総合職はいずれかの事業部への配属となります。 配属事業部は本人の希望を考慮します。 ■HR事業部 ○SES事業 ・システムエンジニアリングサービスの営業 ・エンジニア/デザイナーと協力会社のマッチング・マッチング後のフォロー ・新規顧客の開拓・既存顧客の深耕 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談/案件の紹介 エンジニアを求める企業、案件を求めるエンジニアをマッチングし、双方に最適な人材・案件を提案。 顧客例：チームラボ、CROOZ SHOPLIST株式会社 ○採用マーケティング事業 ・indeedやWantedlyを活用した採用マーケティング業務・採用課題の抽出・対策立案・解決策の提案 ・WEB広告の予算設計・施策設計・クライアント採用ページの制作ディレクション ・運用開始後の改善提案、レポーティング・エンゲージメントマネジメントに課するコンサルティング indeedやinstagramなど最新のデジタルマーケティングを通して、クライアントの採用の支援業務 ■新規事業開発本部 ○新規事業開発 　社長室直下にて、新規事業の立案・発足 　既存事業として、昨年インターン生が人材紹介事業を立ち上げ済 【こんな人を求めています】 ・向上心があり、自分でキャッチアップして物事に取り組める方 ・和みの環境を大切に、その中でもメリハリを持って働ける方 ・他人の個性を尊重できる方 ・各業務に強い興味がある方 ・ベンチャースタートアップの環境を楽しめる方 ・柔軟な考えを持って動ける方 ・自ら進んで何か事を起こすのが好きな方