組織拡大フェーズを支える採用マネージャー候補募集！

Retty株式会社

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2008年リクルートに新卒入社し、ホットペッパーでの営業部門の全国表彰を多数受賞する。
新規事業の立ち上げや幾つかのチームマネジメントを経験した後、さらなるチャレンジをしたいという思いから2014年にRettyに入社。
広告事業部責任者として、ナショナルクライアント向けのタイアップ広告の営業・商品開発に取り組む。
2019年10月〜社長室へ異動、現在は中途、新卒問わず全職種の採用担当と人事の領域を担当。
2021年10月〜HR室となり HRMgrを務める。
〈簡単な経歴〉
早稲田大学→米ポートランド州立大学へ１年間留学→株式会社ルミネ（SC施設管理・運営、販売促進）→株式会社ビクターエンタテインメント（メディアプロモーション＆マーケティング、人事採用担当）→Retty株式会社（採用）

自分の経験を活かしながら、育児も仕事も全力で取り組み、新しい挑戦をしていける環境で仕事をしたいと思っています！
Retty株式会社　人事・新卒エンジニア採用担当
『全社員が愛を語れる会社づくり』を実現できるよう日々努力！！
2020年新卒でRetty株式会社に入社。同年に立ち上がった新規事業に配属。2年間新規事業の立ち上げ（Sales・カスタマーサクセス）に従事。
2022年〜 HR室に配属され、新卒採用を担当しております

What we do

行動指針《Retty Way》のもとで切磋琢磨しています。
日々新しい体験を生み出すため変化しているRetty。今ではweb・アプリの2つのプロダクトでユーザーさんにHappyな体験を届けています。

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　☑テックブログ
　　https://engineer.retty.me/
　☑公式note
　　https://note.com/retty_inc
　☑会社紹介スライド
　　https://speakerdeck.com/retty/rettyzhu-shi-hui-she-fy2022-hui-she-shuo-ming-zi-liao
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Retty株式会社は、自分にとってBESTなお店と出会える実名制のグルメサービス「Retty」（https://retty.me/）を運営している企業です。2011年のサービスリリース以降順調に利用者数を伸ばし、4,800万UUを突破しました。
また、飲食店さんへ集客サポートに加え、DXをサポートするモバイルオーダーサービス「RettyOrder」（https://lp.self-order.retty.me/）の提供も開始しました。

2020年11月にマザーズ市場へ上場、安定した基盤の中でさらに攻めのチャレンジができるフェーズを迎えています。

Why we do

Team Retty一丸となりサービス展開をしています。
2011年6月のサービスローンチから約7年半、実名による飲食店の口コミサービスというジャンルを開拓し、2020年に月間利用者数が4800万人を突破しました！

【新しい食体験を創造することで人をHappyにしたい】
当社代表の武田は、学生時代からECサイトを運営し、卒業後は広告代理店に勤務していました。退職して渡米、シリコンバレーでのビジネス体験をきっかけに、2010年に当社を設立。生きる上で大切な「食」の情報を実名で届け、「人のおすすめ（Recommend）によって人々を幸せ（Happy）にしたい」という想いから、口コミサービス「Retty」を立ち上げます。SNSの普及し始めるタイミングと相まって、サービスは爆発的に成長していきました。

How we do

UserHappyを大事にするRetty。オフィスの壁には今までユーザーさんと撮影した写真がたくさん。webサービスながらもユーザーさんと近い距離で働けるRettyだからこそ何のために。誰のために。仕事をしているのか、感じることができます。
基本のコミュニケーションツールはslackですが対面のコミュニケーションも多いRetty。穏やかな社風で相談もしやすい雰囲気です。

Rettyには多種多様なメンバーが在籍しています。
平均年齢は30代前半、男女比は6:4です。
〈経歴事例〉
◎デザイナー、クリエイティブディレクターとして活躍し、Rettyへ
◎エンジニアとしてシリコンバレーで開発を経験した後、帰国して大手エージェントで新規事業立ち上げを経験しRettyへ
◎大手商社で活躍した後、Rettyへ

多種多様なメンバーがそれぞれのらしさを活かして活躍するために、最低限のルールのみを決めています。それが“Retty Way”という3つの行動規範です。
《Retty Way》
All Done……徹底的にやる
Breakthrough……革新的にやろう
User Happy……全てはユーザーのために

As a new team member

RettyのHR室採用チームのマネージャー候補を募集します！
現在Rettyの採用チームは4人です。セールス部門/プロダクト部門/エンジニアリング部門と部門ごとに1名の採用担当が専任として担当し、新卒・中途ともに部門内の採用全体を統括します。
今後より拡大・成長していくために採用チームを強化していくことになりました。
部門付のHR担当として活躍しながら、採用チーム全体の業績進捗管理などもお任せしたいと思ってます。

〜具体的な業務内容〜
・Rettyの将来を見据えた新卒/中途採用戦略の立案
・使用するツールや媒体の選定、またそれに伴うパートナー企業との連携
・候補者との面談や面接、フォロー
・入社後のオンボーディング
・メンバーマネジメント

〜応募要件〜
・採用業務に関わったことのある方
・人事業務に関わったことのある方
・組織マネージメントの経験がある方

〜こんな方におすすめ〜
・会社の未来を支える重要なメンバーの採用に携わりたい方
・少人数のチームにおいて幅広く自由度の高い環境で仕事がしたい方
・戦略や企画から携わりたい方