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アライドアーキテクツ株式会社

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プロモーション・マーケティングを正しい形にするために---CPOとして考えるアライド流のプロダクト開発とは?

アライドアーキテクツ株式会社の取締役 CPO、及び、SaaS事業を担うプロダクトカンパニー プレジデント 村岡 弥真人(むらおか やまと)さん。 CPO(チーフ・プロダクト・オフィサー)として、プロダクトビジネスの経営責任者を務める村岡さんに、アライドアーキテクツ流のプロダクト開発について話を聞きました。 C...

「文脈を共にして戦える組織は強い」---パーパスに共感しバリューを体現する仲間とチャレンジを続ける組織であるために。

アライドアーキテクツ株式会社の取締役 CPO、及び、SaaS事業を担うプロダクトカンパニー プレジデント 村岡 弥真人(むらおか やまと)さん。 アライドアーキテクツが提供するプロダクトの開発から販売までを一貫して担っている「プロダクトカンパニー」では、今年、新たにカンパニーとしてのパーパスとバリューを明文化し...

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プロモーション・マーケティングを正しい形にするために---CPOとして考えるアライド流のプロダクト開発とは?

アライドアーキテクツ株式会社の取締役 CPO、及び、SaaS事業を担うプロダクトカンパニー プレジデント 村岡 弥真人(むらおか やまと)さん。 CPO(チーフ・プロダクト・オフィサー)として、プロダクトビジネスの経営責任者を務める村岡さんに、アライドアーキテクツ流のプロダクト開発について話を聞きました。 C...

「文脈を共にして戦える組織は強い」---パーパスに共感しバリューを体現する仲間とチャレンジを続ける組織であるために。

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【創業者インタビュー】アライドアーキテクツ15周年に寄せるCEO中村 壮秀の想い

こんにちは、アライドアーキテクツCEO室の藤田です。 創業15周年にあたり、アライドアーキテクツの「これまで」と「これから」について、代表取締役CEOの中村さんにインタビューしました! …が、他ではあまりお伝えしていないアライドアーキテクツをご紹介しようと始めたnoteですので、普段はあまり語ることのない、中村さ...

部署発足から1年で売り上げを約3倍にさせたセールス組織の秘密に迫る!【後編】

こんにちは!アライドアーキテクツ人事の窪田です。 部署発足から1年で売り上げを約3倍にさせたセールス組織の秘密に迫る!【後編】では、「セールスプランニング インサイドセールスチーム」のメンバーにお話を伺いました! 「echoes」とは? echoesとは、Twitter上で圧倒的な集客が可能なインスタントウィ...

部署発足から1年で売り上げを約3倍にさせたセールス組織の秘密に迫る!【前編】

こんにちは!アライドアーキテクツ人事の窪田です。 部署発足からわずか1年で年間売上を約3倍にまで急成長させたechoesセールス部。 今回はそんなechoesセールス部のメンバーにフォーカスし、何故ここまでの急成長を実現することが出来たのかをご紹介させていただきます。 「echoes」とは? echoesとは...

「アライドアーキテクツ」~社名とロゴの誕生秘話~

---「アライドアーキテクツ」に込めた想い 英語の「Allied」という言葉には、「結びついている」という意味があります。 また、「Architect」という言葉は「建築家、企画者、創造者」という意味を持ちます。 ビジネスでもシステムでも、ただ与えられた仕事をこなすのではなく常に自分の頭で考え、古い部分は破壊し、...

Group Mission & Our DNA

私たちは2005年の創業以来、一貫して「生活者中心の社会」の実現を目指してきました。 そしてこれからも「ソーシャル」「テクノロジー」「ファン」「クリエイティビティ」「グローバル」という要素を重視しながら、自社で開発・提供するSaaSやSNS活用、デジタル人材などによって企業のマーケティングDXを支援し、「世界中の...

「世界中の人と企業をつなぐ」アライドアーキテクツのこれまでとこれから。

(写真 ) 左:代表取締役CEO 中村 壮秀 ---アライドアーキテクツが始まった日 2005年、まだソーシャルメディアという言葉がはっきりと存在しなかった夏の日に、 アライドアーキテクツは東京・恵比寿のマンションの一室で創業しました。 時代はブログやミクシィなどの個人メディアがブームになりだした頃。 世間はS...

【イベントレポート】在日中国人女性コミュニティー『BoJapan』の1周年記念パーティーに潜入!

こんにちは! アライドアーキテクツ人事の窪田です。 10月5日(土)に弊社が運営する「BoJapan」という在日中国人女性コミュニティーの1周年記念パーティーが開催されました! 今回はその様子をたっぷりとお伝えしたいと思います。 ぜひ最後までご覧ください♪ グローバル事業部では、「チャイナタッチ」という中国の...

産休・育休 復帰率ほぼ100%の理由とは?

こんにちは!人事の窪田です。 今回は産休・育休から復職されるママさんがほぼ100%であるアライドアーキテクツの働く環境・仲間についてお伝えできたらと思います。 ぜひ最後までご覧ください♪ 様々な働き方の選択肢がある 現在20名(※1)のママ社員がおりますが、その働き方は様々です。 (※1:産休・育休、在宅...

⭐取材記事公開⭐アライドのキッズデーを取材していただきました!

こんにちは。人事の窪田です! 8月上旬に開催しましたキッズデーをHR BLOGさんに取材&ご紹介いただきました! 以下、その内容をご紹介いたします。ぜひ最後までご覧ください♪ (以下、HR BLOGさんより転載 ※HR BLOG掲載2019.08.30) 今年で8回目となる、アライドアーキテクツの『キッズ...

アライドアーキテクツの2019年上半期総会を大公開!

こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。 弊社では半期に1度、グループ会社の代表をはじめ、社員一同が会する半期総会を実施します。 今回は、当日の様子を踏まえ私が実際に感じた会社の魅力と総会の意義についてお伝えしたいと思います。 今回会場となったのは、ホテル雅叙園東京です。 13:30  開場 /...

🍉夏の恒例イベント『スイカ割りnight』🍉

初めまして!人事の窪田です。 先日、アライドアーキテクツ 夏の恒例イベント「スイカ割りnight」が開催されました!🍉 なんと今年で9回目。 本日はこのスイカ割りをレポートしたいと思います!ぜひ最後までご覧ください⭐ 使われるのは、毎年社員さんから差し入れでいただく長野産でとっても甘くておいしいスイカです...

変化を楽しめる人こそ強い! アライドアーキテクツの新しいキャリア戦略

アライドアーキテクツ株式会社で、取締役 兼 インキュベーションカンパニー長を務める松井 裕美(まつい ひろみ)さん。新規事業の立ち上げと拡大や、アライドアーキテクツの戦略グループ会社に関わる分野を統括しています。「自分を固定化せず、変化への対応力と想像力で幅広い経験を積む」と話す彼女独自のキャリア論とは? フリ...

社歴10年超の社員が語るアライドアーキテクツの変遷。「メンバーの意志を問う」カルチャーに迫る

2005年の創業以来「人と企業のつなぐ」支援をすべく、時代の変化を先取りしてプロダクトを開発しているアライドアーキテクツ。 現在Twitter・Instagramプロモーションの支援プロダクト「echoes(エコーズ)」を中心に、企業のプロモーション施策支援を行っている、プロダクトカンパニー Promotion本...

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