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自社開発完全移行中|成長中ITベンチャーの自社サービス開発でスキルアップ!

自社サービス開発エンジニア
Mid-career

on 2022-05-13

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自社開発完全移行中|成長中ITベンチャーの自社サービス開発でスキルアップ!

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西本 弘昌

即行動!スピードを大事にしています。 常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。 どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

【CEOインタビュー】派遣先を転々とした日々から、3つの会社の創業とM&Aでの売却。波乱万丈LiNew創業者のこれまでと目指す未来。

西本 弘昌's story

室田 佑樹

自分の人生なので何をやるのも自由、諦めるも自由。 自分の人生にリーダーシップを持って、決めて、やりきる。 どんな道でもこれが大事だと思います。 【キャリア】 ◆2009 - 2012:ベンチャーバンク ホットヨガスタジオ運営を主幹事業とする「ベンチャーバンク」にて店舗運営、バックオフィス業務全般を経験。 ◆2012 - 2021:エス・エム・エス 医療介護業界の人材不足解消を目指すエス・エム・エスにてセールス、人事部門でそれぞれプレイヤー・マネージャーを経験。並行してグロービス経営大学院を卒業しMBAを取得。セールス組織の拡大、人材育成、人材採用など幅広く担当。 ◆2021-:LiNew セールス組織の拡大、カスタマーサクセス強化、その他採用からマーケティングまで担当する何でも屋として2021年8月よりジョイン。強力なプロダクトを生み出すエンジニアチームと連携し、より多くの顧客への価値提供、顧客の成功体験を生み出すために日々奔走。

Takahiro Kuroko

株式会社LiNewの前身となる会社へ入社し、Webシステム開発をメインに行なっていました。 2019年4月株式会社LiNewの立ち上げ時から働いています。 役割としては、社内NW構築/管理・WEBサイト構築をメインに、最近は採用面談を担当することもあります。社内インフラ統括みたいなポジショニングです。 趣味はPCゲーム、電子工作。

Ryota Matsushita

前職のゼネコンの現場監督からWebエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は自社サービスの開発、保守と併せて営業部との連携、コンサルティングとエンジニア以外の業務も幅広く挑戦させてもらっています。

株式会社LiNew's members

即行動!スピードを大事にしています。 常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。 どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

What we do

【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
ITエンジニアを社内で育成できるリスキリングソリューション
利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメント
最新機器や設備を用意。

What we do

ITエンジニアを社内で育成できるリスキリングソリューション

利益率の高い自社サービスを創出するプロジェクトマネジメント

【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。

Why we do

最新機器や設備を用意。

今や仕事は人生において半分以上の時間を占めていると言っても過言ではありません。 そんな仕事に皆さんは何を求めますか? 私たちは「刺激」を求めます。 LiNewには、時代のニーズに合わせて常にアップデートし続ける探究心や向上心を持ち、世の中への貢献欲がある社員が集まっています。 同じ高い志を持つ人が集まり、化学反応を起こし、各々がさらに成長する毎日を送っています。 私たちはあなたの人生にこれまでにない刺激的な毎日を提供することをお約束します。

How we do

では、どのようにエンジニアの方々に刺激を提供しているのか? ご紹介します! ① 挑戦を後押しする社風 LiNewには優秀なセールスメンバーが揃っています。 そのため、自社サービス開発にどんどん投資して、どんどん売り上げを伸ばしていこうという社風です。 エンジニア自ら「こういうことがしたい」という発言をし、それが採用され、投資されるケースも多々あります。 そうして決まったことに会社全体をあげて全力で取り組んでいく。 私たちはそんな会社です! ② セールスメンバーとの距離の近さ LiNewは、エンジニアとセールスメンバーの距離が非常に近いです。 どうしたらもっと売れるのか?魅力的なサービスになるのか? 日々議論の連続です。 セールスメンバーとの距離が近い=ユーザーとの距離が近いということになるので、エンジニアの方々は、より具体的な改善の方向性を理解することができるのです。 「会社全体で話し合い、苦労したサービスが完成した時の感情は何とも形容し難いです。」 と、ある弊社のエンジニアが言ってくれました。 ③ 共に未来を見て仕事ができるやりがい 来年には売り上げ40億、3年後には売り上げ100億という全員共通の目標に向かっています。 また、来年にはカリフォルニアに数名移り、英語を学びながら現地でサービスを展開していこうというプロジェクトも始動しています。ゆくゆくは現地にオフィスを構える予定です。 このように、全員が未来を見据えて働いている会社がLiNewです!

As a new team member

自社サービス開発、スキルアップ、裁量権、柔軟な働き方...。 エンジニアとして多くのものを求めることは、決して悪いことではありません。 なぜなら、エンジニアの皆さんがイキイキと働くことが、日本のIT業界の躍進に繋がるのですから。 弊社はエンジニアファーストを掲げ、IT業界の未来を明るくするリーディングカンパニーとして、今後も邁進することをお約束します。 「フロントエンドの経験を積んできたが、サーバーサイドのスキルを上げてフルスタックに働きたい。」 「プログラミングスキルだけでなく、マネジメントの経験を積み、PMになりたい。」 あなたのキャリアプランは無限大です。 強欲にいきましょう。 それが叶えられるのが弊社なんですから。 ========================= ◆AIを用いたIT×農業のAgriTech販売支援プラットフォーム開発 ◆医療のDXを推進する、医療機関オペレーションIT化支援事業 ◆エンジニア育成支援、オンライン英会話アプリ開発の経験を活かしたEdtechプログラミ ング教育サービス など、上記のようなITを駆使したソリューション事業の構想に複数携わっていただきます。 事業構想の段階から関わっていただきたいと思っていますし、新規事業の提案も歓迎します。 【業務内容】 ------------------------------------------------- 3〜5名の少数精鋭チームで、新規事業のサービス開発を担っていただきます。 技術・開発手法の選定などはエンジニアチームに一任します。 スピーディに自社サービスを開発し続ける中で、経験したことのない速度で成長する事ができます。 そのため、キャリアプランは無限大になっており、あなたが最も輝ける立場で活躍していただきたいと思っています。 国内マーケットだけでなく海外マーケットに、世界でも利用される自社サービスを展開し、「この時は楽しかった!」「あの時は大変だった。」と将来笑い合えるような仲間を募集しています。 ========================= 【募集職種】 PM、SE あなたの希望やキャリアパスに沿ってポジションを決定します。 【募集要項】 「SE」 ・実務経験3年以上 ・要件定義から全て一通りの業務を行うことができる ・自発性、積極性、チャレンジ精神がある ・ワクワクするサービスをガンガン作りたい ・最低でも月1以上は出社 「PM」 ・実務経験5年以上 ・対外折衝から全て一通りの業務を行うことができる ・自発性、積極性、チャレンジ精神がある ・ワクワクするサービスをガンガン作りたい ・最低でも月1以上は出社 【開発環境事例】 ※プロジェクトによって各エンジニアが選定 ・言語、FW PHP JavaScript Flutter CakePHP Laravel Node.js Vue.js ・環境 Apache Nginx AWS Google Cloud Platform ・DB MySQL(MariaDB) ・その他 Backlog GitHub Docker Kubernetes 【制度】 – 保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) – 交通手当 – 書籍購入手当 – 資格取得手当 – その他イベント手当(新年会・忘年会・バーベキュー、チームでの飲み会) お互いのことを知るためにも気軽にお話しましょう。 是非「話を聞いてみる」ボタンを押してみてください! ※営業目的の方からのエントリーはお断りしております。
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