前回から始まった22卒採用の振り返り。第一弾では、採用フェーズを紹介してきました。 今回は第二弾ということで、「マーケティング編」をお届けします。 マーケティング編では、アイエスエイプランが実際にナビサイト等で行っている母集団形成（候補者を集めること）のやり方や、その母集団形成を分析してみた結果についてお話します...
アイエスエイプランのキャリアに対する考え方 （一般的な企業とアイエスエイプランのキャリアに対する考え方の違い） 一般的な企業では、キャリアについて以下のように定義されることがあります。 ・20代：専門性を身に付ける ・30代：リーダー経験を積む ・40代：外部との関係性を築く 一方アイエスエイプランでは、こ...
22卒新卒採用が終了し、今年も無事に内定者が決定しました。毎年独自の採用スタイルを持ち、試行錯誤しながら進めている新卒採用。採用がひと段落したので、22卒の採用をデータ分析にて振り返りました！ 今回から全3回に渡って、その振り返りの様子を公開します。 ①プロセス編 ②マーケティング編 ③人材要件編 初回とな...
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