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Wantedly 認定パートナーが語る！【プロフィール欄に隠された秘密】～Vol.４～

皆様こんにちは！（株）JoB-up　HRブランディングチームの一宮です！ウォンテッドリーの魅力シリーズ第４弾です！魅力シリーズを書き始め、皆様にご閲覧頂けて本当に嬉しいです！ Wantedly認定パートナー・ジョブアップだから伝えられる自社運用を通して蓄積したノウハウやクライアント先企業様にコンサル...

Wantedly 認定パートナーが語る！【ストーリー機能の意外な活用法とは...!】～Vol.3～

みなさん、こんにちは！（株）JoB-up　HRブランディングチームの一宮です！ウォンテッドリーの魅力シリーズ第３弾です！ Wantedly認定パートナー・ジョブアップだから伝えられる自社運用を通して蓄積したノウハウやクライアント先企業様にコンサルに入らせていただいたことでたまった資財を皆々様にお伝えいた...

Wantedly 認定パートナーが語る！【実際にWantedlyを使ってみたら...??】～Vol.2～

みなさん、こんにちは！株式会社ジョブアップ　HRブランディングチームの一宮です！ジョブアップは、Wantedlyの認定パートナーです！自社運用を通して蓄積したノウハウやクライアント先企業様にコンサルに入らせていただいたことで分かってきたことから毎回少しずつ記事にしてご紹介していきます！今回も、「今知って...

Wantedly 認定パートナーが語る！【そもそもWantedlyって何だろう？】～ Vol.1 ～

みなさん、こんにちは！株式会社ジョブアップ　HRブランディングチームの一宮です！私たちは、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を中心とした採用支援・ブランディング支援に注力しておりまして、これまでも多くの企業様の人事面を初めとした悩みや課題を、お客様と一緒に歩んでいく姿勢で解決に導いてきました。その中で...

どベンチャー企業がWantedlyを運用して、1ヶ月で応募者30名、フォロワー50名増、ランキング30位まで登り詰めた、というお話。

こんにちは。ジョブアップの伊藤です！本日は、私がジョブアップに入社してから約一ヶ月で、応募者30名（しかもジョブアップに共感して頂いた優秀な方々）、フォロワー50名増加、注目度ランキング30位まで登り詰めた経緯や方法をお話しようかと思います！正直なところ、大きな企業であれば、大したことがない結果かもしれません...