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ドーリテックについて

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ドーリテック株式会社が求める人物像 — 一緒に未来をつくる仲間へ

こんにちは! ドーリテック株式会社の採用担当の宮重です。 今回はドーリテックの求める人物像についてお話できたらと思っております! 私たちはただ「人を増やしたい」と思っているわけではありません。 一緒に価値を創り、挑戦を楽しみ、共に成長できる仲間と出会いたい。 そんな想いでこのストーリーを綴っています。 ドーリ...

ドーリテックの当たり前は、“少しだけ人間くさい”

こんにちは! ドーリテック株式会社 採用担当の宮重です! 今回はドーリテック株式会社のすべてと言って過言ではない内容を紹介させていただきます! ドーリテックで働いていると、「それ、会社として当たり前なの?」と聞かれることがあります。 でも私たちにとっては、それがごく自然なことなんです! たとえば、技術の話よりも、...

2026年の抱負|ドーリテック株式会社の挑戦

皆様、あけましておめでとうございます! ドーリテック株式会社 採用担当の宮重です! 本年も何卒よろしくお願い申し上げます! 2025年の振り返り ドーリテック株式会社は2025年4月に設立し、気付けば2025年が終わっていました。 そのくらい全速力へ走った1年間でした。そのおかげもあり、1年間で社員は 8名ま...

【若いメンバーと共に歩む】—会社が大切にしている空気感

こんにちは! ドーリテック株式会社 採用担当の宮重です! 今回はドーリテック株式会社の空気感やどんなことを大事に思っているか等を紹介させていただきます! 私たちドーリテック株式会社では、20代を中心とした若いメンバーが多く在籍しています! 経験やスキルはまだ発展途上かもしれませんが、その分、素直さや吸収力、そして...

【変化を楽しむ】—柔軟な対応で仕事を面白くする方法

こんにちは! ドーリテック株式会社 採用広報担当の宮重です! 今回は前回に続き、ドーリテック株式会社の仕事への思いやドーリテック株式会社でどんな事ができるか等をご紹介していきます! ITの仕事と聞くと、「専門知識がないと難しそう」「変化が激しくて大変そう」 そんなイメージを持つ人も多いかもしれません。私もその内の...

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なぜドーリテックは“カジュアル面談”を大切にしているのか?

こんにちは、ドーリテック株式会社 採用担当の宮重です!🙂 今回は僕たちが採用活動の中でも特に大切にしている、「カジュアル面談」についてお話したいと思います。 採用におけるカジュアル面接は単なる形式ではなく、ドーリテックらしい文化=社風の根幹を表すものだと考えております! ▍採用はお互いの理解から始まる 企業が一方...

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これを読めばドーリテックのことが丸わかり!
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