社内には「マーケティングユニット」「セントラルオフィスユニット」「プロデュースユニット」「コンテンツユニット」「体験デザインユニット」の5つのユニットがあり、従業員は職種毎に分けらたそれら5つのユニットに配属され業務を行っています。　 【自社メディア紹介】 「クリエイティブな意思を、他者に届ける」 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介するメディアとして2021年にフルリニューアル。 https://www.cinra.net 【実績紹介】 コーポレートサイト上で過去の実績（一部）を公開しております。どうぞご覧ください。 https://www.cinra.co.jp/work 【業務内容】 1. WEBサイトの企画・開発・運営 2. WEBサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. 音楽CDの制作・販売 5. イベントの企画・運営 6. アーティスト・クリエイターのプロデュース・マネージメント業務 7. アーティスト・クリエイターの制作物の販売に関する支援業務 8. アーティスト・クリエイターの制作物の著作権管理業務 9. 前各号に附帯する一切の業務

Inspire people to fill the world with imagination. 人に変化を、世界に想像力を。 CINRA, Inc.（以下、CINRA）は2003年に創業し、インターネットを軸に自社メディアの企画運営、 Webサイトや広告の企画・制作、イベント企画、動画制作など 多岐にわたる事業を展開してきました。 その中で一貫して大切にしてきたことは、「人に変化を届けること」。 あらゆるジャンル、業界、そして国境などの枠組を超えて、 人をインスパイアする「出会い」をつくってきました。 それを可能にするのは、編集力、企画力など、これまでCINRAが培ってきた創造性です。 一つひとつのプロジェクトに眠る意思に耳をすませ、それを多くの人に届け、世界をつないでいく。 それがCINRAのミッションです。

社員数は約80名。メンバーには、「カルチャーが好き」という共通項があり、音楽やアート、映画などの話をすることが、仕事を円滑に進めるうえで大切なコミュニケーションを取るきっかけになっています。 【採用ピッチ資料】 沿革、事業内容から働き方、評価制度のことまで、様々な角度からCINRA, Inc.を紹介する採用ピッチ資料「Greetings」を公開しました。 ぜひご覧ください。 https://speakerdeck.com/cinra_hr/cinra-inc-greetings-ver-dot-1-2-cai-yong-pitutizi-liao 【記事コンテンツ】 Wantedly内の「ストーリー」で、より多角的にCINRA, Inc.を知れる情報を発信しております。社員インタビュー、社内の取り組みを紹介する記事など多数掲載しておりますので、是非ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/cinra/feed

【概要】 CINRA, Inc.は2003年の創業以来、自社メディアを通して国内外のカルチャーにまつわる情報を独自の視点で発信してきました。今回募集するコンテンツ編集者は、弊社の看板とも言える自社メディアのコンテンツ制作と、クライアントワークの両方を担当するポジションです。 自社メディアは昨年の10月にリニューアルし、これからさらなる成長が見込まれています。今回募集するポジションでは、コンテンツ制作だけではなく、メディアのグロースにも携わっていただきます。また、クライアントワークの面では、地方自治体や国内大手企業から依頼を受けるプロジェクトのコンテンツ制作を担当します。弊社が担当するプロジェクトの性質上、多種多様な業種、職種の方々と関わりを持つことができるため、自社メディアだけでは培えない企画力・提案力を身に付けることができます。この、自社メディアと受託プロジェクトを同時に経験しながら多様なスキルアップの機会が得られることが、弊社のコンテンツ編集者として働く上での大きな魅力です。 加えて、今回募集するポジションでは、他の編集者を牽引するチームのマネージメントを担当していただくことも視野に入れています。マネージャーは評価、稼働管理などチーム全体のマネジメントだけでなく、チームの仕組み作りや人材育成にも携わります。チームビルディングや組織づくりを得意としていたり、これから伸ばしていきたいと考えている方も歓迎です。 【仕事の流れ】 弊社のコンテンツ編集者は、自社メディアはもちろん、社内のプロデューサー、クリエイティブプランナー、デザイナー、エンジニアとチームを組み、クライアントとも密にコミュニケーションしながら、さまざまな業界のプロジェクトに関わります。それぞれのプロジェクトの目的、コンセプト、ターゲット、全体のコミュニケーションプランなどを理解しつつ、アウトプットとなるコンテンツを制作・ディレクションします。受託案件においては、コンテンツ全体の企画段階からプロジェクトに参加するなど、より上流の工程からコンテンツ制作に携わることができます。 マネジメント業務としては、期初にチームとプレイヤーの目標を設定し、月に一度の1on1や、週次のチーム定例などを通してチームとプレイヤーの成長を支援してもらいます。 【仕事内容】 ・マネジメント業務（プレイヤーの稼働管理、育成、評価など） ・自社メディアやクライアントのWEBサイト、オウンドメディアの記事コンテンツ企画 ・記事コンテンツの取材コーディネイト、ディレクション（取材班、ゲストなどのアサイン、日程、場所調整、企画共有、取材現場の仕切りなど） ・記事コンテンツの原稿編集、執筆、クオリティー・進行管理 ・メディアのコンサルティング、施策提案 【事例】 カルチャー、インバウンド＆アウトバウンド、ブランディング、採用、ビジネスまで、幅広い分野のプロジェクトでコンテンツ制作を行っています。 ・米で起こる「反省」の潮流 今、なぜ人々はブリトニーに謝罪を？ https://www.cinra.net/column/202103-britneyspears_gtmnmcl ・Two American expats talk about life in Towada, a progressive rural city off the beaten path in Aomori Prefecture https://www.japan.travel/en/japan-magazine/1910_towada/ ・アシックスジャパン新商品「MOTION SENSOR」プロモーション https://www.cinra.co.jp/work/asics 【配属部署・チームについて】 コンテンツ編集者は「コンテンツユニット」と呼ばれる編集者が集まるユニットに配属されます。現在の所属メンバーはユニットリーダー含め18名。その中で2つのチームに分かれコンテンツ制作に関わる業務を行っています。 ※面談をお願いしたい方のみご連絡を差し上げます。