ディップで働く採用コンサルタントたち

若くして管理職となり、メンバーの成長を支援していく。

奥田健介コンサルティング企画推進課課長 / 2013年入社大手企業担当部署に採用コンサルタントとして入社。5年目に管理職に昇格し、現在は同事業部コンサルティング企画推進課の課長として、同一拠点を担当する全国の採用コンサルタントに向けたナレッジの共有・業務効率化の仕組みづくりと、4名のメンバー育成が主な...

「バイトルに」ではなく、「成瀬に」お願いしたいといわれるために。

成瀬沙奈採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社名古屋市内の企業を担当する採用コンサルタントとして入社。一社一社にとことん向き合い、お客様を知り尽くすための行動の質や原稿のクオリティを顧客から高く評価され、新人賞を受賞。現在は、管理職をめざし、ユニットリーダーとして後輩の育成にも力を注いでいる。...

「新人賞を逃した悔しさが、自分に火をつけた」元フリーペーパー編集長の僕はディップで企業の成長戦略を担う存在になる

山元雄一採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社難波エリアの企業を担当する採用コンサルタントとして入社。大学時代は、華やかな世界に憧れて学生が出版するフリーペーパーの編集長を務める。ディップに入社後は、1年目に新人賞を逃した悔しさをバネに、2年目はMVP、3年目はdip賞と、通期表彰の常連に。現...

求人広告が解決できる課題には限界がある。だから私がいる。

中澤由実採用コンサルタント　リーダー / 2015年入社大手企業担当部署の採用コンサルタントとして入社。細かいフォローや綿密なスケジューリングで、顧客から厚い信頼を集める。学生時代の飲食店のアルバイトでは、後輩育成のために自らマニュアルをつくるほど、仕事には責任をもって遂行するタイプ。若手から責任のあ...

「企業経営」の根幹である、“人材”の採用・活用を支援する（人材ビジネスの社会性）

最も重要な「人」に関わる仕事企業が経営をする上で必要な資源「人、モノ、金、情報」。この4つの中で最も重要なものは何か。優れた企業経営に必要なのは素晴らしい商品だと捉えがちですが、それをカタチにするのは間違いなく「人」です。同じ業界で同じような戦略で事業を展開していても、企業によって大きく業績が違ったりしますよね...

「将来は経営者になりたい」元甲子園球児の僕がディップで働く理由。

古屋康弘 FURUYA YASUHIRO 採用コンサルタントリーダー / 2016年入社高崎エリアの派遣会社を担当する部署の採用コンサルタントとして入社。元高校球児。地元新潟の高校で甲子園にレギュラーとして出場した経験もあり、社内の野球部でも圧巻の活躍を見せる。将来は自分自身が経営者になるという野望を抱...

バイトルの採用コンサルタントってどんな流れで営業するの？

こんにちは。こばやしです。今回は、面談しているときによく聞かれる、バイトルの営業担当がどんな流れで営業をしていくのかをまとめたいと思います。１．商談まで（アプローチ～商談準備）まずはアプローチ。電話や飛び込み、メールやDMなど様々な手法を駆使して顧客との接点を作ります。そして商談機会をいただけた企業様に対し...

自らの力で企業の課題を解決し、ユーザーの仕事を決める（コンサルティング営業職の魅力）

お客様の期待を超えられるかどうかは、私の提案にかかっている求人広告の営業は、成果が保証できる訳ではありません。そのため、お客様にとって人材採用という重要なミッションの成否は、どの営業に任せるかによって、大きく左右されるのです。私は初め、バイトルの商品説明やプロモーションの案内を丁寧に行っていましたが、なかな...

採用のみならず、人材活用にまで踏み込んだ提案をする（コンサルティング営業職の魅力）

採用成功は当たり前。その後の定着・育成を見据えた提案が求められる私が担当していた、サービス業で全国展開をするお客様は、業績好調によりアルバイトスタッフの増員が急務でした。私はお客様の課題解決のための提案をし、採用を成功させました。しかし後日お客様から、「また新人が辞めてしまった。」という悩みの相談をもらった...

効果を保証できないから、人間力、提案力で勝負する（コンサルティング営業職の魅力）

不器用な自分だから、“行動量”に拘る「きっと上手くいく」。新人研修を経て、自信満々に現場に配属されました。しかし、思うように結果が出せず、同期との差は開いていくばかり。抱いていた自信は大きく崩れ落ちました。私は「振り返りノート」を作成し、「何がいけなかったのか？どうすれば上手くいくのか？」と毎日自問自答を繰り...

バイトルの営業ってどんな仕事？やりがいってなに？

こんにちは。こばやしです。今日はコンサルティング営業職の仕事概要とやりがいをまとめてみます！仕事概要アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」を活用し、人材採用支援から定着・活躍の支援まで、人材...

「この仕事は、お客様と二人三脚。だから、お客様と一緒に採用を成功させる。そのために、応募や採用に繋がる戦略を考えるのが、私たちの仕事です」

第2回『The Big Dippers』は、首都圏エリア事業部15新卒廣野志保さんの登場です！廣野さんの言葉には、常に熱が伴う。『dip WAY』に掲げられた「情熱」そのものだ。しかし、彼女が放つその熱は、烈火のような激しさはない。「お客様のために」という信念を内に秘めた「青い炎」だ。入社当初は決して順...

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