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Akiko Ito
Business (Finance, HR etc.) -
Miki Hasegawa
Business (Finance, HR etc.) -
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Jun Momoi
代表取締役(CEO & Founder)
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Akiko Ito
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Miki Hasegawa
Business (Finance, HR etc.) -
Jun Momoi
代表取締役(CEO & Founder)
What we do
アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
2022年12月にはマザーズ市場(現グローズ市場)に上場いたしました。
デジタルトランスフォーメーションとは、
テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。
テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、
今後世界の多くの企業で求められるようになります。
アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。
スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。
≪デジタルイノベーション部≫
システム導入の際のコンサルティング・企画・開発・運用を手掛け、研究開発であるR&Dを行っており、ブロックチェーンやビッグデータ、XRや3D技術を用いたプロジェクトにも取り組んでいます。
また、デザインやReactやVue.jsを用いたフロントエンドの開発にも強みをもっています。
≪クラウドインテグレーション部≫
AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド技術を用いた構築ソリューションの提供をしており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行や、より高度なクラウドプラットフォーム上のサービスを利用したお客様のITインフラ環境の最適化・高質化をメインに行っています。
≪デジタルインテグレーション部 東京≫
主にWebのシステムを開発しており、受託ではPHP Java C#などの言語を用いてサーバーサイドの開発を行っています。
≪デジタルインテグレーション部 九州≫
福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。
≪コンサルティング部≫
上流工程からITコンサルティング及び、Webシステム開発/サービスの提供を行っています。
お客様先にてPMや、プロジェクトに必要なエンジニアを取りまとめるベンダーコントロールとして従事したり、大規模な業務システム開発を行っています。
≪デジタルエンジニアリング部≫
上流工程からリリース後の運用保守までの全工程においてお客様のニーズに合わせた技術、手法に合わせてシステム開発・運用を行います。
主な技術領域はプロジェクトマネジメント(PM,PL)、フロントエンド(Vue.js,React)、バックエンド(JAVA,PHP,C#,Ruby)です。
Why we do
「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」
それが私たちの理念です。
この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。
アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、
テクノロジーが変える未来へいざないます。
How we do
・テクノロジーを用いた変革を支援
私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。
変革に必要な様々なデジタルソリューションが
常に提供できる状態を絶えず備えています。
・ステージに合わせた伴走
私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。
各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、
その実現に未来を見据えて伴走します。
・国境をこえたチーム
私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。
必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。
As a new team member
事業成長に伴い、労務・総務担当を募集することなりました。
【具体的な仕事内容】
労務、総務業務を幅広くご担当頂きます。
・給与計算、賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き(算定、年度更新等年間業務含む)
・年間の給与イベント対応(年末調整、住民税年度更新等)
・労政対応(36協定更新、各種就業規則の変更等)
・入社退社対応
・経費精算
・衛生委員会運営
・健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理
・休職者、不調者対応
・オフィス管理(移転、レイアウト変更対応等)
・備品発注
・他社内イベントサポート等
※勤怠システム:ZAC
【働き方】
管理部門の出社比率は現在半分程となっており、週1~3回ほどの出社となります。
(全社でのリモートワーク比率は90%程)
※リモートワーク割合につきましては相談可。
※残業時間は、全社平均で月16時間ほどです。
【組織構成】
管理本部本部長(取締役)
管理部部長
管理部次長
労務・総務担当2名
【必要業務経験】
■必須経験
・給与計算業務と社会保険等の労務手続き(目安2年以上)
■歓迎経験
・採用業務経験
・給与システム、人事システムの入れ替え経験者
・衛生管理者資格
アジアクエストは経営陣との距離が近く、管理部部門のチームワークも抜群です。
上場したばかりの成長企業で、労務総務担当として会社の成長を支えませんか?
気になった方はお気軽にご応募ください!
まずはカジュアル面談でお話しましょう!
※業務委託ではなく中途社員の募集となります。
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