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Findy Culture

エンジニア

もし自分が転職活動をするとした時に考えておくといいと思うこと

採用チームの田村です。 CTO佐藤さんが、転職活動する上で考えておくと良さそうな内容に関する記事を公開しました。 記事全文はこちら👇 エンジニアだけでなくPdMやデザイナーなど他職種にも通ずる内容となっており、また弊社のみならず他社の採用面接でも活かせる内容となっています。 また、転職活動時だけでなくキャリアの...

Kanako Tamura
Kanako Tamura
Business (Finance, HR etc.)
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ビジネス・エンジニアメンバーが一緒に作り上げる、ファインディの社内勉強会を紹介します

こんにちは、ファインディ採用チームの田村（@tamuchaaan0205）です。 先週3月23日に、弊社で初めて社内LT会（ライトニングトーク：5分程度の短いプレゼンテーション）を実施しました！ 今回は、開催に至った経緯や当日の様子、運営の裏側をレポートしたいと思います🎉 開催のきっかけ ファインディでは、「...

Kanako Tamura
Kanako Tamura
Business (Finance, HR etc.)
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Findyのエンジニアとビジネスサイドの良好な関係性

採用チームの小笠原です。 CTO佐藤がFindyのエンジニアとビジネスサイドとの関係について書きましたのでご紹介します！ Findyのビジネスサイド（カスタマーサクセス・ユーザーサクセス・マーケター）はエンジニアリング知識を持っているため、サービス開発を進める際はある程度技術に落とし込んだレベルで話をすることがで...

小笠原 万里子
小笠原 万里子
採用担当
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スカウトメッセージは結婚式の案内状！？ 〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜　Vol.3

採用チームの小笠原です。 Findy転職事業部ユーザーサクセスチームの取り組みについての第三弾、北川がnoteに記載しましたのでご紹介します。 スカウトメッセージは結婚式の案内状！？ 〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜　Vol.3 https://note.com/masashi_kitagawa/n...

小笠原 万里子
小笠原 万里子
採用担当
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「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンにかける思い

ファインディの佐々木です。 ファインディは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」その結果として「技術立国日本を取り戻す」ことをビジョンに掲げています。 代表取締役の山田が、ビジョンの理由やかける想いについて語っています。 <概要> ・Findyにおけるビジョンの位置づけ ・『テクノロジードリブンな事業成...

Atsuko Sasaki
Atsuko Sasaki
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ファインディのカルチャーを紹介します。
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