1
/
5

PEOPLE×WORKS

Posts in 12/2024

【人事部門：先輩インタビュー】韓国、中国、日本。どこでも通用する採用＆人事のスキルを、シャープで磨く！

創業から長きにわたり、“新卒採用”を採用の軸としてきたシャープ。その形が大きく変わろうとしています。新たに結成された『キャリア採用チーム』の一員として、本社人事・広報部門のキャリア採用や事業本部・関係会社の採用支援を任されている入社２年目の鄭さんに、転職談やシャープでの日々について聞きました。 国境を越えて積み...

Kanako Yagi
Kanako Yagi
Business (Finance, HR etc.)
,

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】 ～IT部門システム開発編～“他社がまねするものをつくる”。シャープイズムを受け継ぐ若きIT開発者の養成部門！

シャープ全社のDX化・内製化に取り組むIT部門の中で、システム開発エンジニアの登竜門的な役割を担う部署があります。それが『システム開発グループ』 。部署を率いるのは、シャープが誇る数々のユニークな商品の開発に携わってきた荻野部長です。プロダクトの開発経験をどのように活かし、次世代のITエンジニアを育てているのか。...

Kanako Yagi
Kanako Yagi
Business (Finance, HR etc.)
,

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】 ～IT部門ソリューションサービス編～ミドルウェアでシャープのＩＴ改革を支える。全社ITシステムのど真ん中にある重要なポジション

ハードウェアからアプリケーションに至るまで、全社ＩＴシステムの内製化に挑むシャープ。その中で、“全システムの橋渡し役”としてネットワーク～ミドルウェアの領域を担っているのが、『ソリューションサービスグループ』です。広範囲におよぶＩＴライフサイクルをいかに回しているのか、求める人物像も含めて部長の森田さんに詳しく聞...

Kanako Yagi
Kanako Yagi
Business (Finance, HR etc.)
,

【特集SHARPのリーダーたちに聞く】～IT部門ITシステム推進編～シャープの営業改革を“攻めのIT”で実現。DX化への挑戦は、これからが面白い！

モノづくりとデジタルを融合させた、新しいビジネスモデルの創出を目指すシャープ。そのカギを握るのは、全社システムのDX化と完全内製化を進めるＩＴ戦略統轄部です。今回ご紹介するのは、シャープが次々と生み出す商品やサービスを世の中に広める“営業部門”のIT革新に挑む『ITシステム推進グループ』。部長の金月さんにその取り...

Kanako Yagi
Kanako Yagi
Business (Finance, HR etc.)
,

【デザイン部門：先輩インタビュー】プロダクト思考でUXのデザイン性を考える。新たな領域へのチャレンジに胸が躍る！

商品の世界観を世の中にしっかりと伝える上で、デザイナーの役割はとても大きなものです。特にIoTが当たり前の時代となった今、“体験”を設計するUXデザイナーの存在感は増すばかり。シャープにおいても、デザイナー経験者のキャリア採用に力を入れています。そこで今回は、2024年2月に入社した宮越さんにインタビューし、これ...

Kanako Yagi
Kanako Yagi
Business (Finance, HR etc.)
,

【クロストーク：リクルーター×転職者】～デザイン部門編～ 経験豊富なデザイナーが、リクルーターとして寄り添う！“思いが伝わる選考”とは？

シャープでは人事部の採用担当とは別に、「部門ごとのリクルーター」という独自のポジションを設けています。今回は、デザイン部門のリクルーター本村さんと、新たに仲間に加わった黄さんの対談を通して、“シャープのデザイナー採用のリアル”をお伝えします。 本村 喜世士／社長室　総合デザインセンター 企画・管理G 主任 大学...

Kanako Yagi
Kanako Yagi
Business (Finance, HR etc.)
,
space-avatar-image
PEOPLE×WORKS
SHARPで働く人の紹介ページ。
Followers
33
Posts
309
Likes
space-external-link-icon
シャープ株式会社

タグや日付から探す

タグ
日付