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新卒メンバーの活躍エピソード

採用現場から

〜旅行や結婚式などの人生イベントに関わりたい。そんな想いから“資産運用のプロ”へ。FP1級資格を持つ、Oさんの就活と入行後の軌跡とは？〜

「銀行って、経済学部出身じゃないと難しい？」 「入行したあと、具体的にどんな成長ができるの？」 そんな疑問や不安を抱える就活生も多いはず。この新シリーズでは、入行3年目までの若手行員が、どのような壁にぶつかり、それをどう乗り越えてきたのか、その「本音のストーリー」をお届けします。 第1回目は、大学で観光業を学び、...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
22 days ago,

成長したいなら、学びを"誰かのため"に使ってみる

NAOKI.N 2017年4月入行。津田沼支店、五井支店を経験後、営業支援部へ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
5 months ago,

迷ったら厳しい方へ。銀行員と競歩アスリート、二足の草鞋で歩むキャリア

MAIKA.Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年4月千葉興業銀行入行。人事部人材開発室配属。 人材開発室では新入行員研修の事務局や資格関連業務に従事。 競技者としては大学3年次に日本インカレ優勝。 入行後に日本選手権35㎞競歩第3位などの成績を収める。 ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
10 months ago,

就活生必見！“人との関わり”を大切にする銀行のリアルな仕事ーある女性支店長の本音ー

JUNKO．Y　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年4月入行。営業店では個人のお客さまに向けてコンサルティング業務を行う。2010年からは、本部の様々な部署にて新人LC（ライフコンサルタント）の育成支援を主に担う。そして2022年より八千代支店長としてコンサル...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
10 months ago,

“成長実感”は小さな組織にあるー他行ではなく、ちば興銀で見つけた自分の可能性ー

JUNYA.I　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新卒で入行後、船橋支店の個人ローン業務を通してお客さま対応の基礎を学ぶ。その後、船橋地区営業部へ配属となり、法人渉外担当として法人コンサルティング業務に従事している。 船橋支店で法人コンサルティング業務を担うJUN...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
10 months ago,

新人の成長を支える人事担当者の胸中 ー新人の自律的な成長を後押しする根幹とは何かー

SATOSHI.M　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年4月入行、営業店では法人に対する融資渉外業務に従事。2018年より人事部人材開発室で採用や育成業務を担当。 人事部人材開発室で働くSATOSHI.Mは、自社の人材育成の他、他社の人材開発コンサルティングま...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
10 months ago,

コロナ禍での人材育成を経て、再び店舗へ。 「聞くこと」と「振り返り」でソリューションは進化し続ける

YUMIKO.S　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年4月入行。個人渉外担当として経験を積んだのち、2020年に人事部人材開発室に異動。新入行員向け研修プログラムの企画・運営に携わり、コロナ禍での新たな研修体制を構築した。2023年10月に蘇我支店コンサルティ...

加藤 陽介
加藤 陽介
人事部　人材開発室　室長
11 months ago,
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新卒メンバーの活躍エピソード
ちば興銀で働く新卒メンバーの活躍エピソード、仕事やちば興銀に対する想いについてご紹介します。
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株式会社千葉興業銀行（新卒採用）

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