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株式会社キャリアデザインセンター's Blog

社員インタビュー

ド理系なのになぜ広告制作マンへ?理工学系出身社員を集めてみた【なぜ集シリーズ2】

こんにちは。採用担当の塩川です。 6月入ってじめじめして洗濯物が乾きづらい今日この頃(主婦か)。前回の体育会社員集めてみた、の記事が意外と好評だったので、「なぜ○○な人がCDCにきたのか。○○系社員集めてみた」略して「なぜ集シリーズ」の第二弾をやっちゃいたいと思います!本当、CDCには色んな人がいるんですよねぇ。...

結果を出すことが一番カッコイイ。それを体現したクリエイターたち。

こんにちは。採用担当の塩川です。 記録的豪雪の翌朝、私は先日失くした免許の再交付に行って参りました。神奈川県住民にはおなじみの二俣川に。雪の影響で交通網は麻痺。道路の凍結により技能試験も中止になっていて、そのお陰か今日は会場もすごく空いていて、通常2時間近くかかるところ、1時間弱で済みました。「何でこんな日に行く...

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企業が抱える経営課題の約70%は「人材」で解決できると言われます。経営において最重要である人材戦略に対し、課題解決を行っていくのが私たちキャリアデザインセンター(CDC)の事業です。 CDCは全領域でtypeというブランド名を使い、事業の展開をしています。これだけ多種...
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