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福岡求人┃新潟発ノーコードSaas事業を支えるバックエンドエンジニア募集!

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-05-18

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福岡求人┃新潟発ノーコードSaas事業を支えるバックエンドエンジニア募集!

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Takayuki Honma

ドコドアのCEOやってます。クラウド型アプリ開発プラットフォームの「アプリモ」を運営しているIT企業です。2018年に燕三条青年会議所の理事長、アクセラレータープログラム「DAP」で大学生の起業サポートや、三条アクセラレータープログラムの委員長もやっています。平日は東京在住で全国を転々としていますが、週末は家族と新潟の自宅で4児の父をしています。2023年上場予定。 ▼ドコドア株式会社 代表挨拶ページ https://docodoor.co.jp/greeting/

原田 千穂

2016年にアルバイトとしてドコドア株式会社で働きはじめ、現在は新卒入社4年目のコーディングチームのリーダとして、コーディングやマネジメント業務を行っています。 ITの業界は日々新しい技術やデザインが生まれているので、そういった新しいものに敏感で、また常に何かにチャレンジし続けていたいと考えています。 またアプリ制作案件の担当者としても業務を行っています。 ▼ドコドア株式会社 スタッフ紹介ページ https://docodoor.co.jp/staff/harada_c/

ドコドア株式会社's members

ドコドアのCEOやってます。クラウド型アプリ開発プラットフォームの「アプリモ」を運営しているIT企業です。2018年に燕三条青年会議所の理事長、アクセラレータープログラム「DAP」で大学生の起業サポートや、三条アクセラレータープログラムの委員長もやっています。平日は東京在住で全国を転々としていますが、週末は家族と新潟の自宅で4児の父をしています。2023年上場予定。 ▼ドコドア株式会社 代表挨拶ページ https://docodoor.co.jp/greeting/

What we do

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発
AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作。
なぜ、ドコドアのアプリ開発費は他社の半分なのか?
教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。
上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。
代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業
同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

What we do

AI時代に勝ち残るホームページを。企業の価値を上げる、集客・採用に強いWEBサイト制作。

なぜ、ドコドアのアプリ開発費は他社の半分なのか?

ドコドアはアプリ開発・Web開発を通して、DX/RPA/Marketing改革を実現すべく活動しています。 ITツールをローカライズして展開することで、地方の民間企業による「本物の地方創生」を目指しています! ー事業内容ー ■Web開発事業 AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作 ■Webマーケティング マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援 ■DXツール導入支援(SFA/MA) スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入 ■アプリ開発事業 事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発

Why we do

代表の本間隆之。東京から故郷・新潟に戻り、地方の情報不足、情報力不足を実感し、ドコドアを起業

同じ品質の商品がなぜある会社では高値で世界中に販売され、またある会社では、安値で販売されるのか?

私たちは「良質なものが正しく評価される社会作り」をミッションとしています。 代表の本間が、東京から新潟に帰郷した際に目の当たりにした、 企業間でのITリテラシー格差。 ドコドアではこれまでの1,600社以上の実績で培ったノウハウと、 総合的なデジタルマーケティングの力で、 企業規模を問わず全国のクライアントの力となり、 さらに優秀なメンバーを揃えて日本一・世界一の企業に向かって邁進していきます!

How we do

教育にはガイドラインが活用されます。ガイドラインに沿って研修を重ねるうちに、短時間で効率良く仕事ができるようになります。

上司とは別に、メンター制度を導入。比較的年齢の近い先輩社員が仕事面でのバックアップはもちろん、職場環境や人間関係の悩みなどなんでも打ち明けられる風土を大切にしています。

ドコドアでは、福利厚生、社内制度を整え、 全てのメンバーがより快適に、よりのびのびと業務に集中できるような環境を作っています! ■働く環境 ・平均年齢30歳(30代、40代の社員も多数在籍) ・中途:新卒=3:1 男性:女性=1:1 ・フルリモート可能(北海道、青森、東京、京都、大阪、兵庫在住のメンバーも!) ・副業可能 ■自己啓発制度 3×3制度(書籍購入、研修補助、記念日のプレゼント) https://docodoor.co.jp/staffblog/sansan-1122/ ■社内コミュニケーション ・Chatwork, Slack, Zoom, Google Meet ・月1面談の実施 ・フルリモートメンバー「帰りの会」 ■働く社員にもご家族にもハッピーな制度 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・産休・育休制度ばっちり ・こども手当あり 子育て社員が多数おり、時短勤務社員も複数名います! 「家族イベントは宝物!何かあったらチームがバックアップするよ制度」と命名して、 家族イベントに積極的に参加しやすい雰囲気づくりも行っています。 今後も会社と社員がよりよい環境で成長できるよう、様々な取り組みを進めてまいります。

As a new team member

【業務概要】 ノーコードのアプリ開発プラットフォーム「Applimo」の機能設計、開発、UX改善、機能改善、品質改善など。プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、アプリエンジニアといったチームメンバーと連携したシステム開発を行います。 バックエンドAPIの実装や、AWS環境のインフラ最適化や整備などを担当していただきます。 【開発環境】 開発言語:Python(Django) インフラ:AWS(EC2、RDS、S3、CloudFront、Route53、WAF) DB:MySQL CI/CD:CodePipeline 情報共有ツール:Slack、Backlog、Zoom、Figma、Miro バージョン管理:Git(Github) 開発マシン:Macbook pro等(ラップトップ+モニタ支給) 【必須要件】 ・ソフトウェアに関する基本的な技術力 ・サーバー、ネットワークに関する基礎知識 ・AWSでのサーバー構築経験 ・Pythonを使ったアプリ開発の実務経験 ・dockerなどのコンテナを使用した開発経験 ・Gitを使った経験、複数名でのGit開発経験 【歓迎要件】 ・JavaScript(Vue.js、nuxt.js、TypeScript)などのプログラム言語を用いたWebアプリの開発経験 ・ソフトウェア開発のリード経験、及びそれに準じた経験 ・プロジェクトマネジメント経験、及びそれに準じた経験 ・チームマネジメント経験、及びそれに準じた経験 【こんな方と一緒に働きたいです】 ・メンバーやパートナーとしっかりコミュニケーションを取れる方 ・エンドユーザー目線のプロダクトを考えながら業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・継続的なスキル習得の努力ができる方 【おわりに】 ドコドアは今後アプリ開発により一層力を入れていきます。 新規事業のアプリ開発を含めて、多彩な事業をあなたの手で成長させてみませんか? 働き方や勤務地なども、多種多様な働き方をご用意しておりますので、 ご興味あればぜひエントリーしてください! 福岡オフィスの他、フルリモートでの参画もOK! 少しでも気になった方は「あとで見る」への登録、 もう少し具体的に話をしてみたいと思っていただいた方は「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください!ご応募お待ちしております。 ※フルリモートの方の場合入社後1週間程度、新潟出張をしていただくことがあります
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