サマーインターンシップ / チームラボのものづくりが体感できる2週間

チームラボ・チームラボエンジニアリング

サマーインターンシップ

Internship

on 2022-05-20

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サマーインターンシップ / チームラボのものづくりが体感できる2週間

チームラボ・チームラボエンジニアリング

Internship

Expanding business abroad

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Recruiter

マネジメントチーム

Recruiter

Takeshi Yamada

チームラボの採用チームのリーダーとして、採用に関わること全般を担当採用担当として、自分のバリューを出せている領域は、中途専門職スカウト・採用広報・海外採用の3点と自負 2020年から東京工業大学情報理工学院応用AI・データサイエンスCの非常勤講師も担当 ■チームラボ採用チームリーダー　（2018~現在）メインの業務 - 採用チーム(社員5人・パートナー3名・アルバイト1名)のサポート - 年間採用計画の立案・実行・効果検証 - 国内外の教育機関と関係形成 - 国内外での採用・組織文脈の学会などで講演 ■インタビュー記事のライティング - エンジニア社員へのインタビュー日本語 https://www.wantedly.com/companies/team-lab/post_articles/175514 英語 https://www.wantedly.com/companies/team-lab/post_articles/175514 - 海外から来たインターン生へのインタビュー日本語 https://www.wantedly.com/companies/team-lab/post_articles/120480 英語 https://www.wantedly.com/companies/team-lab/post_articles/135966 ■直近担当した講演など上海科技大学 - 上海, 2018 https://sca.shanghaitech.edu.cn/sca_en/2018/1114/c4506a36515/page.htm 實踐大學 - 台北, 2019 https://sccd.usc.edu.tw/idccd2019/speakers/ チュラロンコン大学 - バンコク, 2020 https://caadria2020.org/keynote-speakers/ IBSIC - IMAGE BEYOND THE SCREEN INTERNATIONAL CONFERENCE - パリ, 2022 https://videomappingfestival.com/wp-content/uploads/2018/01/VMF22_IBSIC_programme_EN.pdf ■採用業務で使用したことのあるツール・媒体（使用率順） HRMOS / Talentio / Wantedly / ビズリーチ / Linkedin / iroots / LabBase / Lapras / Behance / Direct Connect / Ambi / Doda / UX MILK job / Dribble / VIVIVIT / CINRA / Green / Job by 美術手帖 / など Head of recruitment at teamLab My aim is to make teamLab a little more diversified and globalized. Please don't hesitate to contact me in English :)

Googleでインターンを経験したスタンフォード学生が、次のステージにチームラボを選んだ理由

Takeshi Yamada's story

sayumi oba

2015年にチームラボへ中途入社。未経験からの採用担当スタートでしたが、現在は職種や雇用形態問わず、幅広く採用を担当しています。

M.C. Lin

2016年11月にチームラボに参加しました。 Web開発やエンジニアの採用などに関わらせてもらっています。エンジニアだけではなく、一緒に楽しく仕事する仲間を募集中！ Hi this is MCLin from Taiwan. I have joined teamLab in 2016 as a software engineer and had involved in the web app development projects and data mining projects. Work as recruiter as well. Looking for more membejoin us! Feel free to contact me. =] ■ エンジニアとして・ECサイトなどのWebサービスの要件定義、設計、開発・文字認識を用いたWebサービスの要件定義、設計、開発・データ分析・自然言語処理 ■ 採用担当として・新卒 / 中途エンジニアの採用の計画、実施・採用効率化・台湾人採用を強化（趣味です）

沙紀子居軒

##いままでの経歴新卒でPR代理店に入社後、2013年チームラボに転職、採用担当です。新卒採用・中途採用・海外採用・イベント採用企画 / 運営・インターンシップなどを経て、 2017年からグループ会社「チームラボエンジニアリング」で、エンジニア採用全般も専任しています。現在は2歳の子供がいて、働くかあちゃんとして時短でチームラボグループ全般の採用活動邁進中です！ ##やっていること - エンジニア採用施策、採用イベントの企画立案・実行 - 年間スケジュールの策定 - ダイレクトリクルーティング - 採用要件、採用プロセス、業務オペレーションの策定 - コーポレートサイトのディレクション、運用 - 採用媒体の新規開拓、運営 - 人材紹介会社とのリレーション - 採用広報業務（SNS運用、メディア対応、広告施策検討・実行）などなど。

Takeshi Yamada

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sayumi oba

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M.C. Lin

マネジメントチーム

沙紀子居軒

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Why we do

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

How we do

【クリエイティブな発想を生み出すオフィスの秘密】チームラボは、エンジニア、デザイナー、カタリストなど、様々な分野の専門家が集まっています。ひとつの作品を作り上げるには、オフィス全体でコミュニケーションが起こることが大切だと考えています。職能の垣根を越えて、会話して、一緒に考えることができるスペースとなるように設計されています。ミーティングスペースやワークスペースには壁がなく、話していると隣の席の声も自然と耳に入ってきますので、会議の参加者以外のたまたま通りがかったメンバーや、違う会議に出席しているメンバーが意見を言う事もあります。メンバー同士がつながることで新たなアイデアが生まれ、問題解決のヒントとなることを重要視しています。【多次元的な環境】チームラボは部長も課長もいない、多次元的な組織です。なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

As a new team member

■勤務地チームラボオフィス〒101-0052　東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル ■資格、対象卒業年度問わず大学院、大学、高専、短大、専門に在学中の方 ■実施期間　第1ターム：7月24日(月)～8月4日(金) 第2ターム：8月21日(月)～9月1日(金) 第3ターム：9月4日(月)～9月15日(金) ※土日祝日を除く実質稼働10日間を想定しています ■就業時間平日10:00 ～ 19:00 ■募集締切第1ターム締め切り：6月5日(月) AM10:00 第2ターム締め切り：6月19日(月) AM10:00 第3ターム締め切り：7月3日(月) AM10:00 ■応募方法・詳細について「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください。本エントリーについて、メッセージでご案内させていただきます。

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