1
/
5

人材ビジネス＆採用にまつわる豆知識

RPO

AIが仕事をする時代、人材会社の仕事はどう変わる？

「AIエージェント」という言葉を耳にする機会が増えています。これまでのAIは、質問に答えたり、文章を作ったり、情報を整理したりする「アシスタント」として活用されることが中心でした。 一方AIエージェントは、目的を与えると、必要な情報を集めて状況を判断し、複数のタスクを実行するところまで担うことが期待されています。...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
21 days ago,

AIトランスフォーメーションの実現 ーAX時代に求められる人物像とはー

AI技術の進化に伴い、「AIトランスフォーメーション（AI Transformation、AX）」という言葉を耳にする機会が増えています。生成AIをはじめとするAI技術は、これまで人が担ってきた業務を効率化するだけでなく、仕事の進め方や組織のあり方、さらには新しい事業やサービスの生み出し方まで変えようとしています...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
about 1 month ago,

2026年【新卒採用市場の最新動向】ー企業に求められる採用戦略とは？ー

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET 】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット 』を活用した採用支援を行っています。 弊社で...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
4 months ago,

採用成功を左右する、候補者体験（CX）とは？

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET 】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング（PAC）社のグループ会社として、タレントマネジメントシステム『タレントパレット 』の採用管理機能を通じた採用支援を行っていま...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
8 months ago,

【ダイレクトリクルーティング】のメリット・デメリット

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】 を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。 今回は、人材採用の難易度が上昇する中で注目され、弊社でも積極的にご支援を行っている採用手法「ダイレクトリクルーティング」のメリットとデメリットについてご説明し...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
,

【ご説明します！】 採用コストとコスト削減法について

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】 を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。 現在、労働人口の減少による人手不足と、求職者優位の状況下で採用に苦戦する企業が増えている背景から、採用の成果のために、コストを掛ける考えが強まっている傾向があ...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
,

【ご説明します！】注目の採用手法！『リファラル採用』のメリットと進め方

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】 を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。 今回は、人材採用の難易度が上昇する中で注目され、弊社でも積極的に導入している採用手法「リファラル採用」についてご説明します！ リファラル採用とは リファラル...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
,

【採用戦略とは！？】ご説明します！ 企業の採用成功に欠かせない『採用戦略の立て方』

こんにちは！ 弊社は、採用支援（RPO）サービス【TARGET】 を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応しています。 人材不足による競争激化で優秀な人材の確保が難しくなる傾向が続き、採用活動は戦略なくして成果が出せない時代になっています。事業成長に直結する人材を確保するために...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
,

【RPOとは？】市場拡大中の、RPO（採用代行）について改めてご説明します

こんにちは！ 弊社は、採用コンサルティングと採用活動に関する実務を請け負う、採用マネジメントサービス【TARGET】を展開しており、採用代行（RPO）業界の一社として存在しています。 近年、採用活動の多様化によりRPOは注目され、年々市場を拡大しています。今回は、RPOが注目される背景や、RPOが解決できることに...

黒木 さえみ
黒木 さえみ
ディレクター
,

【公開】採用ナレッジVol.08「選考ステップの検討」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

志摩 若奈
志摩 若奈
ディレクター
,

【公開】採用ナレッジVol.06「採用ルートの選定（エージェント編） 」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

志摩 若奈
志摩 若奈
ディレクター
,

【公開】採用ナレッジVol.05「採用ルートの選定（基準と傾向） 」

Attack（株） 代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】 という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナー やforkwell jobsの認定パートナー...

Atsushi Murakami
Atsushi Murakami
Other
,

業界以外の人はまったくわからない！？ 人材業界の専門用語や常識アレコレ

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、人材業界への転職を考えている人や、採用関連の仕事に興味がある人に向けて、「人材業界の専門用語や常識」についてお伝えしていきます。最後まで読むことで、人材業界のヒミツがわかるかも？ ぜひお楽しみ...

志摩 若奈
志摩 若奈
ディレクター
,
space-avatar-image
人材ビジネス＆採用にまつわる豆知識
採用活動に役立つ豆知識やノウハウを紹介しています
Followers
32
Posts
164
Likes
space-external-link-icon
Attack株式会社

タグや日付から探す

タグ
日付