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2人目のメンバーとし裁量を持ちプロジェクトをリードするRailsエンジニア

Railsエンジニア/在宅勤務
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on 2022-05-13

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2人目のメンバーとし裁量を持ちプロジェクトをリードするRailsエンジニア

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祥太 中川

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 リモートアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くなり、秋葉原で光回線の販売員へ。 好調だったが、電気屋さんの体育会のノリに乗り切れず退社。 大手Web専業広告代理店に、なぜか転職成功。 1年強の間、世の中の厳しさを叩きこまれる。 嫁が出産したのを機に一度、大阪へ。 家族の体調も悪かった事から激務の代理店を退社。 現在のイーガーディアン社へ。 2013年10月まで営業を担当し、その後新設された事業企画部へ。 クラウドソーシングマネジメント事業の構築 ソーシャルリスク関連事業のエバンジェリストなどを兼任 2014年9月末日で退社。 自らがどうしても欲しかったリモートアシスタントを世の中に広めるため 株式会社Casterを起業。

Hideaki Ishikura

株式会社キャスター取締役COO 「働き方」が最大の関心事。 世の中の課題を働き方の観点から解決していきたい。 リモートアシスタントを提供しているキャスターの取締役。 今はカンタン募集サービスbosyuの事業責任者も兼務している。 リクルートのHR営業からキャリアをスタートし、 リブセンス、DeNA、Wantedlyなど複数のスタートアップで事業開発、企画、人事(新卒、中途採用)、マーケティングなど。 ビジネス系でやってない仕事は経理と法務くらい。

株式会社キャスター's members

株式会社Caster CEO 2014/10/01より株式会社Casterを起業 リモートアシスタントで、今までに無い体験を提供しています 以下簡単な本人プロフィールです。 _____________________________________ 19歳の時、大学進学にて大阪より上京 大学には、ほぼ行かずライブドアマーケティング社にてテレフォンアポインターのアルバイト。月額数十万円を稼ぎ、遊び呆けるがライブドアショックと共に仕事が無くなり退社へ。 あり余ったお金で何をしようかとフラフラした後、下北沢にて古着屋を開業。 1年半ほどで続けられなくなり、あえなく閉店。 お金も無くな...

What we do

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/
リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」
在宅で、クライアントとやり取りしています。
宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。
代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

What we do

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上(2023年11月30日時点)活躍しています。 <サービス(一部)> ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 *その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

Why we do

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの?】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

How we do

在宅で、クライアントとやり取りしています。

宮崎県にリモートワーカー育成の場となるカフェ×コワーキングスペース「tomosite 」を開設しました。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結。 <受賞歴> 2020年「Mizuho Innovation Award」(2Q期)受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞(代表 中川) 2021年 日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数:808名(2023年11月30日時点) ・メンバー居住地:46都道府県・ドイツ ・契約形態比率:直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率:男性 11%・女性 89% ・年代比率:20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

As a new team member

◆フルリモートOK!場所にとらわれない働き方ができます! 全員に出社義務がないため、自宅やコワーキングスペースで勤務するメンバーが多いです。 普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Whereby)などを用いて、すべてオンラインで完結。他メンバーとも隣にいるような感覚でコミュニケーションを取ることができます。 "リモートワークを当たり前にする" キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZをはじめとした様々なサービスを展開しております。 お陰様で創業8年目に突入し、今後さらに、スピードを活かしたコミュニケーションと意思決定により、組織を拡大していきます。 ■この仕事の魅力 ・1000名以上のメンバーがリモートワークを行なっているため、新しい働き方にシフトできる ・Reworker2人目のエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトをリードできる ・エンジニアも少なく、開発チームをこれから作っていくことができる環境 ・まだまだブルーオーシャンであるリモートワーク特化型求人サイトの成長にコミットできる 【業務詳細】 リモートワーク特化型の求人メディア「Reworker(https://www.reworker.jp/)について、システム開発を通じてサービス課題の解決をお任せいたします。 【具体的には】 ・自社サービスReworkerの新規機能開発改善 ・他エンジニアとコミュニケーション取りながら、チームの一員としてソフトウェア開発のリード業務の実施 ・デプロイ/リリースの実施 ・テストコード ・他エンジニアのプルリクエストの相互レビュー 【開発環境】 - バックエンド: Ruby on Rails - フロントエンド: JavaScript, jQuery, Bootstrap - データベース: PostgreSQL - CI: GitHub Actions - インフラ: Heroku, AWS (Amazon S3), imgix, Mailgun, Papertrail, Pingdom, Sentry, Terraform - ソースコード管理: Git, GitHub - プロジェクト管理: GitHub Issues, GitHub Projects - 情報共有ツール: GitHub, Google Docs, Dropbox Paper - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet 【チームメンバーについて】 ■スタートアップのCTOを経験したマネジャー ■株式会社ファーストリテイリングや株式会社メルカリなどの大企業を経験したエンジニア 上記の様に経験豊富なメンバーが在籍しているため、これまでのご経験をもとにより成長できる環境です。 小さな組織ですが、皆で日々ディスカッションしながら良いサービスづくりに努めています。 【必須スキル】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Webフロントエンド(JavaScript, HTML, CSS)の知識、開発経験 ・Webセキュリティに関する基礎的な知識 ・RDBMSに関する基礎的な知識、開発経験 ・チームでの開発経験 【歓迎スキル】 ・AWS、Azureなどのクラウドサーバーの知識や開発経験 ・アジャイル開発の経験 バックエンドを含む様々な技術に触れたい方、チーム開発で自社サービスを成長させたい方、ぜひ一度お話ししましょう! カジュアル面談~入社~研修~実務~全てオンラインで完結します! 地方に在住されている方もお気軽にご応募ください!まずは、お互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただけますと幸いです。
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