こちらは「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」をテーマにした採用に関する企業横断採用ブログリレーの8日目の記事です。こんにちは、ジャストインケースグループ の管理部HRBPの橋爪 です。今回は私なりの「ビジョンを体現した候補者の方とのコミュニケーション方法」についてお話します。 はじめに:「助け合う組...
先日、人事チーム初の合宿を実施しました。チームメンバーの関係強化・より良い採用活動を目的にチームビルディング・業務分担・採用ストーリー作成を実施。当日の内容をレポートします。 価値観カードでチームビルディング まずは、価値観カードゲームで「個々の価値観を引き出すワーク」を実施。チームメンバーと価値観を共有す...