こんにちは！インピネス株式会社の営業インターン、菅藤心優です！現在大学2年生で、単位の取得や免許合宿など、大学生真っ只中です(^^)
今年の春から、大学生活も後半戦に差し掛かり、いよいよ就活という大きな壁が見えてきました。まだ本格的な就活準備は初めていませんが、これからの就活、そして社会人になっても役立つスキルや経験をインターンでさせてもらっているな、と感じます！
今回はそんな僕のインターンの様子を紹介するので、営業インターンに興味のある方はぜひ参考にしてみてください！
※インピネス株式会社では営業インターンを募集しています

“インピネス株式会社との出会い”

僕がインピネスに入社したのは、大学2年生の夏でした。当時は「何か新しいことに挑戦したい」と考えていた時期で、普通のアルバイトではなく「インターン」という形で社会のリアルに触れたい。そう決意して求人を探していた時、ふと手が止まった募集文がありました。

《インターンとして働く魅力》
・少数精鋭のチームで裁量をもって動ける
・成果に応じたインセンティブ制度あり（新規営業職）
・ベンチャーならではのスピード感と意思決定の近さ
・就活にも役立つ、実務ベースのアウトプット経験

少数精鋭という環境と、インターンでも成果を認めてくれるという制度、就活にも活用可能な実務経験を積める、これらすべての点が自分が探していたインターン生として挑戦できる場だと感じ、インターンに申し込みました！

“インピネスでできること”

インピネスではインターン生でも裁量を持って働くことができます！
普段僕が行っている業務は以下の通りです⬇️

【リスト作成】
　テレアポをする際に使う企業などを調べ、リスト化します
【テレアポ】
　企業、クリニック、ジムなどに架電してアポを取っていきます
【メール、DM送信】
　企業様にメールを送り、アポにつなげていきます
【商談】
　アポが取れたら、代表や社員に同席して実際に商談を行います

このように、インターン生と言っても社員さんに近い仕事が与えられ、テンプレート通りではない営業スキルを自分で模索しながら、時には社員さんにアドバイスを求めながらスキルを磨いていきます！
これは普通のアルバイトでは身につけることのできない、スキルだと感じています。

こうしたスキルや経験は就活に役立つことはもちろん、実際に社会に出て働く際にも活きるものだと感じています。特に、自分でコツコツ努力して何かを成し遂げるといった経験は自信につながります。自信は持とうと思っても簡単に持てるものではなく、成功経験の積み重ねによって育っていくものだと僕は思います。インピネス株式会社では、インターン生にも挑戦できる場が与えられ、挑戦と失敗の過程の中で成功を掴むことができます！

もし今、これを読んでいる学生の方で「何か新しいことに挑戦したい」「自信をつけたい」と思っている方がいましたら、ぜひ僕と一緒に働きましょう！ライバルとして一緒に切磋琢磨できる営業メンバーを大募集中です！！！

こんにちは！インピネス株式会社のインターン生、冨田です！
上智大学神学部に所属しています。現在は3年生の春休みに入り、大学生活も残り1年となってしまいました。今回は私の9ヶ月間の長期インターンで感じたことや、そもそもどうして長期インターンという選択をしたのかについてまとめました！

これからインターンをしたいけど、どうやって会社を選べばいいか分からない、何から始めたらいいか分からないという方にぜひ見ていただきたいです！

“大3春、インターンってなに？！”

大学3年生になってから「就活」というプレッシャーを一気に感じるようになってきました。
友達との会話も、これまでの「あの教授の課題が難しい」「春休みに海外旅行に行ってきた」などといった話題から「適性検査の本買った？どれがおすすめ？」「こないだ27卒向けの就活ガイダンス受けてきたよ」「教員採用試験の準備しないと」といった話題に変わり、大学生のその先を意識した準備をそれぞれの形で始めるようになってきたのです。

私もインターンを始めようと思い、募集ページを見始めました。しかし具体的なビジョンがなく、そもそも就活やインターンがどういったものでどのような流れで見つけるものなのかも分からなかった私はすぐに身動きが取れなくなってしまいました。

“自分に合う会社のスタイルを見極める”

そんな時、親戚と会い、近況報告としてそのことを話しました。すると「どんな会社に行きたいの？」と聞かれ、私はもちろん業界のことを聞かれているのかと思い、考えていた候補を話すと、「それも大事なんだけど、どんなスタイルの会社がいいの？所謂大企業？それともベンチャー企業？」そこで初めて自分に向いている会社のスタイルというものを考えるようになりました。大人数の中でステップを踏んでいくタイプか、少数精鋭で裁量の大きいタイプかー。
こういった会社のスタイルがどう違うのかを本格的な就活の前に知っておくことで、自分に合った環境や働き方が見えてきて、就活の軸を定めやすくなるのではないかと感じました。

正直、この時の私にはそもそも「働いている自分」が想像できず、どちらが向いているのか分かりませんでした。そこで、分からないなら両方やってみればいい！という考え方に切り替え、インターンを始めることにしました。調べてみてわかったことは、大きな会社は短期のインターンや会社の説明会を開催していることが多い傾向にあり、ベンチャー企業は即戦力として働く長期インターンを募集している傾向にあるということです。
そうして、長期インターンをしながら短期インターンにも挑戦することにしました！

“決め手は裁量”

どのようなスタイルの会社で働くのが自分に合っているかを見極めたかった私は、長期インターンでは「どれほど裁量を与えられるか」「どういった業務に携わることができるのか」に視点を置いて探すようにしました。

私が今働かせていただいているインピネス株式会社は、ウェルネス業界のインターネット広告に特化したマーケティングを行う会社で、今月で10期目に入りました！社長と、同じオフィスで働く社員さんが4名、遠隔地で働く社員さんが5名、インターン生6名（大学3年生4名、大学2年生1名、大学1年生1名）が在籍しています。

インターン生は一人ひとりに違う仕事が与えられ、それぞれがそれぞれの仕事に特化しています。例えば私は「マーケティング」と「広報」の仕事を主に担っています。具体的には自社運営のジムのMEO対策やSNSのディレクション業務、会社の広報のサポートを行なっています。

ディレクション業務では、インターンという身でありながら複数の人の作業を管理する立場でもあり、スケジュール管理能力やマネジメント力が試されます。またマーケティング業務では、どうしたらこの記事がお客様の目に留まるのか、どのような情報をお客様は求めているのかといった想像力が必要とされます。常に自分で考えながら業務に当たらなくてはなりません。それでも分からないことがあれば気軽に社員さんにアドバイスをいただくことができます。少人数でそれぞれがマルチタスクで働く環境だからこそ、一見それぞれが自立しているように見えて、実はとても助け合っています！

“実際に働いてみて”

長期インターンを通して私が感じたのは、「働く」ということは想像するものではなく、実際に経験して初めて分かるものだということです。

どんな会社が自分に合っているのか、どんな働き方をしたいのかは、頭で考えているだけではなかなか見えてきません。実際に飛び込んでみることで、自分の向き・不向きや、やりたいことが少しずつ明確になっていきます。

特に少人数の環境では、一人ひとりに与えられる裁量が大きく、「自分で考えて行動する力」や「責任を持って仕事を進める力」が自然と身についていきます。これはアルバイトや短期インターンではなかなか得られない経験だと感じています。

もし今、
「何から始めればいいか分からない」
「自分に合う仕事が分からない」
「就活に不安がある」

そんな気持ちが少しでもあるなら、まずは一歩踏み出してみることをおすすめします。

インピネスでは、インターン生であっても一人のメンバーとして裁量を持ち、実務に携わることができます。挑戦したい気持ちがある方にとっては、成長できる環境が整っています。

ぜひインピネスで私たちと一緒に、「働く」という経験を通して、自分の可能性を広げてみませんか？

続いてのインタビューは営業担当のOさん！引き続きインピネスの社員さんに"実際の中の様子"をインタビューしましたので、ご紹介させていただきます。

1.インピネスへの入社時期とキッカケは？

インタビュアー(以下：イ)「まずインピネスへの入社時期を教えてください。」

Oさん「今年の9月です。(インタビュー時は入社3ヶ月目)」

イ「これまでのご経歴は？」

O「前職が営業代理店を業務委託でやらせていただいていて、さまざまな商材をクライアント様に提案していました。」

イ「ずっと営業職だったんですか？」

O「元々生まれが韓国なんですけど、将来的には韓国と日本を行き来したいなって。そうなった場合どういったスキルが必要かを考えたときに、"場所に縛られないスキル"が必要だと思って。」

イ「日本と韓国、どちらにいるときも変わらず働ける体制というか。」

O「はい。結局スキルがあっても案件が取れなければ意味ないなって。営業もその他のスキルも身について、それに対して成果としてインセンティブがもらえるところが(今の会社は)いいなって思っています。」

イ「ビジョンがハッキリしていますね。この会社に入れば自分がなれる姿みたいなものが見えていたんですね。」

O「そうですね。」

2.インピネスでどんなことを学んでいきたい？

イ「これからここでどんなことを学んでいきたいですか？」

O「まずは企業に対しての営業スキルと、クライアント様への対応力とか、マーケティングとか。」

イ「クライアントさんにマーケティングを説明して理解してもらう知識は必要ですよね。」

O「そうですね。」

3.実際ウェブマーケティングに携わってみてどうですか？

イ「実際ウェブマーケティングに携わってみて感じることは？」

O「正直なところ大変だなって感じるところはあります。」

イ「どういうところがそう感じますか？」

O「ビジネスモデルというか、まだ知識が何もないので。最初入ったときは外国語を聞いているかのようで理解できなかったです（笑）」

イ「KPIとかKGIだとか、それだけで一瞬"ウッ"てなりますよね（笑）」

4.インピネスの社風・カルチャーについて

イ「インピネスの社風やカルチャーってどんな感じですか？」

O「募集要項にも書いてあるんですけど、本当に"事業主というくらいの主体性を持って働いてね"といった感じです。それこそ個人の目標というところが大事ですし。」

イ「Oさんが目指してたところですよね。」

O「そうですね。」

5.会社のアピールポイント・社長について

イ「他にこの会社のアピールポイントは何だと思いますか？」

O「社長と距離が近いところですね。すぐ聞けるっていうのと、社長目線で業界の話やノウハウが聞けるので、他の会社と違って良いところだと思います。」

イ「この業界で既に成功した人が側にいるんだから、学ばないと損ですね。ちなみに、どんな社長ですか？」

O「私としては良いリーダー像だと思います。」

イ「どういったところがそう思いますか？」

O「"これやって"とか言われることがあまりないかと思います。もちろん重要なところでは言ってくれますけど、縛られないところが良いなと思います。自分で考えながらやっていける感じですね。」

興味を持ってくださった方は、是非一度カジュアルにお話ししましょう！
ご質問があればなんでもお答えしますので、お気軽にご連絡くださいね。

続いてのインタビューは営業担当のIさん！今回はインピネスの社員さんに"実際の中の様子"をインタビューしましたので、ご紹介させていただきます。

1.インピネスへの入社時期とキッカケは？

イ(以下：イ)「まず初めに、インピネスへの入社時期を教えてください。」

Iさん「2024年の9月です。(インタビュー時は入社３ヶ月目)」

イ「入社のキッカケは？」

Iさん「元々飲食業界にいまして、その中で"集客"という部分が自分の中で課題に残ったんです。それで今回マーケティング・集客の方で携われる仕事は何かないかな？ということで。DMMのマーケティング学校を経て、そこでご紹介いただき、入社に至りました。」

イ「飲食業界では何のポジションをやられていたんですか？」

Iさん「調理もホールもやっていました、3社ほど。」

イ「そこで集客が課題だと感じたんですね。」

Iさん「はい、店舗内でやれることもあるんですけど、その外側のスキルを身につけたいというとろで転職しました。」

2.入社して今はどんなことをしてる？

イ「入社されて今はどんなことをしているんですか？」

Iさん「既存のクライアント様のディレクションや、新規クライアント様の営業です。業務としては電話やメール、後はイベントにも参加させていただいています。」

イ「クライアントさんとコンタクトを取って、ご提案させていただくということですね。」

Iさん「そうですね。」

3.実際に携わってみて、どう感じる？

イ「実際にどうですか？やってみて感じることとか。」

Iさん「そうですね。なかなか難しいと感じる部分はあるんですけど、やりがいは感じますね。」

イ「ウェブ広告・ウェブマーケという部分では実際学べていると感じますか？」

Iさん「そうですね。数値的なものを見て管理するところとか、後はやはり最終的に人と人なので、"熱"という部分が大事になってくるなって。今すごく学ばせていただいています。」

イ「営業ですと、自社のことをちゃんと分かっていないと訴求できないですからね。」

Iさん「本当にその通りですね。」

4.今後はどうしていきたい？

イ「というとまた、いずれは飲食業界に戻りたいということですか？」

Iさん「(これまでとは)違った形で支えさせていけたらいいなと思います。身につけた知識ですとか、PRといった部分で支えさせていただけたらと。」

イ「確かにそこの知識があればお金をかけずに広める方法も開けますからね。」

5.インピネスと社風について

イ「インピネスの社風についてはどう感じていますか？」

Iさん「おのおのの自主性を大切にする社風というか。目標、特に仕事という一面だけではなくて、人生的にどうなっていきたいとか。成長ってところに向き合ってくれるような社風です。」

イ「自分で一個一個開拓して、"なりたい自分"になっていくというか。」

Iさん「そうですね。」

イ「インピネスの特徴の一つとして、"稼げる"があると思うんですけど、そこで頑張れば自分も年収1千万になりそうだなって感じたりはしますか？」

Iさん「企業での稼げる・稼げないって仕組み的な部分が大きいとは思うんですけど、そこがこの会社に関してはすごく整っていますね。成果の分だけ還元されると感じています。」

イ「後は個人でやるかやらないかの問題ですもんね。それと、この会社は"Happy"を押していますが、そこも感じられていますか？」

Iさん「Happyはそうですね、まず稼げるところも一つですし、Happyを周りに提案して、それが自分たちに返ってくると。」

イ「前向きな組織ですね。」

興味を持ってくださった方は、是非一度カジュアルにお話ししましょう！
ご質問があればなんでもお答えしますので、お気軽にご連絡くださいね。

インタビュー第一弾は、インピネス代表の坪井社長！インピネスはどんな会社で、坪井社長はどんな人？
そんな疑問に答えるべく、今回は「インピネス」の"事業内容"や"中の人"について紹介させていただきます。

1.インピネスはどんなことをしている会社？

インタビュアー(以下：イ)「まず最初にお伺いします、インピネスはどんなことをしている会社なんですか？」 

坪井「クライアントさんの事業成長・成功を支援するマーケティングをしていて、その手段としてアフィリエイト広告で新規集客のお手伝いをさせていただいています。」 

イ「新規集客のお手伝いをアフィリエイト広告でやられているんですね。」 

坪井「ベンチャー企業ってブランディングをしていかないと事業成長していかないし、集客をしていかないと売上に繋がっていかないので、クライアントさんにとって良質でプラスになるような顧客ユーザーが必要だと思うんですよ。 

なので僕らとしては、事業成長・成功するためのパートナーとしてやらせていただくことに重点を置いています。」 

イ「さまざまな方法がある中でアフィリエイト広告をクライアントさんがやるメリットって？」 

坪井「大企業であればいろいろな手段が選べますけど、そうじゃない企業がある中でスモールスタートができるのがアフィリエイトだと思うので。一番リスクがないですし、実を取りにいけるというか。」 

イ「特にどんなクライアントさんがいるんですか？」 

坪井「特にパーソナルジムやエステサロンなどの店舗ビジネスをグロースさせていくパートナー企業としてやらせていただいています。」 

イ「確かに店舗ビジネスでウェブ集客ってすごく難しいですもんね。且つアフィリエイトって結果にコミットじゃないですか。プレッシャーはある一方で達成感は大きいですよね。」 

坪井「そうですね。」 

2.事業を成功させる秘訣は？

イ「ズバリ事業を成功させる秘訣ってなんだと思いますか？」 

坪井「しっかり価値提供をして、"クライアントさんを本当に成功させたい"という気持ちですね。 

今みんなにも言っているんですけど、"三方良しのマーケティングをしてくれ"って。僕らだけが儲かるってことでもなく、クライアントさんだけが儲かるってことでもなく、クライアントさんもメディアさんも両方が儲かって、その中でインピネスにも利益があるような考え方っていうのを第一に、方向・手段を選択してくれって言っています。」

 イ「それでいうとアフィリエイトって一番ピッタリですね。アフィリエイトだったらお互い にちゃんと結果が出ないと儲けにならないっていう。」 

坪井「そうですね。」

 イ「本当に価値あるマーケティングを実直にやっている会社ですね。」 

3.今回どんな人材を募集していますか？

イ「今回どのような人材を募集していますか？」 

坪井「アフィリエイト事業とクライアントのソリューションを増やしていくために今動き始めているの で、そこの求人が必要だったところです。」 

イ「今後の展開として、横展開とクライアントさんに対しての多角化というところですね。」 

坪井「はい、もっと言うとそこのマネージャーになってくれるような人を募集したいなと。」 

イ「将来的にインピネスの片腕になってくれるような方ですね。」 

坪井「そうですね、半年以内とかになってほしいですね！」 

(笑) 

イ「どういった方ならマッチしそうですか？イメージしてるポジションとか。」 

坪井「やっぱり多少なりとも業界の知見がある方が良いですね。後はマネジメント経験があった方が入ってきやすいかと。僕的にはそういう方を今後どんどん増やしていきたいと思っています。」 

イ「それぞれが裁量を持ってというか。何だったら"将来的には自分で会社やってもいいよ"みたいな。」 

坪井「全然良いです！」 

イ「そういった意味ではちょっと独立志向が強くて、将来的には自分で代理店事業をやってみたいって思っているような人に良い会社ですよね。」 

4.今後のインピネスの展望は？

イ「今後の展望はどう考えていますか？」 

坪井「5年後には平均年収1,000万円の会社をつくりたい。それが大体10名くらいの組織でっていうのが僕の目標で、会社のビジョンでもあります。」 

イ「年収1,000万円もらえればみんなHappyになりますよね。」 

坪井「僕一人で個人事業主をしていたときもあって、ぶっちゃけそのときの方が儲かってはいたんですけど何か虚しくて。何でだろう？って考えたときに、自分の周りをHappyにできてないなって。 自分がHappyになってそれを周りにもどんどん広げていく。それがこの会社"インピネス"の由来でもあるんですけど。5年後には実現させたいなって。」 

イ「それで言うと達成できそうですか？」 

坪井「できると思います。多分、僕自身前職を今のシステムに置き換えると余裕で達成できているので。」 

イ「この業界はまだ夢のある世界ですね！」 

5.最後にアピールしておきたいことは？

イ「最後にアピールしておきたいことは何かありますか？」 

坪井「どんどん夢を持ってインピネスに入ってきてくれると嬉しいですね。そこはもう会社が全力で協力するので。それが(インピネスは)言いやすい環境です！夢があったりなりたい自分像を持っている方、後は僕らの理念に共感してもらえる方に来ていただきたいですね。」 

興味を持ってくださった方は、是非一度カジュアルにお話ししましょう！
ご質問があればなんでもお答えしますので、お気軽にご連絡くださいね。