社員インタビュー

転職

先生になりたかった私が人材紹介業界に転職して見つけた答えと目標

ジェイエイシーリクルートメントの大阪支店で、A&F（バックオフィス領域）のマネージャーを務める宮﨑大貴。もともと教職を志していた宮﨑が人材紹介に足を踏み入れた理由は、より多様な社会を学ぶためでした。教えることを軸にキャリア設計や目標設定を続ける宮﨑が見た、人材紹介業のリアルを語ります。より幅広くキャリア...

新規事業IMSが導く企業と働き手の未来― 採用業務委託と伴走型人材支援の挑戦

ジェイエイシーリクルートメントの新規事業であるRPOとIMS。人材紹介という主軸を活かしながら展開する二つの事業は、企業だけでなく、個々のビジネスパーソンの働き方を多様化する可能性を秘めたものです。双方の事業の立ち上げに携わった現IMS事業部部長の三浦功嗣が、これらの可能性について語ります。長い歴史に支...

企業の本質的な課題を解決したくて決めた、人材業界内での転職──その先にあったもの

ジェイエイシーリクルートメントのアカウンティング&ファイナンスディビジョン（管理部門・バックオフィス部門、以下A&F）でマネージャーを務める廣田祥司。前職で人材派遣業界を経験してきた彼が、なぜジェイエイシーリクルートメントへの転職を決めたのか、その経緯を語ります。うまくいかないことのほうが多いとわ...

1.5歩先のキャリアを提案して──JAC Healthcareの飽くなき挑戦

JAC Recruitmentの部署の中で、ヘルスケア業界に特化してコンサルティングを行う、ファーマスーティカルディビジョンとライフサイエンスディビジョン。両部署を率いるのは、2017年に部長となった加茂慶大です。彼が歩んできたキャリア、部署としての今後の目標とは。思いの丈を語ります。 ※2020年当時のエピ...

すべての経験は必ず繋がる──37歳での挑戦、48歳での大転身

浅利晴子は、人材紹介延べ200件以上を成約に導いたジェイエイシーリクルートメントの精鋭コンサルタントです。そんな彼女が人材紹介業界でキャリアを歩みはじめたのは37歳のころ。人材紹介業界未経験だった彼女が約13年間でどのような経験を重ね、多数の実績を積み上げてきたのか、その経緯を語ります。 ※2020年当...