Wantedly Business Team Blog

ココロオドル瞬間

成熟した組織を離れ、何もない場所で「ゼロから創る」を選んだ理由。新規事業で得た一生モノの手触り感

「新規事業でのシゴト」と聞くと、あなたはどんなイメージを抱くでしょうか。華やかな成功、あるいはリスクのある挑戦。今回は、ウォンテッドリーの新規事業である採用管理システム「Wantedly Hire」の立ち上げ当初から、1人目の営業職として参画した真木にインタビューしました。彼女は、累計400万人以上が利用す...

誰かの人生を動かすきっかけに。私がWantedlyで手に入れた「愛情」を感じられるシゴト｜MVP受賞者インタビュー

ビジネス職メンバー約 70 名が一同に介する、社内表彰式「Wantedly Business AWARDs」。定量実績はもちろん Value の体現度においても、最高レベルを証明したハイパフォーマーに贈られる最高賞が GOLD賞です。今回その栄誉を手にしたのが、カスタマーサクセスとして顧客の成功に伴走する、武...

【入社エントリ】「悔しくて、でも最高にワクワクする！」入社2週間の今、ウォンテッドリーで知った“本気の営業”の面白さ

「営業という仕事は好き。でも、このままの自分でいいのかな」営業としてキャリアを積んできた20代なら、一度は抱いたことのある正体の見えない焦燥感。今回インタビューした新井さんも、そんな想いを抱える一人でした。前職では地図データのソリューション営業として着実に実績を積み、顧客からも信頼されていた彼女。一見、順風...

【シゴト紹介-Upgrade Salesチーム-】採用を「企業経営の投資」へ。ウォンテッドリーにしかできない営業、知りたくないか。

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げ、ビジネスSNSを展開するウォンテッドリー。その最前線で、クライアントの採用課題解決とビジョン達成をサポートしているのが、Upgrade Salesチームです。単なる「求人媒体の営業」という枠を超え、経営課題の根本から入り込み、企業...

「福利厚生を経営の武器に変える」PerkのSales・川染が語る、組織の熱量を引き出す醍醐味

Engagement Tribe（エンゲージメント事業部）でSalesを務める川染。旅行会社やスタートアップでのキャリアを経て、現在はウォンテッドリーが提供する福利厚生プラットフォーム『Perk（パーク）』の普及を牽引する中核メンバーです。激変する福利厚生市場において、単なる「営業」の枠を超える成長をしたとい...

「正解のない問い」をプロダクトで解く。Engagement Tribe Leaderが語る、ビジネス職が味わえる最上の面白さ

「究極の適材適所により、シゴトでココロオドル人をふやす」というミッションを掲げるウォンテッドリー。その中で、従業員のエンゲージメント向上を支える福利厚生プラットフォーム「Perk（パーク）」を展開するのがEngagement Tribe（エンゲージメント事業部）です。すでに多くのプレイヤーが存在する福利厚生...

「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山弘貴

今回は、Marketing OperationsのSquad Leaderを務める秋山さんにお話を伺いました。金融、EC、HR業界などでエンドツーエンドのマーケティング業務を経験し、現在はWantedlyの商談創出（セールスマーケティング）と組織最適化（MOps）の2チームを牽引している中核メンバーです。新...

「シゴトで、もう一度青春したかった」挫折を乗り越えMVPへ。ウォンテッドリーで見つけた"無我夢中"になれる理由

8歳からダンスに打ち込み世界大会準優勝、その情熱をビジネスの世界へ転換したウォンテッドリーの中矢朱音さん。前職での安定を手放し、「もう一度無我夢中になりたい」と飛び込んだ先で待っていたのは、予想外の壁と、それを乗り越えるための温かいサポートでした。Unit Leaderへの挑戦やMVPの受賞。彼女のストーリーから...

自らの行動をきっかけに、”シゴトでココロオドルひと”になれた彼女が語る、シゴト観。

「今の価値観を持って、新卒のときに戻って就職活動をやり直せたら、何か変わっていたかな。」社会人になってからふと考えたことがある人もいるのではないでしょうか。就活時代には大きな達成感を得て掴んだ大手の内定だったのに、働き始めて気付いた自らのシゴト観とのズレや心のモヤモヤ。自らの心の声に素直に従い、行動を起こした先...

チームパフォーマンスを最大化させ続ける。営業組織のリーダーが語る、今と未来。｜Squad Leader Interview

『究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす』というミッションを実現すべく、最短距離で最大社会的インパクトを出すために日々奮闘しているウォンテッドリーのメンバーたち。年齢も経歴も異なるメンバーが様々な業務に向き合いながら、何を想い・何を目指すのか。今回はWantedly Visit の未来を担う営業チ...

” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#3. | Wantedly Business AWARDs 🏆

こんにちは！ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上（Profile ）です。 ”ココロオドル” 働き方の秘訣。シリーズ3本目の投稿となりました。前回までのストーリーはこちら！今回は ”ココロオドル” 働き方の秘訣。#3. と題して、Business Branc...

入社したてのメンバーが語る、ウォンテッドリーの ”リアル” ！｜FY24 新入社員インタビュー

『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』というミッションを実現すべく、最短距離で最大社会的インパクトを出そうと日々奮闘している、ウォンテッドリーのメンバーたち。FY24 にジョインしてくれた 3名に、ウォンテッドリーで働いてみて感じる雰囲気や入社して大変だったことなど、新入社員のリアルを赤裸々に...

ビジネス組織拡大という、新たな挑戦にかける想い。| Business Hiring Squad, Squad Leader / 萩原侑祐

今回はウォンテッドリー株式会社の Business Hiring Squad （採用チーム）で、Squad Leader を務めている萩原にインタビューを行いました。採用責任者として、採用〜組織開発までを担う萩原が考える、Biz Branch という組織への想いや、採用活動における考え方について語ってもらいました...

” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#2. | Bar W

こんにちは！ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上（Profile ）です。 ”ココロオドル” 働き方の秘訣。シリーズ、はやくも2本目の投稿です ✨ 前回の #1. Demo Day のストーリーはこちら！今回は ”ココロオドル” 働き方の秘訣。#2. と題して、...

” ココロオドル ” 働き方の秘訣。#1. | Demo Day

こんにちは！ウォンテッドリーの Business Hiring Squad に所属している浦上（Profile ）です。前回は Biz Branch で開催をスタートした All Hands Up !! を紹介させていただきました！前回は Biz Branch のみでのイベントでしたが、実はウォンテッドリーに...

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「待つ」集客から「創る」デマンドジェネレーションへ。Wantedlyマーケティング組織、ゼロからの挑戦。｜Marketing Leader 秋山 弘貴

「シゴトで、もう一度青春したかった」挫折を乗り越えMVPへ。ウォンテッドリーで見つけた"無我夢中"になれる理由

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チームパフォーマンスを最大化させ続ける。営業組織のリーダーが語る、今と未来。｜Squad Leader Interview

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ビジネス組織拡大という、新たな挑戦にかける想い。| Business Hiring Squad, Squad Leader / 萩原 侑祐

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