スピード
　スピーディーに仕事を進め、効率よく成果を出す。
④ 計測（数値意識）
　成果を数値で測り、改善を繰り返していく。

実は採用担当として応募者対応だけをしていたら、
この4つを達成することは難しいんです。

それに、「顧客＝お金を払ってくださる人」のニーズを理解しないままだと
あるリスクも発生します。

どんなに採用スキルを磨いても、ビジネスの成果につながらず、
採用担当としての価値を十分に発揮できなくなってしまうのです。

だからこそ、メディアファーストでは
採用担当もクライアント対応を経験し、
視野を広げながら成長できる環境 を整えています。

あなたの可能性を広げる採用の仕事を、一緒に！

もちろん、応募者対応も大切な仕事です。

でも、それだけでは終わらないのがメディアファーストの採用担当。

「今までの採用業務の枠を超えて、もっと幅広く成長したい！」

「採用×マーケティングの視点を持って働きたい！」

そんなあなたにメディアファーストはぴったりの環境です♪

メディアファーストで新しい採用の形に挑戦してみませんか？

あなたのご応募をお待ちしています！

こんにちは。
メディアファーストの広告担当です♪

今回は、ミートアップでもよく質問されるWEB広告会社での【クリエイティブ職】についてお話しします！

「具体的に、どんな動画を制作しているの？ライティングやWEBデザインの内容って？」
そんな疑問を解消するため、詳しくご紹介します◎

目次

1. 動画制作業務ではどんなものを制作しているの？
2. ライティング業務ではどんなものを制作している？
3. WEBデザイン業務ではどんなものを制作している？

動画制作業務ではどんなものを制作しているの？

動画制作業務では、WEB広告に掲載する動画や依頼された動画、自社で使用する動画などを製作しています。

以下2つの動画広告は、弊社ホームページの「実績紹介」でも紹介している動画です。

このようなYouTube用の動画広告や、その他InstagramやFacebook広告用のリール動画の制作を行っています。

ライティング業務ではどんなものを制作している？

メディアファーストでのライティング業務は、広告文やキャッチコピー製作、広告動画のシナリオ作成、Wantedlyのストーリー執筆が主な業務です。

以下は、前項で制作事例として紹介した広告動画のシナリオです。

クライアント様の要望に合わせて、「どんな文章であれば、ターゲットの心に刺さり行動してもらえるか」を考えながら広告文や動画のシナリオを制作しています。

ライティングについて、どのようなものを制作しているか少しイメージはできたでしょうか？
続いては、WEBデザイン業務の制作事例をご紹介します。

WEBデザイン業務ではどんなものを制作している？

WEBデザイン業務では、クライアント様から依頼された製作物や広告に掲載するバナー、LP（ランディングページ）などを製作しています。

今回は、実際に制作したLPの一部をご紹介。

その他、自社HPの管理・改善なども行っています◎

「応募者数を増やすためには、どの位置にエントリーボタンや画像を配置するのが良いか」など模索しながら日々、修正・改善を行っています。

まだメディアファーストのHPをご覧になっていない方は、ぜひこの機会に一度ご覧ください！
株式会社メディアファースト

まとめ

いかがでしたか？
どういったものを制作しているのか、少しイメージが湧きましたでしょうか？

今後も公開可能な制作事例が増えた際には、随時ご紹介していきたいと思います♪

こんにちは！
メディアファースト採用担当です♪

最近、新しくお仕事をスタートしたメンバーから
「WEB広告運用の会社って、何をしているのかよくわからなかった」
といった声をもらいました。

たしかに、広告を見かけることはあっても、運用って何してるのかよくわからないかも…

そこで今回は、

• WEB広告運用の会社ってどんな会社なの？
• 何をしているの？
• どんなお仕事があるの？

をメインに、ご紹介いたします♪

あなたの「よくわからない」「イメージできない」が、少しでも解消されたら、と思っています！

ボリューミーなストーリーではありますが、最後まで読んでいただけたら嬉しいです◎

目次

1：そもそも「WEB広告」ってどんなもの？
2：WEB広告運用の会社ってどんな会社なの？
3：WEB広告運用の会社ってなにをしているの？
4：メディアファーストではどうなの？
5：メディアファーストではどんなお仕事がある？
6：さいごに

そもそも「WEB広告」ってどんなもの？

「WEB広告運用の会社とは」をお話する前に、
「そもそもWEB広告ってどんなもの？」をご紹介しておきたいと思います。

◆WEB広告とは

WEB広告とは、インターネット上に掲載する広告のことです。
「WEB広告」以外にも、インターネット広告、デジタル広告、オンライン広告と呼ばれることもあります。

掲載するのがインターネット上、とひとくちにいっても「掲載できる場所」はさまざま。

• Google、Yahoo！のような「検索エンジン」
• ホームページ、ブログなどの「WEBサイト」
• X（旧Twitter）、Instagram、Facebookなどの「SNS」
• YouTubeなどの「動画共有プラットフォーム」　　　　　など

こういった場所に掲載する広告を「WEB広告」と呼んでいます。

◆WEB広告の種類

WEB広告は、さまざまな種類があるもの特徴のひとつです。

• リスティング広告
• ディスプレイ広告
• アドネットワーク広告・DSP
• リターゲティング広告
• 純広告
• SNS広告
• ネイティブ広告
• アフィリエイト広告
• 記事広告・タイアップ広告
• 動画広告・YouTube広告
• メール広告

いろんな種類があるWEB広告ですが、
それぞれメリット・デメリット、どんな人に届きやすいのか？などが異なるので、
「そのWEB広告を出す目的」に合わせて、適切なWEB広告の種類を選んでいくことが大切です。

▷WEB広告の種類をもっと詳しく知りたい方はこちら
　→　https://media1st.net/internet-advertising

WEB広告運用の会社ってどんな会社なの？

ちょっと前置きが長くなりましたが、「WEB広告」について簡単にお伝えしました。

ここからは本題。
「WEB広告運用の会社はどんな会社なの？」について、お話していきたいと思います。

WEB広告広告を運用する会社は、
クライアントさまからご依頼を受けて、クライアントさまの代わりにWEB広告を運用する会社です。

クライアントさまに代わり、WEB広告を運用するので、
WEB広告運用の会社が運用を行っていくのは「クライアントさまが出したいWEB広告」となっています。

そのため、クライアントさまが

• なぜWEB広告を出したいのか？
• どんな内容を掲載したいのか？
• どんなことを考えている人にWEB広告を届けたいのか？
• どれくらいの費用感でWEB広告を出したいのか？
• どんな方式でWEB広告を出したいのか？（テキスト、動画など）

などをヒアリングさせていただくところからお仕事がスタートします。

WEB広告運用の会社ってなにをしているの？

では、WEB広告運用の会社では具体的に何を行っているのでしょうか？

WEB広告運用の会社では、

• 広告を出す方針を相談し決める
• 広告の種類を提案する
• 掲載する場所を提案する
• 掲載する内容を提案する
• 掲載するクリエイティブ（動画・静止画・テキスト・広告文など）を作成する
• 作成した広告を掲載する
• 適切な予算配分で、日々の運用を行う

などを行うことが一般的です。

先にお伝えした通り、WEB広告にはさまざまな種類があります。

「クライアントさまが宣伝したいもの」を宣伝するには、どの種類が良いか？
「クライアントさまが販売したいもの」を販売するには、どのように広告を出すと良いか？

そういったことを、
これまでの知識・経験・ノウハウ・数字などを元に、クライアントさまに提案し、実際に行っていきます。

メディアファーストではどうなの？

メディアファーストは
「WEB広告の運用も行う、WEBマーケティング会社」です。

そのため、上記のような「WEB広告の運用」に加えて、

• SEO対策
• Ａ/Ｂテスト
• Webサイト製作
• サイト改善

といった、
「商品やサービスをより多くの人に購入してもらうための活動」を取り入れた施策（WEBマーケティング）
も行っています。

クライアントさまや業界の動向に合わせて、適切な施策の提案・実施を行う、といったイメージです。

メディアファーストではどんなお仕事がある？

では、
メディアファーストでは、実際にどんなお仕事があるのか？
応募している職種との関わり合いってどうなのか？
をご紹介していきたいと思います。

※あくまでも一例です
※記載した以外の関わり方も可能な場合がありますので、ご希望があればお聞かせください

◆WEB広告運用

クライアントさまのWEB広告を運用するお仕事です。
クライアントさまが求める「成果」を出せるよう、広告文の製作・クリエイティブの製作をはじめ、日々の運用、数値計測、分析などを担当します。

まずは簡単なお仕事から着手いただき、実務で経験を積む＆スキルアップが可能です。

＜ 主なお仕事 ＞

• クライアントさまとのやりとり
• 広告の製作（動画、静止画、LPなど）
• 広告文の製作
• 広告の掲載
• 予算管理
• 広告の数値集計
• 集計した数値を分析し、改善案の提案　など

◆動画クリエイター

クライアントさまからご依頼のあった動画の製作、広告に掲載する動画の製作などを行います。
業務に慣れてきたら分析・改善などもご担当いただけるので、高い成果を得るためのスキルを身に着けることが可能です。

＜ 主なお仕事 ＞

• クライアントさまからご依頼のあった動画の製作
• 広告に掲載する動画の製作
• メディアファーストで使用する動画の製作　など

◆WEBデザイナー

クライアントさまからご依頼のあった製作物の製作、メディアファーストのホームページ管理などを行います。
制作したWEBページやバナーの反響がどうだったか？といったところまで見ていただくことで、マーケティングスキルも身に着けていただくことが可能です。

＜ 主なお仕事 ＞

• クライアントさまからご依頼のあった静止画、Webページ、LPの製作
• アナリティクス解析＆改善
• クライアントさまとのやりとり
• 広告に掲載するページ、LPの製作
• メディアファーストのホームページ管理　など

◆コーダー

クライアントさまからご依頼の案件対応、LP・WEBページへの実装などを行います。
興味があればデザインから担当し、マーケディングを学びつつ業務を行うことも可能なので、「様々な業務に携わりたい」とお考えの方におすすめです。

＜ 主なお仕事 ＞

• クライアントさまからご依頼のあった案件のコーディング
• LP、WEBページの実装
• メディアファーストのホームページ管理　など

◆WEBライター

クライアントさまから依頼のあった製作物のライティングや、広告文・キャッチコピー製作、ブログ記事の執筆、応募者さま向けの記事制作などを行います。

WEB広告運用代行を行う上で発生する「ライティング」に携わっていただくことで、「数字を意識したライティング」「相手を動かすためのライティング」が身につくのが魅力です。

＜ 主なお仕事 ＞

• クライアントさまからご依頼のあった製作物（セールスレター、メルマガ、ブログ記事など）のライティング
• 広告文、キャッチコピー製作
• 動画のシナリオ作成
• LP、WEBページに掲載する内容のライティング
• 応募者さま向けの記事のライティング
• 応募者さまを募集する求人広告のライティング
• メディアファーストのホームページ管理　など

▽クリエイター系のお仕事を「仕事内容・魅力・必要なスキル」と併せてご紹介しています

◆法人営業

メディアファーストに「WEB広告運用」をご依頼いただけるよう「WEB広告運用」のご提案などを行います。
WEB広告運用に関する営業活動を行うので、WEB広告業界が初めてなら学ぶところからのスタートも可能です。

＜ 主なお仕事 ＞

• 法人や本の著者様へ WEB広告運用のご提案（商談）
• 新規顧客の獲得
• ファーストアプローチ
• その他の業務
  ：営業先リストの作成
  ：営業資料の作成
  ：アポ取り　など

◆内勤営業／インサイドセールス

オンラインツールを用いてお客さまとのコミュニケーションや、見込み顧客の獲得を担当します。
お問い合わせいただいた方へのご連絡や、商談の設定、商談後の契約締結など、「商談以外」を担当いただくイメージです。
興味があれば、商談をご担当いただくこともできます。

＜ 主なお仕事 ＞

• WEB広告運用をご提案するお客さま（見込み顧客）の獲得
• ファーストアプローチ
• アポ取り
• 商談前後のお客さまへのフォロー
• 弊社のお客さま管理
• 契約締結
• その他の業務
  ：WEB広告運用のご提案
  ：営業先リストの作成
  ：営業資料の作成

◆営業事務

法人営業担当、 インサイドセールス担当がスムーズに営業活動行えるようサポートを行います。
会社運営にかかわる事務、というよりは「営業活動に必要な事務」をご担当いただくイメージです。
数字やデータを扱う機会も多いので、コツコツとした作業が得意な方にもおすすめです◎

＜ 主なお仕事 ＞

• 法人営業、インサイドセールスの サポート
  ：資料作成、データ収集、データ分析　など
• カスタマーサポート業務
• マーケティングアシスタント
• 数値化・データの分析・改善案提案
• 社内メンバーのサポート
• 代表からアサインされるお仕事　など

▽営業系のお仕事を「仕事内容・魅力・必要なスキル」と併せてご紹介しています

◆事務・バックオフィス

一般事務や社内メンバーのサポートなどを担当します。
会社の運営に必要な事務全般をご担当いただくイメージです。
業務は多岐にわたるため、あなたの得意を活かせるお仕事を選べるのが魅力です◎

＜ 主なお仕事 ＞

• カスタマーサポート業務
• マーケティングアシスタント
  ：データ分析、数値化、改善案の提案　など
• 経理業務
  ：請求書/領収書発行業務、入出金管理業務　など
• 採用関連業務
• 広告運用関連業務
• 代表からアサインされるお仕事　など

◆オンライン秘書

代表のサポートや社内メンバーのサポートなどを担当します。
作業、というよりも「自分で考えて解決していく」ことも多いので、
「マニュアル通りばかりのお仕事は苦手」「いろいろ挑戦したい」とお考えの方にもおすすめです◎

＜ 主なお仕事 ＞

• 代表からアサインされる仕事
• お客様からのお問い合わせ対応
• マーケティングアシスタント
  ：データ分析、数値化、改善案提案　など
• 経理全般
  ：請求書/領収書発行業務、入出金管理業務　など
• 資料作成
• 採用関連業務
• 広告運用関連業務　など

◆広報・SNS運用

メディアリリースや弊社のSNSアカウント運用などを担当します。
応募者さまを集めたり、WEB広告運用のクライアントさまを集めたり、目的に応じて業務を進めていただく予定です。

業務に慣れてきたら、マーケティングやブランディングなどにも着手いただけます。

＜ 主なお仕事 ＞

• SNS運用
  ：Twitter、Instagram、Facebookなど
• WEB、紙媒体への露出
• メディア対応
• プレスリリース対応
• 採用関連業務
  ：人事、採用関連の広報が多いため

◆採用／人事

社内サポートや弊社でお仕事をしてくれるメンバーを集めるお仕事などを担当します。
業務に慣れてきたら、「どうしたらメディアファーストに興味を持ってくださるか？」といった考えていくので、採用マーケターとしての活躍も可能です。

＜ 主なお仕事 ＞

• 応募者さまとのやりとり
  ：メール対応、課題チェックなど
• WEB面接
• 会社説明会の開催
• 応募数の数値計算、分析、改善
• 採用が決まった方の受入準備
• 業務開始前までのフォロー
• 転職サイトへ求人広告の掲載
• 社内改善業務　など

▽事務・バックオフィス系のお仕事を「仕事内容・魅力・必要なスキル」と併せてご紹介しています

さいごに

今回は、

• WEB広告運用の会社ってどんな会社なの？
• 何をしているの？
• どんなお仕事があるの？

について、お話してまいりました。

あなたがやってみたいお仕事が、
「WEB広告運用の会社ではどのような形でのお仕事になるのか？」
がイメージできていましたら幸いです。

メディアファーストは、

• 完全フルリモート
• 勤務時間自由（フルフレックス制）
• どの職種でも未経験OK
• 副業OK

でのお仕事が可能となっています◎

働き方や未経験OKについて気になる方は、こちらのストーリーもチェックしてみてくださいね♪

▽稼働時間・お仕事量について

▽稼働時間・時間の記録方法など

▽未経験OKってほんとなの？

▽よくいただくQ&A

さいごまでお読みいただきありがとうございました！
あなたからのエントリーをお待ちしております◎

こんにちは！
メディアファーストの採用担当です♪

前回は【法人営業・インサイドセールス・営業事務】のご紹介を、
その前は【バックオフィス：採用・広報・事務・秘書】のご紹介をいたしました♪

今回は最終回！
クリエイティブなお仕事【広告運用・動画クリエイター・WEBデザイナー・コーダー・ライター】のご紹介です！

これまでと同様に、

• お仕事の内容
• 魅力
• 必要なスキル

の3つの軸でご紹介いたします♪

メディアファーストっていいな！と思っていただけている方が、よりお仕事するイメージを掴んでいただけたら嬉しいです。

【お仕事紹介：その8】WEB広告運用担当

まずは、【WEB広告運用担当】のお仕事からご紹介！

WEB広告運用担当の主な業務内容は、

• クライアントさまのWEB広告の運用
  ：FacebookやinstagramなどのSNS広告
  ：Yahoo!やGoogleのリスティング広告・ディスプレイ広告
  ：YouTube動画広告　など
• 広告に掲載するクリエイティブの作成
  ：動画・静止画・テキストなど
  　→　動画クリエイターさん、Webデザイナーさんにお願いする場合もあります
• 掲載した広告のチェック（数値集計）
  ：閲覧数・クリック数など
  　→　掲載した広告がどうだったか？を、毎日～週1回程度確認
• 改善点の提案
  ：確認した閲覧数・クリック数などを見て、「何が良かったか？」「どこを改善するか？」を検証
  ：広告方針の変更など、大きな改善であればクライアントさまに提案
• 改善の実施

となっています♪

クライアントさまに利益をもたらせるよう、クリエイティブを製作したり、数値を計測して改善したりといったことを行っていただくイメージです。

広告運用担当というと、
「興味があっても実務経験がないと応募できない」
「チャレンジしたいけど、なんか難しそう」
というイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

でも。メディアファーストなら

• 未経験からスタートしたメンバーがほとんど（分からない、を分かってくれます！）
• お仕事を通して「WEB広告運用」を学べる
• 経験がなくても運用にチャレンジできる
• 自分のペースでスキルアップしていける
• チームで動くから、困ったときに相談できる
• プロジェクト毎に複数人が担当するので、お互いにサポートしやすい

といった魅力があります◎

メディアファーストでは、
「ウチで広告運用の実績を積んでほしい！」
という想いがありますので、未経験の方からのご応募も歓迎しています。
まずは簡単なお仕事からスタートしていただき、徐々に広告運用のお仕事に慣れていっていただけますよ♪

【お仕事紹介：その9】動画クリエイター／動画編集

続いては、【動画クリエイター／動画編集】のお仕事紹介です！

主な業務内容は、

• 広告に掲載する動画の制作
• クライアントさまから依頼があった動画の製作
• 掲載した動画の効果チェック（数字集計）
  ：閲覧数・クリック数など
  ：広告に掲載した動画の場合は、広告の数値で確認することもあります
• 改善点の提案
  ：確認した閲覧数・クリック数などを見て、「何が良かったか？」「どこを改善するか？」を検証
  ：方針の変更など、大きな改善であればクライアントさまに提案
• 改善の実施

などなど♪

メディアファーストでの動画編集では、

• 動画の効果を数値で把握できる
• 「売れる動画」を追求できる
• 徐々にスキルを身につけられる
• WEBマーケティングや広告運用のスキルも身につけられる
• 複数のクライアントさまと関われる

といった点が魅力です◎

動画をリリースした後も、数値を追いかけていくので、
「自分が作った動画がどうだったか？」
を把握して、改善を繰り返していくことが可能です。

改善を繰り返していくことで、売れる動画を作れるスキルを徐々に身に着けていただけます。

動画クリエイター／動画編集も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、動画編集の実務経験がなくても大丈夫です◎
お仕事を通して実務経験を積んでいただくことができます。

【お仕事紹介：その10】WEBデザイナー

続いてご紹介するのは、【WEBデザイナー】のお仕事です！

WEBデザイナーの主な業務内容は、

• 自社運営サイトの更新・修正
  ：バナー・テキスト・コンテンツの作成及び修正作業
  ：wordpressのテーマカスタマイズや最適化
• アナリティクス解析＆改善作業
  ：作成したバナー・LPの数値計測やA/Bテスト（グーグルのアナリティクスなどを使用）
  ：解析データを元にした改善作業
• クライアントのLP修正など
• 広告に掲載する静止画、バナーの製作
  →　興味があれば、広告の運用にも携われます
• その他運営に関わる業務

などとなっています♪

メディアファーストでのWEBデザイナーは、

• 実務未経験でスタートしたメンバーも活躍中
• まずはできるところからお仕事をお任せ
• 製作物の効果を数字で把握できる
• データをもとにした改善を重ねていける
• WEBマーケティングのスキルが身につく

といった点が魅力です。

他のお仕事と同様に、
ご応募いただく際は、WEBデザイナーの実務経験がなくても問題ありません◎

フルリモート＆フルフレックス制でも
「自分のペースで成長できる」
「実務経験を積める」
「お仕事を通してスキルを身につけられる」
という環境なので、これからWEBデザイナーとして活躍していきたい！という方にもおすすめしたいお仕事です◎

【お仕事紹介：その11】コーダー

続いては、【コーダー】のお仕事紹介です！

主な業務内容は、

• コーディング業務全般
  ：新規・改修
  ：自社WEBサイト（※自社サイトはWordpressを用いています）
  ：受託案件
• WEBサイト制作の進行管理
• WEBデザイナーへ指示出し
• WEBサイト制作の見積もり依頼

などとなっています◎

コーダーのお仕事では、

• 実務未経験でスタートしたメンバーも活躍中
• まずはできるところからお仕事をお任せ
• 徐々にスキルアップできる
• チームでプロジェクトを進行
• 興味があればWEBデザイナー、広告運用にもチャレンジできる

といった点が魅力♪

コーダーのお仕事も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、コーダーの実務経験がなくても大丈夫です◎

分からないことは先輩に聞ける環境が整っていますので、
「メディアファーストでのお仕事を通してスキルアップしたい！ 」
「実務経験を積みたい」
「コーダー以外のお仕事にも興味がある」
という方にもおすすめしたいお仕事です♪

【お仕事紹介：その12】WEBライター

最後ご紹介するのは、【WEBライター】のお仕事です！

WEBライターの主な業務内容は、

• セールスコピー作成
• LP原稿（情報系）作成
• メルマガ作成
• セールスレター作成
• ブログ記事作成
• 取材（必要な場合）
• WEBサイト制作の進行管理、WEBデザイナーへ指示出し
• WEBサイト制作の見積もり依頼

などの中から「あなたのやってみたいこと」をお任せしています♪

ライターのお仕事は「文字単価」が一般的ですが、メディアファーストでは「ライターさんでも時給制」でお仕事をお願いしています。
そのため、

• はじめてのジャンルでもチャレンジしやすい
• 成果物がどうだったかを数字で追える
• WEBマーケティングのスキルが身につく
• データをもとにした改善でスキルアップできる
• これからずっと使えるスキルも身につけられる

といった魅力があります◎

ライターも＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、ライターの実務経験がなくても問題ありません◎

ライターさんのお仕事を通してスキルアップしたい！
いろんなことに興味がある
という方にもおすすめです♪

さいごに

全3回にわたって＜メディアファーストのお仕事紹介＞をしてまいりました♪

今回は、メディアファーストでの【クリエイター：広告運用・動画クリエイター・WEBデザイナー・コーダー・ライター】のお仕事をご紹介しました。
少しでも「あなたがメディアファーストでお仕事をするイメージ」をしていただけたら嬉しいです！

今回も最後までお読みいただきありがとうございました。

メディアファーストは、＜フルフレックス・フルリモート＞を導入している会社です。
少しでもいいな！と思っていただけましたら、ぜひエントリーください♪

あなたからのご応募をお待ちしています！

◆広告運用

◆動画クリエイター

◆WEBデザイナー

◆コーダー

◆ライター

こんにちは！
メディアファーストの採用担当です♪

前回は【バックオフィス：採用・広報・事務・秘書】のご紹介をいたしました。

今回は、営業関連のお仕事【法人営業・インサイドセールス・営業事務】のご紹介です！

前回と同様に、

• お仕事の内容
• 魅力
• 必要なスキル

の3つの軸でご紹介いたします♪

メディアファーストっていいな！と思っていただけている方が、よりお仕事するイメージを掴んでいただけたら嬉しいです。

【お仕事紹介：その5】法人営業担当

まずは、【法人営業担当】からご紹介！

主な業務内容は、

• 法人や本の著者様へWEB広告運用のご提案
• ファーストアプローチ
• その他の業務
  ：営業先リストの作成
  ：営業資料の作成
  ：アポ取り　など

となっています♪

「営業」というと、たくさん歩いて外回りをしたり飛び込みをしたり…
そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか？

でも、メディアファーストの法人営業担当は
ご提案～成約まですべてオンラインで完結◎

その他にも、

• チームで進めるので助け合いながらプロジェクトを進められる
• ChatGPTなどのAI活用を推進している
• 自分のペースで成長しつつスキルを身につけられる
• 未経験から花形である「営業」で活躍できる
• フルフレックス制だからムリせずお仕事ができる

などが魅力です◎
フルリモート＆フルフレックス制を活かして、
あなたらしく働きつつ「営業力」「交渉力」「提案力」を磨くことができます。

オンライン営業も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、営業の知識やご経験がなくても問題ありません◎
まずは簡単なお仕事からスタートしていただき、徐々に営業のお仕事に慣れていっていただけます。

いろんな企業の方とお話してみたい！といった方にもおすすめしたいお仕事です。

【お仕事紹介：その6】インサイドセールス／内勤営業

続いては、【インサイドセールス／内勤営業】のお仕事紹介です！

インサイドセールス／内勤営業とは、
オンラインツールを用いてお客さまとのコミュニケーションや、見込み顧客の獲得を行うお仕事です。

営業事務と少し似ているようなイメージもありますが、

• WEB広告運用をご提案するお客さま（見込み顧客）の獲得
• ファーストアプローチ
• アポ取り
• 商談後のお客さまへのフォロー
• 弊社のお客さま管理
• 契約締結
• その他の業務
  ：法人や本の著者様へWEB広告運用のご提案
  ：営業先リストの作成
  ：営業資料の作成　など

といった「営業のようなお仕事」となっているのが特徴です。

メディアファーストでの【インサイドセールス／内勤営業】の魅力は、

• すべての業務がオンラインで完結
• チームで進めるので助け合いながらプロジェクトを進められる
• ChatGPTなどのAI活用を推進している
• コミュニケーションスキルを磨ける
• データ収集、データ分析などのスキルが身につく

などなど。

インサイドセールス／内勤営業も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、営業・インサイドセールス・WEB広告の知識やご経験がなくても大丈夫です◎
必要な知識やスキルは、お仕事を通して身に着けていただくことができます。

コツコツと作業するのが得意！データ集めや細かいフォローが得意！という方も活躍いただけますよ。

【お仕事紹介：その7】営業事務

最後にご紹介するのは、【営業事務】のお仕事です！

主な業務内容は、

• 法人営業、インサイドセールスのサポート
  ：資料作成、データ収集、データ分析など
• カスタマーサポート業務
• マーケティングアシスタント
• 数値化・データの分析・改善案提案
• 社内メンバーのサポート
• 代表からアサインされるお仕事

などの中から、「あなたの得意を活かせる業務」をお任せしています♪

営業事務もすべての業務がオンラインで完結するだけではなく、

• 業務を円滑に進めるためのサポートができる
• WEBマーケティングが身につく
• コミュニケーションスキルを活かせる
• WEB広告の知識、スキルが身につく
• 興味があれば営業や広告運用にもチャレンジできる

といった魅力がありますよ。

フルリモート＆フルフレックス制という環境の中でも
「いろんなことにチャレンジしてみたい！」
「成長できる環境でお仕事がしてみたい！」
という方にもおすすめしたいお仕事です。

営業事務のお仕事も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、事務・営業・WEB広告の知識やご経験がなくても問題ありません◎
お仕事を通していろんなことを身につけてスキルアップしてみませんか？

さいごに

今回はここまで♪
メディアファーストでの【営業：法人営業・インサイドセールス・営業事務】のお仕事をご紹介しました。
少しでも「あなたがメディアファーストでお仕事をするイメージ」をしていただけたら嬉しいです！

次回は最終回！
メディアファーストでの【広告運用・動画クリエイター・WEBデザイナー・コーダー・ライター】のお仕事をご紹介していきますよ～！

メディアファーストは、＜フルフレックス・フルリモート＞を導入している会社です。
少しでもいいな！と思っていただけましたら、ぜひエントリーください♪

あなたからのご応募をお待ちしています！

◆法人営業担当

◆インサイドセールス／内勤営業

◆営業事務

こんにちは！
メディアファーストの採用担当です♪

今回は、
メディアファーストのバックオフィスだと、どんなお仕事ができるの～？
をご紹介したく、ストーリーをアップいたしました。

バックオフィスのお仕事である【採用・広報・事務・秘書】について

• お仕事の内容
• 魅力
• 必要なスキル

の3つの軸でご紹介いたします♪

メディアファーストっていいな！と思っていただけている方が、よりお仕事するイメージを掴んでいただけたら嬉しいです。

【お仕事紹介：その1】採用担当／人事

まずは、【採用担当／人事】のお仕事紹介です！

主な業務内容は、

• 応募者さまとのやりとり、課題チェック、WEB面接
• 応募数の数値計算、分析、改善
• 採用が決まった方の入社準備、業務開始前までのフォロー
• 転職サイトへ求人広告の掲載

などなど。

採用担当／人事の魅力は、

• 採用プロセスを学べる
• コミュニケーションスキルが磨かれる
• 応募者さまのキャリアを支援できる
• リサーチ力やデータ分析力が身につく
• 会社の成長に貢献できる

といった点が挙げられます。

多くの応募者さまと関わりながらお仕事を進めたり、データを元に改善をしたりしていくので、
「採用担当はやりがいのあるお仕事だなあ」と日々感じています♪

メディアファーストでは、＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は「採用業務って何をするの？」くらいでも大丈夫です◎
メディアファーストでの採用の考え方などからお伝えしていくので、ゆっくり慣れていただけますよ！

【お仕事紹介：その2】広報担当／SNS運用担当

続いては、【広報担当／SNS運用担当】のお仕事紹介です！

主な業務内容は、

• SNS運用：Twitter、Instagram、Facebookなど
• WEB、紙媒体への露出
• メディア対応
• プレスリリース対応
• 採用関連業務（人事、採用関連の広報が多いため）

となっています♪

広報担当／SNS運用担当は、

• SNS運用に携われる
• 採用業務にも関われる
• WEBマーケティングが身につく
• さまざまなアイデアを試せる
• 会社のイメージ向上に貢献できる

などが魅力です。

業務に慣れてくれば、
「こんなアイデアなら、メディアファーストの求人を多くの方に見てもらえるかも？」
「こういった企画をすれば、メディアに注目してもらえるのでは？」
といったことにもチャレンジしていただくことが可能です◎

採用担当と同じように＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、広報の知識やご経験がなくても大丈夫です◎
採用に関わってくるお仕事も多いので、いろんなことにチャレンジしてみたい方にもおすすめです！

【お仕事紹介：その3】事務

続いては、【事務】のお仕事紹介です！

主な業務内容は、

• カスタマーサポート業務　（クライアントさまとのやりとり）
• マーケティングアシスタント　 (データ分析、数値化、改善案の提案)
• 経理業務　（請求書/領収書発行業務・入出金管理業務など）
• 採用関連業務
• 代表からアサインされるお仕事

などの中から、「あなたの得意を活かせる業務」をお任せしています♪

事務の魅力は、

• 業務を円滑に進めるためのサポートができる
• WEBマーケティングが身につく
• コミュニケーションスキルを活かせる
• さまざまなスキルを身につけられる
• あなたの得意を活かしやすい

といったものです。

「どちらかと言えばサポートの方が得意」
「できればスキマ時間でお仕事がしたい」
という方にもおすすめしたいお仕事となっていますよ♪

事務のお仕事も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、WEｂマーケティングの知識や事務のご経験がなくても大丈夫です◎
必要な知識などは、先輩からの引継ぎや研修などで身につけられますよ！

【お仕事紹介：その4】秘書

最後は、【秘書】のお仕事紹介です！

主な業務内容は、

• 代表からアサインされる仕事
• お客様からのお問い合わせ対応
• マーケティングアシスタント　 (データ分析、数値化、改善案提案)
• 経理全般　(請求書/領収書発行業務・入出金管理業務など）
• 資料作成

などの中から、「あなたの得意を活かせる業務」をお任せしています♪

秘書は、

• 多岐にわたる業務に携われる
• データ分析やWEBマーケティングのスキルが身につく
• 対応力やコミュニケーションスキルを磨ける
• 「相手の求めているものを察する力」が身につく
• 会社の生産性向上に貢献できる

などが魅力です。

秘書も＜未経験でのスタートが可能＞ですので、
ご応募いただく際は、秘書の知識やご経験がなくても大丈夫です◎
柔軟なご対応が得意な方やサポートが得意な方、マルチタスクが得意な方にもおすすめですよ！

さいごに

今回はここまで♪
メディアファーストでの【採用・広報・事務・秘書】のお仕事をご紹介しました。
少しでも「あなたがメディアファーストでお仕事をするイメージ」をしていただけたら嬉しいです！

次回は、メディアファーストでの【営業：法人営業・インサイドセールス・営業事務】のお仕事をご紹介していきますよ～！

メディアファーストは、＜フルフレックス・フルリモート＞を導入している会社です。
少しでもいいな！と思っていただけましたら、ぜひエントリーください♪

あなたからのご応募をお待ちしています！

◆採用担当／人事

◆広報担当／SNS運用担当

◆事務

◆秘書

こんにちは。
オフィスを捨てたWEB広告代理店　メディアファーストです。

メディアファーストは全員がリモートワーク。
副業解禁やコロナの影響もあり、リモートワークの需要が増えているのかなと感じます。

そこで、今回はメディアファーストで人気の職種をランキング形式でご紹介します。

第5位　事務担当

顧客対応や経理、採用などバックオフィスを支える業務です。
難しいスキルは必要ないので、事務経験が少しある方、会社勤めされていた子育てママに人気です。

第4位　広報・PR担当

TwitterやSNSを普段使われている方も多いので、お仕事にできるならとご応募いただく方が多いです。
こちらも、難しいスキルは必要ないですがコツコツ取り組める方は向いていると思います。

第3位　YouTube広告の動画編集

副業として人気の動画編集が3位にランクイン！
メディアファーストでは経験不問でご応募いただけるので、これから実績を積みたい方にオススメです。

第2位　オープンポジション

自分のやりたいことがハッキリしていない、やりたいことがたくさんあって迷っている。
そんな方も多くいらっしゃるようで、オープンポジションでの応募は人気です。
メディアファーストでは全職種で未経験OKなので、新しい一歩を踏み出しましょう！

第1位　WEBライター

人気の副業1位とも言われるライターが、メディアファーストでも人気です。
自分で数字を見ながら改善するので、反応の取れるライティングが身につくのも特徴です。

いかがでしたでしょうか？
副業で人気の職種が、メディアファーストでも人気でした！

未経験OKというのも大きいのかな？と感じます。
「本当に未経験なんですが、大丈夫ですか？」
このようなご質問をよくいただきます。
メディアファーストでは、「人が先事業は後」という考えを持っているので、
会社が求める考え方・行動ができる人なら、業務は未経験でも大丈夫と判断しています。
▼詳しくはこちら▼

なので、新しいことへの挑戦の第一歩をメディアファーストで踏み出して欲しいと思っています。

興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。 お待ちしています！

メディアファーストの働き方については、こちらのストーリーもご覧ください。