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卒業生350名以上!就活無双できるマーケティング・セールスインターン!

セールス・マーケティング
Internship

on 2022-06-01

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卒業生350名以上!就活無双できるマーケティング・セールスインターン!

Internship
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Atsuhiro Tanida

◉これまでの経歴 【STORY1_新卒入社時】 大学卒業後、大手IT企業に入社。 BtoBのセールスに配属となり、通信事業に関連するIP回線やVPNなどのソリューション営業を経験。 そこで売り上げ目標300%を達成し、セールスとして満足のいく経験、実績を積むことができました。 その後20代のうちにセールス以外の経験やマネジメント経験、経営に関する知識などを習得したいと思い、自己のスキルアップを求め転職を決意。 【STORY2_キャリアアップを求めて転職】 経営視点を学ぶべく代表の近くで働ける企業に転職。 今までの経験とは異なるBtoC向けのマーケティング企業への転職だったため、初めてセールスだけでなくマーケティングの領域にも従事。 在籍時に培ったキャリアとしては、新規事業立ち上げ、商品企画、カスタマーマーケティング責任者、人事責任者、マネジメントなど。 カスタマーマーケティングでは全国でイベント運営をしたり、イベントの司会も勤めるなど、多岐にわたる業務を経験しました。 業務としては非常にやりがいを感じていたものの、従業員としては500名を超える企業だったため、さまざまな仕組みが整っていました。 その中で今までの経験を生かして「何もないところから、売れる仕組みや社内制度を作り上げたい」との思いが強くなり、スタートアップなどやベンチャーのまだ仕組みがない会社に貢献するべく、再び転職をしました。 【STORY3_初めてのスタートアップへ挑戦】 スタートアップやベンチャー企業を見ていた時に「Future’I’Mark」と出会いました。 理念や社風に共感をし「この会社の上場への思いを実現させたい!」と考え、当時はまだ従業員20名弱だったFuture'I'mark株式会社へ2018年に入社を決意いたしました。 今までのキャリアや給与を捨て、また1からのスタートではありましたが、仕組みを作ることができればあとは全部ついてくるので自分の実力次第との思いで今日まで至っています。 現在では100名程度の組織まで発展しており、上場に向け日々改善をしています。 ◉Future'I'mark株式会社での役割 【現在の役割】 現在は、セールスでの現場経験を活かし、ジェネラルマネージャーとしてセールスチーム全4事業部の統括、人事(採用、育成、制度構築)、企画や新規プロジェクトの推進、マーケティングチームも統括しtoC,toBに対してのデジタルマーケティングの指揮も図っております。

社内インタビューvol.007【コロナ禍でも採用を勝ち取るために】

Atsuhiro Tanida's story

中村 圭太

山邊 由樹

22卒 <私のこと> ◎岡山県出身 ◎良いところ : 素直、前向き、向上心がある、柔軟、結構冷静でいられる、優しい、自分で決めたことは最後までやる、相手の立場に立って考えられる ◎悪いところ : 優柔不断、心配性、自分に自信がない ◎好きなこと : 散歩、 Netflixを見ること →最近は韓国ドラマ 、アニメをよく見る ◎「みんなが楽しく働ける社会を作る」ことが今の1番の目標 ◎地方創生に興味あり →岡山出身で「岡山って何があるっけ?」と自分の出身地含め、魅力を伝えきれてない地域がまだまだあると思ったことがきっかけ ◎パーキングの看板の写真を撮って集めるのが好き <これまで> ◎中学、高校と陸上部 ◎サークルにも部活にも所属せずファミリーマートでアルバイトして4年目 ◎Future'I'Mark株式会社でインターンシップ中 <これから> ◎今自分になにもスキルがないと感じていて、社会人になる前に実際の現場で働いてスキルを得たい ◎学校での授業だけでは実感が湧かないので実際にチャレンジしたい ◎将来やりたいことを見つける ◎やりたいことが明確になった時にすぐに行動に移せるくらい自分に力をつける よろしくお願いします!!!!!!

【社長をしていく上で必要なスキルとは?】 社長に直球質問!!!            第1回インスタライブを開催しました。-前半-

山邊 由樹's story

Future'I'Mark株式会社's members

◉これまでの経歴 【STORY1_新卒入社時】 大学卒業後、大手IT企業に入社。 BtoBのセールスに配属となり、通信事業に関連するIP回線やVPNなどのソリューション営業を経験。 そこで売り上げ目標300%を達成し、セールスとして満足のいく経験、実績を積むことができました。 その後20代のうちにセールス以外の経験やマネジメント経験、経営に関する知識などを習得したいと思い、自己のスキルアップを求め転職を決意。 【STORY2_キャリアアップを求めて転職】 経営視点を学ぶべく代表の近くで働ける企業に転職。 今までの経験とは異なるBtoC向けのマーケティング企業への転職だったため、初めてセール...

What we do

ダイバーシティに特化した次世代型採用プラットフォーム「JobNS」やBtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 《 Future’I’Markの評価 》 ・インターン先として1000人以上の学生から支持されているベンチャー企業。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・Google社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です!
BtoBマーケティング支援サービス「Sales Mark」
美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」
京都本社エントランスにて
オフィス内のカフェテリアラウンジ
2021.06 京都オフィスでの集合写真
ミーティングルームの様子

What we do

BtoBマーケティング支援サービス「Sales Mark」

美容メーカー向けマーケティングプラットフォーム「Beauty Terminal」

ダイバーシティに特化した次世代型採用プラットフォーム「JobNS」やBtoB営業支援事業「Commit Mark」など、新規事業を続々と展開しています。 《 Future’I’Markの評価 》 ・インターン先として1000人以上の学生から支持されているベンチャー企業。 ・注目の西日本ベンチャー100に5年連続掲載中。 ・大阪府運営、上場を目指すベンチャー企業を支援する「Booming 4.0」の支援対象に採択されています。 ・経済産業省が発表した関西を代表するベンチャー企業に採択されています。 ・Google社「G Suite」のパートナー企業として認定を受けています。 世の中が抱えるありとあらゆる課題を、最先端のテクノロジーを用いて解消しています。 京都だけでなく、大阪や東京にも拠点があり、今後全国に事業を展開していく予定です!

Why we do

2021.06 京都オフィスでの集合写真

ミーティングルームの様子

『未来の革新をマークする』 これが私達のビジョンです。 私達には、次なる革新的な製品・サービスの提供を通じて、社会の課題を解決するというビジョンがあります。 《 未来に革新を起こす3つの事業 》 ・新規プロダクト開発事業(革新的な製品・サービスを生み出す) ・マーケティング支援事業(革新的な製品・サービスを世に広める) ・採用支援事業(革新を起こす仲間を集める) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの未来の社会には、テクノロジーの力が今では必要不可欠です。 そこで弊社は、新たなサービスを立ち上げる力、新たなサービスを拡める力、新たなサービスにチャレンジする仲間を集める力の3つを主軸に、世の中の困りごとをITで解決し、日本経済を豊かにしていいきたいという想いを持っています。

How we do

京都本社エントランスにて

オフィス内のカフェテリアラウンジ

私たちは、ひとりひとりの考えを尊重する組織です。 若いから、未熟だからという理由で、意見があげられない大企業とは違います。 また、自分や周りを取り巻く人々の、人生の充実さを何よりも第一として考え、行動をしています。 それを「幸せの4H」というコアバリューとして掲げることで、メンバー全員が主体性を持って突き進んでいくことができています。

As a new team member

■業務内容 採用支援サービス JobNS(ジョブネス) のBtoB営業・マーケティング JobNS(ジョブネス)とは… LGBT、ジェンダーレス、外国人、高齢者などそれぞれの個性を生かした働き方ができる社会を目指している採用プラットフォームです。 Future'I'Markは一人ひとりの居場所を作れるようなダイバーシティの実現し、誰もが働きやすい社会を作ることを目指しています。 〈 具体的な仕事内容 〉 ・商談する企業とのアポイント取得→商談 ▶︎テレマーケティングを実践することで、トーク力がめちゃくちゃ上がります。 また実際に企業の代表者と商談できることもあるので、圧倒的な提案力・交渉力がつきます。 ・リーダーとしてメンバーのマネジメント ▶︎実際に営業をして成果を出すことができれば、チームを持たせてもらえる可能性もあります。 ・ジョブネスのSNS運用 ▶︎学生が主体となってジョブネスの認知度を上げるための実践的なSNS運用ができます。 ■このインターンに参加する3つのメリット ①元大手企業トップセールス直下の環境で圧倒的な営業力が身に付く! 短期インターンでは学べない圧倒的な実務経験で就職後に即戦力になれます。 もちろん就活でも実務経験があるというだけで有利にはたらきます。 ②営業力だけじゃない様々なスキルが身に付く! マーケティング・セールス・マネジメントスキルが習得できます。 例えば、大学3年生で月80時間以上の勤務ができれば、卒業する頃には社会人1年目レベルのスキルがつきます。大学1年生であれば、月50時間以上の勤務で卒業する頃には社会人3年目のスキルが身に付きます! ③京都のインターン随一のコンテンツ数! セールス以外に、広報、人事のコミュニティを設けています。 広報コミュニティではSNSを活用して就活生への役立つ就活情報を発信しています。 人事コミュニティではwantedlyの運用や実際の面接まで携わることができます。 どちらもその道のプロから直接アドバイスがもらえるので、成長スピードが圧倒的です。 《 インターン参加実績 》 ・これまでに累計350名以上のインターン生が卒業。現在は50名の現役インターン生が参加しています。 ・インターン参加者の内定先実績 大手企業内定者も増加中! ☆東証一部上場企業(メーカー、商社、コンサル、証券、広告など) ☆外資系企業(SaaS系、商社など) 《 インターン卒業生の就活無双事例 》 ▶︎ N君( 関西大学 ) :大学3年5月入社 5月|入社当初は敬語もろくに使えず、インターン生の中で最下位の成績。 6月|先輩や上司から多くの実践的なアドバイスをもらい、自分のやり方を見直した。 8月|アポ取得件数はインターン生の中でトップ成績を収める。 9月|テレマだけでなく、営業にも挑戦! : 12月|営業でもインターン生の中でトップ成績を収める。 1月|トップ継続。 3月|就活が始まり、面接を受けるとインターンの経験が面接官にウケることウケること。 4月|倍率300倍の人気企業に内定獲得。 : 現在|営業経験を生かし、入社した企業で他の新卒メンバーよりも活躍。 セールスチームの立ち上げに携わる。 ========================= ■インターン限定コミュニティ インターンに参加していれば限定コミュニティに参加することもできます。コミュニティに参加して就職活動のライバルに差をつけよう! 現在は以下の2つのコミュニティがあります。 ①広報 内容:SNSマーケティング運用・企画立案 就活生向けの就活に役立つコンテンツをInstagramで発信中! 投稿作成や運用まで全て学生主体で動いています。それだけでなく、自社採用サービス「JobNS(ジョブネス)」の広報活動を目的とした企画を考案など、学生ではなかなか経験できないところまで経験できます。 ②人事 内容:求人作成・面接対応 主にwantedlyの運用をしていきます。まずは求人の作成から始まり、面接までを対応します。 求人の応募が少なければ随時内容の改善や修正をしていき、どんな内容だったら募集が集まりやすいのかなどについても実際に経験してスキルを習得していくことができます。 ========================= ■さいごに 1つでも興味のあることがあれば、まずは話を聞くだけでもOKです! あなたの成長の後押しはお任せください。 「 誰よりも成長したい 」そんなあなたをお持ちしております!!🔥
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