12/1から26年新卒内定者のインターンを開始しました！

AIと協業し「人間がやるべき価値ある仕事とは何か？」を考えながらディップのテックブログをリニューアルします。

現在のテックブログ

もちろん現場社員も書きますし、外部の人も見る公式のテックブログサイト。
企画立案から開発実装まで行います🌟

📌Day1　ディップで働く上での基礎

＠オンライン
・このインターンで求めている事の説明
・インターンの全貌
・勤怠や交通費の説明
・セキュリティの話
・社会人マナー
・ディップの開発組織
・DevRelとは
・メンター紹介

Day1はインターンを開始する上で重要な基礎の部分のインプット！
ディップの開発組織が何を目指しているのか、DevRelはどんな組織でどんな目標があるのか、何のために立ち上がったのかなどの説明パートです。

📌Day2　ゴールを立てる

＠オンライン
・日報と目標の立て方ワーク
・目標設定ワーク
→なりたい姿を立て壁打ち、チームで共有
・エンジニア社員メンターとの1on1

Day2はこのインターンが終わった後にどんな姿になっていたいかを言語化します。
日報の正しい書き方、目標の立て方と重要性を学び、それぞれの内定者の担当メンターとの顔合わせも行いました。目標を立てておくことで迷った時に羅針盤となり向かうべき場所を明確にすることが出来ます。

📌Day3　企画＆3C分析

＠オンライン
・企画の基礎ワーク
・3C分析

Day3はインセプションデッキの土台を作るワーク。テックブログを作っていく上でどんな風に企画を立てていけばいいのか、企画の基礎を学びます。

こんな感じでそれぞれ3C分析をしていき、「何がうちと違うのか」「どこが成功しているのか」を比較。ディップのテックブログで何をやったらいいのかを言語化します。

📌Day4　テックブログの仕様

＠四谷オフィス
・開発環境設定
・CTO＆25新卒とランチ会
・プロダクトビジョン作成
・テックブログの現状の仕様説明
・現場エンジニアと懇親会

Day4はオフィス開催！実際に今のテックブログの仕様を理解し、インセプションデッキを作っていきます。社員と交流しながらプロダクトビジョンを作りました！

📌Day5　仕様駆動開発ワーク

＠四谷オフィス
・プロダクトビジョン作成
・ペルソナ作成
・仕様駆動開発ワーク
・AIDLC
・出来たものを比較し違いを共有

大まかな方向性やペルソナを作成し、これで目線が揃ったというところで仕様駆動開発ワークに入りました。テーマは「理想のテックブログ」。
発表してみると、同じ言葉で話していたはずが出来上がったのはそれぞれ違うもの。何が違ったのか、何が合っていなかったのかを議論しました。

📌Day6　インセプションデッキの作成

＠オンライン
・インセプションデッキ完成

前回出た違いや今までの3C分析からインセプションデッキを作成しました。誰のためのサイトを作るのかを決めるために、セグメント分けをして何が共通項なのか、そしてどの項目であればインパクトが大きく出るのかを議論しペルソナを定義します。

「やったほうがいいこと」ではなく「やるべきこと」を中心に必要・不必要を整理します。

こんな感じで内定者インターンday6が終了しました！
この先は具体的な機能や技術選定に入り、実際に動かしていきます🌟