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  社名のアドシードは「add＝加える」で"種を加える"という意味です。誰かの人生に少しずつ種をまいて、世の中のクリエイティブな人たちを支える存在になりたいという思いが込められています。
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  メンバーみんなにワクワクしながら働いてほしいという代表の強い思いがあります。みんな意見を出し合いながら、共にアドシードというカタチをつくりあげています！

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組織の急拡大
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当社は急拡大するフェーズに入り、これからも事業成長に向けて邁進していきます。
それと同時に増えていくメンバーが、スムーズに居心地よく働ける環境作りをしていく必要があります。
人を支えることが好き、より良い組織づくりに共に向き会うことが好き、社員メンバーがワクワクしながら働ける会社づくりに貢献したい方、そんな思いを持ってる方をお待ちしています。
これから人事/組織の体制を構築していくという手応えのあるフェーズをご体験いただけます。

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事業内容
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『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』
をMissionに掲げ、事業をしております。

誰かの人生に少しずつ種をまいて、便利を提供していける会社、
クリエイティブな人たちを支える存在を目指しております。

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■システムインテグレーション開発事業
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PHP,Java,Rubyを主として様々な開発案件を手掛けています。
新規サービスの立ち上げから一貫して依頼頂いたり、プロジェクトの立て直しを依頼されるなど、技術力を高く評価され「上流から一貫して任せられるプロ集団」として信頼を頂いています。

「テスターやオペレーター案件は一切請けていません」
エンジニアにとって色々な現場で様々な言語、開発工程に携われることは大きく成長に繋がると考えています。
弊社のシステムインテグレーション事業はお客様の課題を技術力で解決することはもちろんのこと、エンジニアがたくさんの現場を経験し、知見を得て、それを次のサービス作りに活かすための成長の場として捉えているため、最大限プログラマとしての経験が積める場からスタートできる環境をつくっています。

SES業界の課題である
・「未経験エンジニアがテスターやオペレーターからスタートしてしまうこと」
・「年数のみでの判断されること」
を解決すべく、会社として全力で取り組んでいきます。

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■IT教育事業
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「エンジニアが、3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトに、法人様向けのプログラミング（PHP）教育を行います。
・エンジニアリング力はコードを暗記することではなく、コードの物量でもない。
・顧客の要求をシステムに具現化する方法を考え出して、 Web上から適切な情報を見つけ出し、適切に使用していく。
そんなエンジニアリング力を身につけられるよう、弊社が独自に開発したオリジナルテキストを使い、エンジニアが自ら成長するための４つの仕組みを使って短期での戦力化と、成長し続ける仕組みを実現します。

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■クラウド事業
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クラウド型のB向け業務効率化システムの開発を行っています。
長年、代表の「ルールの決まった作業はシステムにやらせる」という考えに基づいたシステムを開発中です。
3年後、5年後のデファクトスタンダードになるシステムを世の中にリリースしていきます。

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■ゲームアプリ事業
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ゲーム業界出身というわけではないものの、ゲーム好きなメンバーから始まった事業。
自社タイトルとしてスマートフォン専用のカジュアルゲームアプリを配信しております。

ゲームもWebサービスも、自分で「これを作りたい」というアイディアを出したら、「じゃあやってみよう」と任せてもらえる環境があります。

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  代表の齋藤です。幅広い分野のWebサービス立ち上げ経験があり、役員として経営の経験を積んだのち、39歳でアドシードを起業。代表として先頭を突っ走っていくより、社員たちが活躍できる土台を整えていくことへの思いが強いです。
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  実は最近オフィスを移転しました！事業も組織も拡大中です！NEWオフィスは社員からも大好評で、よりコミュニケーションの取りやすい環境づくりができています。

『AIに負けないプロフェッショナル集団になる』

AI時代が到来すると、コードを書くだけのプログラマーは、いずれAIに取って変わられてしまうと思います。
そんな時代が来ても、AIが取って変わる事ができない領域、それは顧客の課題を的確に分析し課題解決の方法を提案する、 サービスの未来を見通し最適な基盤を構築する、そんなクリエイティブなエンジニアです。

私たちは、
・顧客の課題解決方法の提案ができるエンジニア
・先を見通せるクリエイティブなエンジニア
になる事が今後必須だと考え、上流工程の経験や考え方、先を見通した基盤作りができる、AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。

単純作業に時間を取られるのではなく、人々がクリエィティブな作業に時間が使える世の中にしたいと考えております。

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  よくメンバーが一緒に集まり、情報共有や相談をしています。未経験で入社したエンジニアも多く在籍しており、チーム一丸となって成長できる環境があります！
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  独自研修カリキュラムには特に自信があり、3ヶ月かけて確実に1人前のエンジニアとして活躍できるようになります！未経験エンジニアはどうせテスターからだと思っていませんか？アドシードでは100%プログラマとして活躍していただけます。

『ワクワクしながら働ける会社を創る』
より良いサービスを作るために、まず作り手である私たち自身が、日々ワクワクしながら仕事をすることを大切にしています。
「受け身の姿勢でただ仕様書通りに作るのではなく、前のめりになって仕様書も含めて発信して行けるエンジニアになろう！」というのが代表の考えです。
楽しく仕事ができるようになれば、より良いものを作る、仕事を効率化するための方法を考えるようになり、さらに自身の成長にもつながると思っています。
そんな上向きのサイクルを社内に作る事を目指しています。

『セルフマネジメントできる組織を目指す』
楽しく前のめりに働くために、自己管理が大切だと考えています。
自分に今何が求められていて、そのためにどのようなパフォーマンスを発揮する必要があるかを考えて動ける人であれば、スケジュール管理もでき、メリハリをきかせて働く事ができます。
全員が高い目線でセルフマネジメントができ、メンバーのために最高のパフォーマンスを発揮することで最強の組織を目指します。

『毎週の帰社日と技術勉強会』
私たちは、毎週帰社日を設けて、その週で起こった課題とその解決方法、新しい知識といった、個人のナレッジを全社員で共有しています。
アドシードのメンバーは、自分の携わっているプロジェクト以外にも、他のプロジェクトで起こった問題や解決法、新しい技術の知識を、人数分学ぶ機会があります。
１人で実際に経験して学べる量には限界がありますが、人数分、実務から得られる経験を学べれば、一度に何倍もの経験を積む事ができます。他の人の何倍ものスピードで、新しい知識をキャッチアップできる環境です。