働く社員を知る

プロダクト

デザインの力で言語の壁を越える、UI/UX担当の想い

はじめまして、みらい翻訳のUI/UXディレクションを担当しているOkayこと岡です！（みらい翻訳ではニックネームで呼び合う文化があり、Okayは名字と名前の頭文字から来ています）我々みらい翻訳は0→1のフェーズを終え次に実現したい1→10を目指しているところですが、いかにユーザーの満足度を向上させていくかが課...

フランス出身の私が、日本のAI自動翻訳サービスベンチャーを選んだ理由

Enchanté！（はじめまして！）みらい翻訳に2020年の11月に入社し、現在はエンジニアリング部のリサーチ・エンジニアとして、日英翻訳モデルの開発に携わっている、Luluこと吉場ルカ直人です。入社から半年を超え、8ヶ月になる私が入社前後で面白いと感じたこと、悩んだことを主に紹介しようと思います。少し特殊な...

セールス担当が振り返る。0→1を経験した2年間「言葉の壁を超える」プロダクトへの想い

宇宙に来て２年が経ちましたこんにちは。みらい翻訳セールス&マーケティング部のKatieこと小池です。 2019年3月にみらい翻訳にJOINし、2年が経ちました。渋谷オフィスで飛び交う関西弁とIT用語…。ここは本当に東京か？当時、関西出身のメンバーが多かったからですが、私にとっては未知の業界で未知の業務。 ...

大手からベンチャーへ転職／言語の壁を超えた世界を実現するために【プロダクトプランナー】

大きな飛べない鳥「エミュー」はじめまして、Emyu（エミュー）こと、浜咲と申します。みらい翻訳ではニックネームで呼び合う文化があり、私は名前の一部と大きな飛べない鳥のエミューをイメージしニックネームをつけました（生命力強いし、人に優しいし、美味らしい）みらい翻訳のオフィスにはたくさんのアニマルがいるので、...

【社員インタビュー】今後のミッションは組織力向上！スピーディでポジティブな組織を更に加速させる採用チームにしていきたい

今回は、10月にみらい翻訳の管理部長・採用担当としてjoinしたIwanに、Iwanから見たみらい翻訳や、今後目指す姿についてお話を聞きました！（前任者のBetti は、出向元のNTTドコモに戻り新しいフィールドで現在も活躍中です！） -------------------------------------...

【社員インタビュー】機械翻訳プロダクトMirai Translator™の成長の軌跡とは！みらい翻訳CMO兼プロダクトマネージャーに今後の成長戦略を聞いてみた

こんにちは！みらい翻訳採用担当の渡邊です。今回で第4弾のインタビューとなります！過去記事はこちら↓↓↓↓↓ ・CTO兼COO Danny「みらい翻訳はこうして0⇒1フェーズを超えた！」・CFO兼採用担当 Betti「みらい翻訳が仲間集めに「本気」で取り組むワケ」・エンジニアリング部部長 Yuji「採...

【社員インタビュー】みらい翻訳が仲間集めに「本気」で取り組むワケ

2020年4月から本格的な採用をスタートさせ、わずか3ヶ月で8名の新しい仲間を見つけたみらい翻訳。今回はみらい翻訳のCFOであり採用担当でもある磯部ことBetti（みらい翻訳ではニックネームで呼び合っています）に、「採用活動になぜそこまで熱くなるのか！？」を聞いてみました！ -----------------...