海外勤務｜英語力を活かせる＆経理、人事などにチャレンジしてみませんか？

ICONIC CO., LTD.

ICONIC CO., LTD. members View more

関西学院大学総合政策学部卒業。
株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。
単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。
2008年、ベトナム、ホーチミンにて人材紹介サービスを手がけるICONICを創業。
人材紹介事業、人事コンサルティング事業、iconicJob事業を日本から東南アジアにかけて展開。「こえるをうみだす」のミッションのもと国境を超えて活躍する人と企業をうみだす事業を構築。
現在ベトナム（ホーチミン、ハノイ）インドネシア（ジャカルタ、チカラン）日本（東京）、クアラルンプール（マレーシア）シンガ...
ICONICグループの元採用責任、現グローバル転職支援部門マネージャーの石島です。

働くことだけが人生だとは思わないけれど、
多くの社会人にとって、働いている時間は、人生の大半を占めると思います。

だからこそ、自社採用でも、私たちICONICが提供する海外転職のサービスでも
働くを通じて、ハッピーになる人が増えていきますように！
パーソルキャリア株式会社にて求人広告制作ディレクターを5年経験、株式会社サーキュレーションにてオウンドメディアの立ち上げ、運営を1年半経験後、知人と起業。現在は会社経営と並行してコンサルティングを行なっています。

＜強み・得意なこと＞
強みや魅力を引き出す
求人広告の制作ディレクターとして、働く人へインタビューを行い、企業の魅力を伝えるという経験から、どんな人、どんな企業でも、強みや魅力を見つける、または、引き出せることができるようになりました。

また、ターゲット（伝えたい人）の心を動かし、行動に繋げられるよう、ターゲットにとっての魅力（＋ベネフィット）、言葉遣いなどを意識した文章...
GMOメディアにてシニアアーキテクトとして7年の勤務の後、2017年、ICONICに入社。2019年より同社CTO、2020年より経営メンバーとして4ヶ国5拠点の組織全体の運営に携わっております。

Web／インターネット業界で15年の経験があり、主にBtoCの分野での大規模システムの設計、開発を専門としてきました。

GMO時代に赴任したハノイで、人生初の急成長中の新興国、ベトナムを経験。退職後にこのベトナムで再挑戦したいという思いで、ICONICホーチミン本社に入社。テクノロジーを通じて、日本、ベトナムだけでなく、アジア全体にインパクトを与えるサービスを作っていきたいと思っています。

What we do

ベトナム発！アジア5か国でグローバル人材総合サービスを展開。
設立10周年記念パーティで社員全員が世界中からホーチミンに集合！

【ICONICという会社をご存知ですか？】
日本では、まだあまり聞いたことがないかもしれません。
ただ、私が入社する前にベトナム人の友人に聞いたところ、皆知っていました。

それもそのはず。
私たちICONIC（アイコニック）は、ベトナムで創業し、アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。

主な事業は、以下の3つ。
―グローバル人材紹介事業
―組織人事コンサルティング事業
―グローバル転職支援サービス（iconicJob）事業

ベトナムで創業して12年目。
人材（HR）サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。

▼MISSION
-----------------------------------------------------------
　『Create Beyond - こえるを、うみだす』
-----------------------------------------------------------

あえてひらがな表記にしているのには、理由があります。
“こえる”には、「国境を越える」、「今までの仕事の範囲を越える」、「過去の自分を超える」という複数の“こえる”の意味を込めているからです。

あらゆる障害をこえて、これからもっとグローバル社会に貢献したい。
場所や環境にとらわれることなく、誰もが自由に活躍できる環境を生み出したい。

これが、私たちICONICの掲げるミッションです。

▼HISTORY
-----------------------------------------------------------
2008年　ベトナム・ホーチミンでアイコニックを設立
2010年　ハノイオフィスを設立
2013年　ジャカルタオフィスを設立
2014年　東京オフィスを設立
2016年　クアラルンプールオフィスを設立
2017年　シンガポールオフィスを設立
2020年　次なる拠点進出を計画中
-----------------------------------------------------------
設立以来、現在までに5か国6拠点へと展開してきました。
しかし、私たちは留まることなくサービス拠点を広げて、グローバルに活躍したい方・国境を越えてビジネスを伸ばしていきたいクライアントのサポートを続けていきます。

▼VISION
-----------------------------------------------------------
　『Contribute to talents & organizations in a global society
- グローバル社会で活躍する人と組織に貢献する - 』
-----------------------------------------------------------
現在も5か国6拠点で、人材採用支援や組織人事コンサルティング・グローバル転職支援サービスの提供をベースに
あらゆる組織・人のグローバル社会での活躍を応援していきます。

Why we do

ICONICがスポンサードしているベトナムの孤児院サッカースクールの子供たち
個性豊かなICONICのメンバーたち（KLオフィスのメンバーと！）

【人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする】
 私たちがMissionとして『Create Beyond -こえるをうみだす- 』を掲げる理由、 それは私たちが目指している世界にあります。

世の中では今、「グローバル化」がどんどん進んでいると言われていますが、あなたはグローバル化は何をもたらすと思いますか？

グローバル化とは、文化や経済など人間の活動が国や地域の枠組みを超えて行われること。
いわば、ボーダーレスになるということです。

ICONICが目指しているのは、ボーダーレスな社会をつくること。
私たちは、人やモノ、情報が国境を越えて動くようになることで新しいものに出会い、さらに成長する機会を得ることができると信じています。

 社会がボーダーレスになることで、
 夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。
 人々の可能性を広げる社会であるように。
 未解決だった問題が解決する社会であるように。
 挑戦することが推奨される社会であるように。

そして、よりワクワクした社会になることを信じて、 毎日のサービス運営を行っています。

How we do

メンバーの誕生日はみんなでお祝い！
季節のイベントも全力で！

☆我々が大事にしているSpilits☆
　　　Always Positive
　　　Always Respect
　　　Always Beyond
　　　Always Challenge
　For Mutual Development　

常にお互いを尊重し、一緒に挑戦していく文化です。
役職や国籍に関係なく、どんどん意見を出し合って高めあっていきましょう！

As a new team member

ベトナム、ホーチミン本社におけるコーポレート管理部門にて、部門マネージャーの元でのグループ拠点全体の人事総務、および経理のアシスタント業務になります。

■人事総務業務
・社内日本人メンバーに関する人事（採用・渡航）、総務関連サポート
　※採用のメイン業務は別担当者が行います。その関連作業のサポートです。
・社内レギュレーション、マニュアルの整備、社内イベントの運用サポート
・経営会議議事録作成、他経営企画に関する諸作業のサポート等

※現在ホーチミンだけで15名の日本人メンバーが勤務しています。

■経理業務
経理の実務作業はありませんので、実務経験は不問、基本的な作業はマネージャーからの指示があります。経理業務の主な内容は、弊社の管理会計を運用ですが、管理会計の知識、実務経験も不問です。

・ベトナム（ホーチミン）経理スタッフと連携して資料の作成、データ整備
・グループ拠点（インドネシア、マレーシア、日本）経理スタッフ、および経理代行会社と連携して資料の作成、データ整備
・管理会計の運用、および管理会計に合わせて既存の経理フロー、勘定科目等の改善等

■キャリアパス
2022年度の組織変更により、コーポレート部は新たなマネージャーの元、グループ全体の成長を支えるべく組織の立ち上げを行っている最中です。そのため、本ポジションの職務定義はフレキシブルに設定しており、ご本人の意志次第で自分のやりたいこと、得意なことをベースにキャリアパスを描くことが可能です。

通常のキャリアパスとしては、コーポレート部門（人事・総務・経理）いずれかのリーダー、あるいは全体統括マネージャーですが（現在のマネージャーは他部門と兼任のため）、本人の希望や特性、能力次第で以下のような業務にもキャリアを広げていくことが可能です。

・経営企画、広報
・財務（財務計画、資金調達）
・法務、内部統制
・IT管理、IT統制

■必須スキル
・マルチタスクを遂行できる
・数字やデータを扱える
・コミュニケーション能力
・TOEIC 730点、もしくはそれに相応する英語力

■歓迎スキル
・経理業務の知識、経験
・人事総務業務の経験
・経営企画関連業務の経験
・部下のマネジメント経験
・TOEIC 860点、もしくはそれに相応する英語力