エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

横浜市内のあらゆるところでトイロの送迎車を見かけて、どのような会社なのか気になって応募しました。

現在の仕事内容を教えてください！

放課後等デイサービスで療育の提供をさせていただいております。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

とても明るく、メンバーも児童も仲良く楽しい職場です！

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

療育に熱心で、互いを尊重し合い高め合っていける最高のメンバーです！！

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

私は「キンダーキッドビクスインストラクター」という、子ども向けのエアロビを提供するための資格を持っており、イベントで「エアロビ」を披露する機会を持たせてもらっています。
自分の好きなこと、得意なことを全力でやっている姿を見た児童たちが「またやりたい！」「この動き覚えてるよ！」と話してくれた時にすごく嬉しくて、この仕事をしていて良かったと感じます。
何気ない日々の中での、児童との関わりや成長に携われている実感がたくさんあるので 毎日がやりがいと学びに溢れています！

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

たくさんの児童と関わり視点が広がり、考え方も多様になり、指導員として、人間としても成長しているなと感じています！

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

とても働きやすいシフトで、お休みも取りやすいです！ おかげで趣味と仕事との両立もしっかりできてます！

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

研修をたくさん受けさせてもらえることですね。
専門性を高めるためだけでなく、他事業者のメンバーの方と情報交換をすることもできているのでとてもよかったと感じています。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

自分の趣味である「アメリカンフットボール」を児童にも教えていけたらと思っています！
非接触型の「フラグフットボール」をイベントで実施して、スポーツでしか得られない楽しい気持ちや、チームプレイで仲間を思いやる気持ちなどを伝えていけたらと思っています！

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

リーディングカンパニーとして進化し続けるエフィラグループの一員として誇りを持って、大好きなお仕事をすることができるからです！

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

熱意と児童に対する優しい気持ちさえあればどんな方にもお勧めしたい仕事です！

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

興味はあるけど福祉ってどんな仕事だろう？ って踏みとどまっているそこのあなた！ 一歩踏み出してみて、この将来性と伸び代しかないエフィラグループで一緒に福祉を盛り上げていきましょう！

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

自宅に「子どもと一緒に働きませんか？」というチラシが届き、我が子と働けるのはとても魅力的だなと思ったのがきっかけです。

現在の仕事内容を教えてください！

保育士として、1歳児クラスを担任。0歳児クラスも兼任しています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

保育について話し合うことができ、和気藹々としている様子もあり、とても良好です。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

開園当初、自社枠の方が多かったこともあり、みなさんとても優しくあたたかい方が多いです。
私は自社枠なので、保護者と保育者の両方の立場で関わらせていただいておりますが、保護者としては我が子のことについて一緒に考えてくださったり、保育者としては一緒に保育について考えてくださったり、いつも前を向いてお仕事して来られたのは、素敵な先生たちのおかげだと思います。
みんなで園をよくしていこうという人たちがたくさんいてくれています。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

言葉が通じないからこそ、心のつながりが大切。
子どもたちと心がつながった瞬間がとにかく幸せで、嬉しくてたまらないです。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

幼稚園教諭として働き、東京の認可保育園で働いておりました。幼稚園では幼児経験を重ね、次の園でも2歳以上や全体をみるフリー保育者の役割が多く、乳児と少人数で関わる機会は少なかったです。
そんな中でぴーまん保育園の私の勤める拠点は12名定員の0〜2歳児クラス、こんなに乳児と向き合うのは初めてで、最初は難しさや大変さも感じました。
しかし、年数を重ねる中で言葉でのやりとりができないからこそ、心のつながりが大切だったり、愛着関係が大切だったり。子どもたちの気持ちを汲み取る力が必要だったり、やればやるほど保育の難しさ、深さ、面白さを感じるようになりました。
保育士としての質、保育に対しての考え方、子ども理解について、少しずつレベルアップできているように感じます。
保育歴は13年目でまだまだ経験があるとは言えませんが、日々保育と向き合い、とても学びになる毎日です。
乳児期の関わりや生活がどれだけ大切なものかも自分の中で勉強して、日々試行錯誤しながら、子どもたちにとって最善の保育を更新していきたいと思っています。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

残業はほとんどありません。
仕事について考えることはありますが、持ち帰りの仕事も基本的にはありません。
変形労働制ということもあり、毎日同じ時間ではなく兄弟の園行事なども考慮してシフトを組んでいただけているため、3人の子育てをしながら時短正社員として働くことができています。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

会社全体での連絡用アプリがあり、会社の最新情報がすぐに配信されたり、会社のルールや申請方法が確認できたりするのがとても便利だなと思います。
また、働いていると人間関係で悩んだり、そもそも今の業務が自分に合っているのか、と悩んだりしてしまうこともあると思いますが、エフィラグループは他業種への異動も申請できるので、視野は広がっていくのかなと思います。
自分の可能性は広げられそうだなと思います。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

本業以外にも地域に向けて子育て支援活動をやっています。
子育て支援は保育士になった頃からずっといつかはやってみたい、ママパパの力になりたい、子どもたちを幸せにしたい、という気持ちを待っていました。
時短正社員をやりながらも、一歩踏み出せたのは、働き方に融通を利かせていただいたり（午前中は子育て支援→午後は出勤など）、応援していただいたりと、とにかくあたたかい施設長や職員のおかげです。あたたかく応援してくださるからこそ、私も職場に貢献したい、という気持ちが強くあります。
子育て支援の延長から、会社にも貢献できるような存在になれたらいいなと思います。

ぴーまん保育園の現場では、【子どもたち主体の保育】を目標に保育の見直しを行なっています。すぐに結果が出るものではないけれど、成長したときにきっと違った未来が待っていると信じて取り組んでいます。
大切にされた経験、愛された経験が将来に繋がると信じて、目の前の子どもたちに、今自分ができる最大限の保育を提供したいと思っております。
成長過程の中で悔しい思いをすることもありますが、ぴーまんの保育って素敵だね、子どもたちも先生たちも輝いているよね。そんな風に言っていただけるような保育園を目指したいです。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

いちばんは我が子と通えるところ。
母でもあり、保育士でもあり、プライベートと仕事をしっかり分けるのは今でも難しい場面がありますが、こんな貴重な経験はないと思います。

自分らしく働けるところ。
「やってみたい」「こうしていきたい」が叶えられる可能性があるところ。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

経験はもちろん大切な一つの要素ですが、長く経験があるから偉いとか、長く働いているから立場が上とか、そういうことではなく、とにかく前を向いて、向上していく意思がある人。そんな人が認めてもらえる会社なのではないかと思います。

保育を取り巻く現状には、不適切保育や人権、主体性の保育についてなど、向き合わなければいけない様々な問題があるかと思いますが、どんな困難も、日々しっかり向き合い、職員で連携をとっていけば必ず前を向いていけると思います。

自分ばかりではなく、相手の意見を受け入れたり、一緒に歩んでいこう、前を向いていこうと思えることがとても大切だと思います。
子どもたちのために、そして保育者である私たちも輝けるような、そんな気持ちがある方が増えていくといいなと思います。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

働いていれば楽しいだけではないけれど、私は保育士になってよかったと心から思っています。
少人数だからこそ、子どもたち一人ひとりをしっかり見られる良さもあります。

保育園も少しずつ増え、それぞれの園でのカラーがあります。
まずは会社の理念や各施設の雰囲気をみていただき、自分に合った、自分が成長できると思える場所に出会えるといいですね。一緒に頑張りましょう！

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

ペットショップ店長、商社営業、IT系ベンチャー企業のスタートアップなど様々な仕事を経験してきて、「もっと密に人と関われる仕事がしたい」と思い、福祉のお仕事に興味をもち求人を探していたところ、エフィラグループに出会いました！

現在の仕事内容を教えてください！

障がいをもつ方専門の訪問介護事業所の管理者として拠点を運営しながら、相談支援事業所などへの定期訪問、対象地域に暮らすお困りの方への支援の提案、スタッフのマネジメントやシフト作成、請求業務など。実際に現場に出てご利用者様に対する支援も行います。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

基本的に和気あいあいとしていますが、頑張るときは全力で頑張る！ ふざけるときは全力でふざける！ といった感じです。
私の所属する拠点は働くスタッフ全員がママで、プライベートも大切にしながらみんなで協力しあいメリハリをもってお仕事しています。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

とても優しくて、自分よりも周りの人を大切に思うことのできる温かい人たちです。
お世辞抜きでいいところしかない皆さんに私も日々感化され、もっともっと成長したい！ みんなが楽しく働き続けられる職場にしたい！ と思えています。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

ご利用者様が以前できなかったことが、私たちの支援によってできるようになり、小さな「できた！」の積み重ねがその方の世界を広げていくのをそばで見られること、そして「あなたに出会えてよかった」と言っていただけることがとても嬉しいです。
困難を抱える方の生活に密着するこのお仕事は日々感動の連続で、やっていてよかったなと思う瞬間ばかりです！

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

支援とは誰かの「できない」を「できるかもしれない」に変えること、たくさんの個性と出会いその方の暮らしの最適解をみつけること。そんな思いで仕事に向き合う中で、自分自身の「当たり前」を見つめなおすことができるようになり、とても視野が広がりました。
また、目に見えるものを売るのではなく、福祉サービスを提供する仕事において「アクアを選んでよかった」と思っていただくためにはどうしようか？ と考えた結果、サービスの質の向上を常に追求するようになりました。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

24時間365日対応の訪問介護とはいえ比較的休みはとりやすいですし、支援時間はご利用者様によって固定されていて想定外の残業が発生することもさほど多くないため、ワークライフバランスは整っていると感じます。
子育てとの両立が実現できるのも非常に魅力的です。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

定期的な研修や資格取得支援の制度は、未経験で入社した私にとって大きな支えになっています！ ただ働くだけではなく「学び続けられる環境」があることで自分の成長も実感でき、支援の質も上がり、それがご利用者様の満足度にも直結しているなと感じます。
また、他の拠点や別事業の方とも直接会ってお話ができるのがとても楽しいです。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

福祉の仕事は本当に素晴らしいものですが、その反面、離職率の高さも業界全体の課題になっているので、今後は「やりがいだけでは続けられない」現実を変えてスタッフが長く働ける環境づくりにより力を入れていきたいです。
現場の声を本当によく聞いてくれるエフィラグループだからこそ、現場にいちばん近い管理職として現場に寄り沿う改革にも声をあげ、今働いてくれているスタッフのみんなが「定年まで働きたい」と思えるような環境を作り続けたいと思っています。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

神奈川県No.1を目指す福祉系のリーディングカンパニーとして、常にスピード感をもって革新し続けていること。
介護記録や総務系の申請等のほとんどがネットで完結し、時間を有効に使えること。
素敵な人しかいないおかげで、自分まで素敵な人に思えてくること（笑）。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

とにかく人が好きな人！ 「人が好き」「人のためになりたい」という気持ちがある方なら絶対に輝ける仕事だと思います。
また、日々いろいろなことが起こりとてもエキサイティングなお仕事なので「毎日同じ」に飽きてしまう人、おとなしくしているのが苦手な元気な人にもおすすめです。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

人の人生に直接かかわる福祉の仕事は、未経験からのスタートだと「自分にできるのだろうか」「責任が重すぎてできないかも」など、とてもハードルが高く感じると思います。私もその一人でした。しかしいざ飛び込んでみると、自分にできることは自分が思っているよりもずっとずっと多く、そして周りにはどんなときも助けてくれるメンバーがいっぱいで、気づけば日々誰かの支えとなれる存在になっています。
「誰かのためになれる仕事がしたい」と思ってこのページを見てくださったあなたは絶対に大丈夫！ エフィラグループはあなたの応募をいつでもお待ちしています！

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

もともと人と関わる仕事に興味があり、その中でも一人ひとりに寄り添いながら支援ができる福祉分野に魅力を感じていました。
エフィラグループの説明会や面接を通して、利用者の方に対して丁寧に向き合う姿勢や、チームで支援を行う文化に共感したことが入社のきっかけです。自分もその環境の中で成長しながら、誰かの役に立てる仕事をしたいと考え、入社を決めました。

現在の仕事内容を教えてください！

現在は就労継続支援B型事業所にて、利用者の方の支援と拠点運営の両面を担当しています。
具体的には、日々の作業支援や体調・状況の聞き取り、記録作成に加え、個別面談等の業務を行っています。
また、施設長として職員の業務管理やシフト調整、関係機関との連携、事業所全体の運営などにも携わっています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

比較的賑やかで明るい印象です。
職員どうしや利用者の方との会話も多く、コミュニケーションが活発な環境だと感じています。その分、困ったことがあればすぐに声を掛けやすく、チームで支え合いながら働ける雰囲気があります。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

明るくコミュニケーションを取りやすい方が多い印象です。
それぞれ得意分野や強みを活かしながら働いており、わからないことがあれば気軽に相談できる関係性があります。また、利用者の方に対しても丁寧に向き合う姿勢が共通しており、チームとして同じ方向を向いて支援に取り組んでいると感じています。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

利用者の方ができることを少しずつ増やしていく過程に関われたときに、「やっていてよかった」と感じます。
最初は自信がなさそうだった方が、作業に慣れていく中で「できた」と笑顔で話してくれたり、自分から挑戦する姿が見られたときは、とてもやりがいを感じます。
また、日々の関わりの中で信頼関係が築かれ、「ここに来るのが楽しみ」と言ってもらえたときは、この仕事を続けたいと思える瞬間です。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

相手の状況や気持ちを考えながら関わる力が成長したと感じています。
以前は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、今では利用者の方一人ひとりに合わせた声かけや関わり方を意識できるようになりました。
また、チームで働く中で、周囲の状況を見ながら動いたり、他の職員と連携して支援を進めたりする力も身についてきたと感じています。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

休日はしっかり確保されており、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境だと感じています。
業務の状況によっては残業が発生することもありますが、チームで協力しながら勤務時間の調整等をしていく風土があり、一人に負担が偏らないよう配慮されています。
個々の役割に応じた責任はありつつも、無理なく継続して働ける環境だと感じています。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

上司との定期的な面談が実施されており、悩みや困りごとを相談しやすい環境である点。
日々の業務の中で感じていることを整理して伝える機会にもなり、安心して働くことにつながっています。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

今後の目標は、利用者の方一人ひとりにとってよりよい支援が提供できるよう、支援の質をさらに高めていくことです。
そのために、関係機関との連携を強化しながら、より多くの選択肢を提案できるようになりたいと考えています。
また、拠点運営の面でも、チーム全体がより働きやすく、力を発揮できる環境づくりに取り組んでいきたいです。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

チームで支え合いながら利用者の方に向き合える環境があると感じているため、エフィラグループで働こうと思えています。
一人で抱え込むのではなく、職員どうしで相談や情報共有をしながら支援を進めていける点に安心感があります。
また、利用者の方一人ひとりに丁寧に関わる姿勢が大切にされており、その考え方に共感できることも大きな理由です。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

人と関わることが好きで、相手の立場に立って物事を考えられる方だと思います。
また、正解が一つではない場面も多いため、自分で考えながら柔軟に対応できる力や、分からないことを素直に学ぼうとする姿勢も大切だと感じています。
加えて、チームで支援を行う仕事なので、周囲と協力しながら働ける方に向いていると思います。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

福祉の仕事は大変なこともありますが、その分やりがいや成長を実感できる仕事だと思います。
エフィラグループには、困ったときに相談しやすく、チームで支え合いながら働ける環境があります。
人と関わることが好きな方や、誰かの力になりたいという思いがある方にとっては、やりがいを感じられる職場だと思います。ぜひ一度、雰囲気を感じに来ていただけたら嬉しいです。

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

人の役に立ちたいという気持ちがあり、学生の頃から子どもたちと関わる機会が多かったのでその経験が生かせることと、新たな資格の取得やキャリアアップを早い段階から目指せることから、エフィラグループに新卒社員として入社しました。

現在の仕事内容を教えてください！

管理者業務をしています。いちばん力を入れているのは「働きやすい環境づくり」です。
より良い支援を行うためにはまず職場の環境をより良くしていかなければという思いがあるので、現在も日々考えながら拠点のさらなる発展に努めています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

真面目なときと賑やかなときの切り替えが上手くできている感じがします。
そのバランスを崩さないような環境づくりを今後も頑張っていきたいですね。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

経験のあるベテランの方だけでなく、未経験で入社した方も多いです。最初は経験あるメンバーにフォローしてもらいながらではありますが、今では児童支援だけではなく事務仕事等でもたくさん活躍することができています。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

未就学時から利用してくださっている方が小学校へ入学してできることがすごく増えたり、小学生だった利用者様が卒業前になって大人になってきたなと感じたりする場面をたくさん見てきました。子どもたちの成長過程を長期的かつ近くで見ることができるのが魅力の一つであり、「これがあるからやめられない」瞬間ですね。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

利用者様や職員への接し方に成長を感じます。この仕事をしているといろいろな性格・タイプの人と関わります。入社して1年目の頃はどのように接していいのかわからない場面や「これで良いのかな」と思うときもありました。多くの人の助けもあり、2年目3年目と続けていくうちに自然と一人ひとりにあった関わり方ができるようになりました。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

残業もなく、平日にも休みが取れるので働きやすいと感じています。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

キャリアパス制度です。自分が今どれくらいできているのかを確認でき、さらに上を目指すにはどうすれば良いのか、すぐ確認できるところが良いです。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

私の拠点では現在2つ教室を運営していますが、3つ目の教室も運営していけるようにすることが今の目標です。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

経験や勤務歴に関わらず、誰であっても挑戦することができる環境が整っているところは魅力の一つだと思います。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

人の役に立つことがしたい、子どもの成長をサポートしたいと考えている方

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

子どもと一緒に遊びたい、楽しいことをしたいといった気持ちだけでなく、子どもたち一人ひとりが成長していくために何が必要か、どのようなアプローチをしていくと良いのかを一緒に考えていきましょう！
メンター制度も導入されているので、わからないことや不安なことを吐き出せる環境も整っています。

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

遊びや体験を中心とした支援が多く、子どもたち自身が楽しみながらやりたいことや夢を叶えるサポートができる素敵な場所だと思ったことと、社員の方達たちが温かくて良い人達がたくさんいる会社だと思ったことです！

現在の仕事内容を教えてください！

個性豊かな子どもたち全員が楽しんでイベントに参加したり、落ち着いて教室で過ごせるように、スタッフ同士で話し合って企画準備や環境作り、支援を行なっています！

職場の雰囲気はどのような感じですか？

とてもアットホームな雰囲気で、それぞれが「やりたい！」と思ったことを話し合って、それを実現できている素敵な職場です！

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

みんなとても優しくて、それぞれのやりたいことや得意なことを活かした支援をしていて、尊敬できる人たちです！

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

頑張って企画や準備してきたイベントを、子どもたちが全力で楽しんで取り組んでくれたとき！
他にも子どもたちが、想像以上の行動や言葉で伝えてくることも多くて、毎日飽きることがなくて楽しいです！

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

自信を持って子どもたちや保護者の方とお話しできるようになったところです！

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

固定の休みではないため、平日にも休みが取りやすいところは良いなと思っています！

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

研修が充実しているところやメンター制度です！

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

児童発達支援管理責任者を目指して、もっと専門的な知識や経験を身につけることです！

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

働くスタッフ自身も、子どもたちと一緒になってイベントなどを楽しめることや、新しいことにも挑戦する機会が多いことです！

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

子どもたちと本気で向き合うことができる人！

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

支援する中で大変なことも多いですが、それ以上に子どもたちにパワーや笑顔をもらえることが多くて、やりがいのある職場です！

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

・神奈川で仕事がしたかった
・FA（社内転職）制度がある
・人と関わる仕事がしたかった
からです。

現在の仕事内容を教えてください！

送迎、調理、フロア、入浴の介助全般です。
またレクリエーションやイベントを考えたりもしています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

明るくあたたかい雰囲気です。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

年齢関係なく仲良く、お昼も毎回みんな揃って食べています。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

一緒に働く方々に恵まれているお陰で、嫌なことがあっても乗り越えられたし、今も続けられています。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

ペーパードライバーを卒業したことです。
また、みんなの前で話すのが苦手だったのですがそれがなくなりました。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

年中無休で大変ですが残業はほとんどないです。
残業した分もできる限り調整して、次の働く時間を超えないようにしていただいています。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

福利厚生でお昼が出ることと、メンター制度です。
メンター制度では面談の機会がなくなってしまってからもプライベートで会ったりと、制度がきっかけで仲良くなれた方々がたくさんいます。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

キャリアアップシートを進めたいです。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

神奈川に特化している、FA制度がある、研修が豊富、若い方も多く働いているなどです。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

人とお話しするのが好きな方や企画を考えるのが好きな方が向いているように感じます。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

まずは説明会に参加していただきたいです。私も説明会で好印象を持って、座談会や体験会への参加を通してこの会社に絞りました。

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

実は介護の仕事には全く興味がなく入社しました。学生時代、就活をしていく中でエフィラグループ（当時はアンダンテグループ）の説明会を通して、FA（社内転職）制度やメンター制度など社員の離職防止に手厚いところや、会社の顔である人事の人の雰囲気にあたたかさを感じ入社を決意しました。 あとは「この会社でいっか」と当時思ったことが正直なところではあります（笑）。

現在の仕事内容を教えてください！

現在は拠点長として勤務しております。
施設のスタッフ管理やマネジメント、利用者管理、営業など幅広い業務を行っています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

スタッフ同士の仲が良く利用者様も一緒に楽んでおり、働きやすい雰囲気だと思っております。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

皆さん、楽しむところは楽しみ、集中する場では集中とメリハリがあると思います。 また非常に明るく、スタッフ同士の仲が良い職場です。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

先ほどお話ししましたが、実は介護の仕事には全く興味が無く入社をしました。 ですが、仕事をしていく中でだんだんと楽しさが分かり、興味が出てきました。利用者様には様々な方がおり、人それぞれです。利用者様の対応をしていく中で利用者様から新しい学びや発見が生まれ、自己研鑽の日々が続いております。入社前や入社したての時は興味がありませんでしたが、いまでは「やってよかったな」と感じております。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

入社2年目の1月に拠点長という役職に就任しました。入社してからはわからないことがあればすぐに聞いたり、新しい仕事に挑戦したりして働いてきました。 自分は前向きな気持ちとチャレンジ精神が鍛えられたのではないのかと思っております。 その結果、拠点長になるまでに様々な壁はありましたが、乗り越えることができ、ご縁があって拠点長に就任することができました。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

誰でもやる気さえあれば昇級を目指せるというところです！
あとは拠点長の努力次第で給料が変わる成果給の制度も結構気に入っています。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

拠点長には拠点順位というものがあるので1位を目指して、今よりも活気のある事業所を目指しております！

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

二つあります。 一つは利用者様に癒されております。皆さん本当に面白く、可愛いです。 二つは自分の頑張りによって業績がアップすることです。日々、頑張れます。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

優しい人、思いやりのある人、やる気のある人かと思います。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

この会社は非常に働きやすい会社だと思います！応募を考えている方はぜひ説明会へ来てください！

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

就活フェアや面接などを通して社内の方々の人柄の良さを感じたからです。

現在の仕事内容を教えてください！

放課後等デイサービスで児童指導員をしており、子どもたちに療育を提供しています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

落ち着いた雰囲気もありつつ、明るく楽しい職場です。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

明るく楽しい面もあり、療育に熱心で人のことをしっかりと思いやれるメンバーで、尊敬できる方々です。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

子どもたちの成長を感じたときや、喜んでいる姿を見たときに、この仕事をやっていてよかったと感じます。自分が考えたイベント内容で楽しんでくれて、またやりたいと思ってもらえたら自分もとても嬉しくなります。また、定期的に行われる親子イベントで、保護者の方々と交流した際に感謝してもらえたりすると嬉しい気持ちになりますし、これからも頑張ろうって思えます。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

日々行う支援活動が、人との関わり方や考え方などについていろいろな視点を持つことにつながっており、指導員としても個人としての人間性も成長したように思います。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

残業はほとんどなく、残業したとしても他の日で時間調整することができます。お休みも取りやすく働きやすい環境だと思います。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

研修が多くあることがよかったと感じています。専門的な知識を学べる機会であるとともに、他の拠点の方たちと交流できる場でもあり、よい機会だと思います。
さらに新卒入社の場合は定期的な研修もあり、同期との交流や情報共有などもできるのでよいと思います。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

児童発達管理責任者を目指しています。そのために日々の支援や周りのメンバーからもいろいろなことを吸収して成長していきたいと思っています。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

尊敬できる方々からたくさんのことを学ぶことができて成長できる環境であり、いろいろなことに挑戦することができるからです。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

周りのことを考えられる、思いやりを持てることが大切だと思います。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

日々の仕事の中で大変なことはもちろんあります。しかしそこから得られることもたくさんありますし、自分の成長につながっていることを実感することができます。そしていろいろなことに挑戦できる環境でもあります。みなさんと一緒に働けることを心よりお待ちしています！

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？

神奈川県を中心に「地域で困っている人たちの問題を事業で解決する」というところに共感したからです。
また､キャリア選択の幅が広かったり､研修制度がたくさんあるなど自分を高めつつ人に貢献できると感じたからです。

現在の仕事内容を教えてください！

基本動作の指導やイベントの準備、事務作業などさまざまな仕事に携わっています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

楽しい雰囲気で、一緒にイベントを考えたり、意見を出し合ったりと協力して取り組んでいます。

一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？

明るく、前向きな人が多いです。

お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！

利用者の方の成長が見られるのは嬉しいです。片付けが苦手だった利用者さんが、タイマーを使ったりスケジュール確認を一緒に行ったりを繰り返した結果、声かけで片付けができるようになりました。以前は声かけをしても反応がなかったのですが、支援の積み重ねでできた瞬間は嬉しかったです。

入社してから成長したと思うのはどんなところですか？

子どもとの向き合い方がつかめてきて、やってみようという気持ちが強くなりました。
入社した頃は子どもとの向き合い方がわからなくて困っていたのですが、先輩のやり方を真似したり教えてもらったりしたおかげで、自分から子どものほうへ駆け寄ることができるようになり、今では子どもの成長の瞬間を見つけられるようになりました。
やってみようという気持ちはもともとあるほうだったのですが、入社してからより強く思うようになりました。「やってみて難しかったら、次の方法を考える」という感じで、教室全体にも改善しようというムードが強くあることも影響しているかもしれません。

休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？

学校が長期休みの時期など、朝から子どもたちが来る日は送迎にも時間がかかり、就業時間も長くなることがありますが、みんなで分担して終わらせるようにできています。
有給休暇や希望休は取りやすいので､働きやすいと思います。

会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？

研修制度です。
特に専門知識のある方から教わる研修はとても勉強になり、現場でも活かせています。

今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？

強度行動障害支援者養成研修を受けたいと思っています。
教室にも対象の利用者さんがいるので、研修を受けて活かせたらと思います。

エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？

一緒に働いている人です。
わからないことがあったらすぐ教えてくれたり、イベントの準備を一緒に行ったりなど、協力して何かに取り組むのが楽しいと感じています。
年齢も近い人が多いので相談しやすいです。

どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？

困っている人を助けたいと思える人や、やってみようと思える人が向いていると思います。

応募を考えている方にメッセージをお願いします！

この会社に入って自分が成長しているなと思える瞬間がたくさんあります！
興味がある方は見学をおすすめします！