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デザインの力でもっと便利に!プロダクトデザイナー募集!

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Mid-career

on 2022-05-13

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デザインの力でもっと便利に!プロダクトデザイナー募集!

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Shintaro Fukuda

デザイナー

成彦 戸田

はじめまして。 元データサイエンティストの現職はエンジニアです。 新規事業のタネになるものを探してサービスのプロトタイプを作っています。 スポーツや農業、医療業界に非常に興味をもっております。 前職が不動産テックの会社でしたので、不動産領域の最近のトレンドの話ならできます。 以下経歴。 ■1社目:株式会社GAtechnologies(データサイエンティスト、AIエンジニア) ・賃貸の領域での、入居者の属性データや過去の家賃滞納履歴から、AIで入居者の審査モデルの実装 ・学校区内の物件検索ツールの作成 ・新規事業コンテスト入賞 ・賃貸サイトの反響データからユーザーの来店率予測モデルの構築 ・賃貸と購入の支出シミュレーションツールの作成 ■2社目(現職):株式会社Odd-e Japan(エンジニア、CPO) ・社内外の課題改善につながる製品のプロトタイプ開発。 ・社内向け、問い合わせ管理から契約、請求書作成、自社サービスのユーザーアカウント作成までできるセールス向けアプリケーションの開発 ・社内プロダクトを全て内包するパッケージアプリの開発 ・医療学校 / 学生向け受験、授業、就職を一括で管理するアプリ開発 ■社外活動 ・仕事に慣れていない学生や新卒のマネージャー向けのタスク管理ツールの開発 ・企業HPの作成 ・学生向けチャットツールの作成 ・ラズパイを用いたスマートロックの開発 ・未経験エンジニアへのプログラミング教育 ・若手向けロールモデルに出会えるyoutubeチャンネルの運営 ■できること ・railsでのアプリ開発 ・reactでのフロント開発 ・pythonでのデータ分析、機械学習ライブラリを用いた学習器の実装 ・階層分析法を用いたスコアリングアルゴリズムの実装 ・項目反応理論を用いたスコアリングアルゴリズムの実装 ・djangoでのアプリ開発 ・pystanでMCMCの実装 ・html / css / JavaScriptでのフロント開発技術 ■学生時代の経験 ○インターン:株式会社オースタンス(キャリアコンサルタント、企画、採用、広報、総務) ・社員2人から、仲間を集めて九州オフィスを立ち上げ、1年で事業部の法人化 ・200人以上の学生のキャリア相談 ・キャリアコンサルタント、イベント運営、集客、クライアントワーク、採用、広報、総務など、リアルの仕事を幅広く経験 ○部活動 ・体育会卓球部の主将 ・九州で500人規模の大会運営の責任者 ・ヨーロッパへの卓球遠征

Ryota Saiga

アプリケーション開発、アーキテクチャ開発、DB設計、管理を務める。 Java、DDD、AWS、Scrumが得意分野 Licence:CSPO/CSM Specialties: Java/Python/GO lang/Javascript

What we do

∞∞∞∞▼プロダクト▼∞∞∞∞ 〇TOUCHEEZ(タッチーズ)https://www.toucheez.com/ Toucheez(タッチーズ)はICカードやタグを使って、誰でも簡単にモノやヒトの管理ができるサービス。 「触れる」は、人の活動の一番単純な動作。この動作をいかに自然に、シームレスに様々な情報とつなげ、人々の生活や活動を豊かなものに出来るか。タッチーズは地域医療、物流の在庫管理、複雑な勤務形態も網羅できる勤怠管理など、「タッチ」を起点に様々な社会・業界課題を解決する「データ収集・分析自動化」サービスです。 〇PRコネクト https://www.ryeland.jp/pr_connect/ 立ち上げたばかり製品サービスを、もっと世の中に知ってほしい。そんな人たちのためのPR業務サポートサービス。 配信先メディアやPR文書管理などの業務の効率化を始め、テクノロジーを駆使しメディア担当者との出会いの創出等、企業様の収益向上に繋がる仕組みを次々に創り出しています。 ∞∞∞∞▼製品開発・組織改善コーチング▼∞∞∞∞ Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発の技術コーチ、組織改善コーチ集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、ソフトウェア開発に関する様々なサポートを行っています。 Odd-e Japanでは、コーチング事業以外に、自社製品開発を通じて自分たち自身がバッターボックスに立つことの挑戦をし続けています。 (※本採用は自社プロダクトの企画プロデュース・セールス職の採用となります)
Toucheez(タッチーズ)画面
PRコネクト画面
メンバーのやりたいことを応援するのがOdd-e文化
半年に1度、世界のOdd-eメンバーと合宿をします
海外のOdd-eメンバーと協同開発することも!
社内の真ん中の机はワークショップスペース。みんなで企画から考えます。

What we do

Toucheez(タッチーズ)画面

PRコネクト画面

∞∞∞∞▼プロダクト▼∞∞∞∞ 〇TOUCHEEZ(タッチーズ)https://www.toucheez.com/ Toucheez(タッチーズ)はICカードやタグを使って、誰でも簡単にモノやヒトの管理ができるサービス。 「触れる」は、人の活動の一番単純な動作。この動作をいかに自然に、シームレスに様々な情報とつなげ、人々の生活や活動を豊かなものに出来るか。タッチーズは地域医療、物流の在庫管理、複雑な勤務形態も網羅できる勤怠管理など、「タッチ」を起点に様々な社会・業界課題を解決する「データ収集・分析自動化」サービスです。 〇PRコネクト https://www.ryeland.jp/pr_connect/ 立ち上げたばかり製品サービスを、もっと世の中に知ってほしい。そんな人たちのためのPR業務サポートサービス。 配信先メディアやPR文書管理などの業務の効率化を始め、テクノロジーを駆使しメディア担当者との出会いの創出等、企業様の収益向上に繋がる仕組みを次々に創り出しています。 ∞∞∞∞▼製品開発・組織改善コーチング▼∞∞∞∞ Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発の技術コーチ、組織改善コーチ集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、ソフトウェア開発に関する様々なサポートを行っています。 Odd-e Japanでは、コーチング事業以外に、自社製品開発を通じて自分たち自身がバッターボックスに立つことの挑戦をし続けています。 (※本採用は自社プロダクトの企画プロデュース・セールス職の採用となります)

Why we do

海外のOdd-eメンバーと協同開発することも!

社内の真ん中の机はワークショップスペース。みんなで企画から考えます。

 【仮説とデータを駆使し、なりたい "今" を創り続ける】 私達はお客様の「やりたいこと」を「できる」に変えることに尽力していきたい。 それは、お客様のニーズをそのままに応えることではなく、その先を見ながら新しい視点や価値の提案、ディスカッションを共におこない、伴走することで、「共に創る」を大切にしていきたいと考えています。 ∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼∞∞∞∞▼ ■Toucheez(タッチーズ)をなぜ世に出したいのか? 〇手軽で、最高に使い勝手がよいサービスを提供したい 遠隔地などどんな場所でも、ITサービスに詳しくない人でも、「だれでも・どこでも・簡単に」使えるサービスを提供したいと思っています。 〇あえて作りすぎない!のコダワリ 私達は業務効率化ツール「Toucheez」をリリースするにあたり、【あえて作りすぎない!】を拘りとしました。最低限の機能やインターフェースにしつつ、お客様の状況に柔軟に合わせることができ、かつご要望をすぐにサービスに反映できるような製品構造、開発スタイルを採用しています。「アナログが当たり前」とされている業界や業種を中心に、お客様の業務効率化をスピーディに実現していきます。 ■PRコネクトをなぜ世に出したいのか? 〇世の中の人たちが「宝物を発見できる」社会を実現したいー。 いま、多くの人たちが独自のアイディアで製品・サービス提供に挑戦しています。製品が「掘り出し物」としてユーザーに届くためにPRは重要なマーケティングプロセスです。ただたとえ良い製品でも、PRの配信サービスに掲載しているだけではうまくいかないのが現状です。これは、私達自身が、製品を作りながら感じてきた課題感です。おそらく同じような悩みを抱える人達も多いはずです。 〇作り手の「挑戦」を「可能性の源泉」へ PRの業務管理、アナログすぎる配信の効率化、自社のサービスに興味関心がありそうな記者や編集者の方々との「つながり」作り・・こういった分野へのソリューションが、作り手の「挑戦」を「可能性の源泉」にするのではないか。また、それが続けられれば、日本の製品開発、サービス開発ももっと元気になるはず!そんな状態をPRコネクトは目指しています。

How we do

メンバーのやりたいことを応援するのがOdd-e文化

半年に1度、世界のOdd-eメンバーと合宿をします

==▼働き方へのこだわり▼== 〇チームで働く 自分自身をマネジメントする働き方として、Salesチームは2週間単位で行動計画、実行、計画の見直し・改善を行っています! 〇チーム体制 中途入社メンバーも増え、toC向け大手IT企業出身者や事業立ち上げ経験者、医療法人経営企画出身者など、幅広い経験をしたメンバーが集まっています。 自身の経験を生かしながら、これまで経験していないような領域にも積極的にチャレンジしていきたいと思っています! 〇自分たちで創る 定期的に都内で合宿を行い、会社のルールの更新や、じっくり議論することが必要なこと、お互いの知識の共有などを行うことで、「自分たちで組織を創り、常に改善していく。」ことを大切にしています。 ==▼会社のバックアップ▼== 〇スキルアップ支援 ミッション達成に必要なスキルアップの支援をします! 「全てやる」と言っても、最初から全てできる必要はありません。業務をするうえで必要な学習に関しては、本の購入、社外研修の受講などの費用はできる限り支援します。 〇みんなが最大限の力を発揮できるように 当社は、メンバーの実現したいことを他のメンバーができる限りお互いが協力していくことで、個々のメンバーの成長と夢の実現を目指しています。成長、夢の実現のために、必要であれば、副業(ダブルワーク)やリモートワークを支援してます。 また子育てや介護を頑張る社員のために、働く時間をフレキシブルに対応できるようにもしています。 ==▼カルチャー▼== 私たちは、「自律的な組織」のあり方を追い求めています。 「形式だった管理」「指示命令」、「固定の役職」などはありません。働く時間や場所も、個人が決定します。 誰かの価値観や細かく決められたルールでコントロールされるのではなく、自分たち1人1人が自らマネージメントする。 それが、マーケットや様々な外的環境に柔軟に適応するため、またイノベーションを起こすためには必要だと考えるからです。

As a new team member

自社製品のデザイン業務全般に携わっていただきます。 具体的には、製品を周知するためのWebサイトや営業資料、UI/UXデザイン、ロゴデザインなどになります。 自社製品のため、手を上げれば関わるすべてのデザイン業務に携わることができます。 デザイナーに求めるスキル、マインドは以下の通りです。 <デザイン> ・WebサイトやアプリのUI/UXデザインの経験 ・IllustratorやPhotoshopなどグラフィックツールを使ったデザインの経験 ・XDやFigmaなどプロトタイピングツールを使ったUIデザインの経験 <マークアップ> ・HTML5、CSS3を使ったマークアップの経験 ・Gitを使ったバージョン管理の経験 <マインド> デザインやモノづくりが好きなかた 結果に対して論理を組み立てられるかた 提案型のコミュニケーションを取れるかた 少しでも気になる&興味を持っていただけるデザイナーのかた、エントリーをお待ちしております!
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