Findy Develop Team

採用強化中

20人のエンジニアを募集！Findyで働く魅力を洗い出してみた＆Findy入社1年エントリ

Findy採用担当の小笠原です。本日は「Findyで働く魅力がめちゃくちゃあるのに伝わっていない！」という思いで書いたCTO佐藤の記事、そしてFindy入社1年目のエンジニアが書いた入社1年目エントリの記事をご紹介します。今回も是非皆さんに読んでいただきたい内容です！是非読んでみてください♪ 20人のエンジニ...

Findyがモノリス環境をやめて得られたユーザへの爆速価値提供

採用チームの小笠原です。以前ご紹介したCTO佐藤note「爆速開発をしていくためのFindyの取り組み」。佐藤がこの爆速開発による具体的な成果を数字分析し、考察をnoteに記載していますのでご紹介します。具体的な数値を見ていただき、Findyの開発スピードをあげるための試行錯誤、前向きな対応力、そしてエン...

爆速開発をしていくためのFindyの取り組み

ファインディ採用チームの小笠原です。ファインディの成長を加速するために採用を強化しています。今回は、効率を重視しながら質を爆速で上げていくFindyの開発チームについてCTO佐藤がnote更新しましたのでご紹介します。是非、読んでみてください♪ 爆速開発をしていくためのFindyの取り組み https://...

Findyで採用したいエンジニア像について

こんにちは、Findyの小笠原です。 Findyは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」その結果として「技術立国日本を取り戻す」ことをビジョンに掲げています。 CTOの佐藤が、Findyで採用したいエンジニア像について語っています。 Findyで採用したいエンジニア像について https://note.com...