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  • リモート◎ エンジニア人材紹介

CA/RA経験活かして新規事業を一緒に立ち上げくれませんか?

リモート◎ エンジニア人材紹介
Mid-career

on 2022-05-12

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CA/RA経験活かして新規事業を一緒に立ち上げくれませんか?

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Wakako Ito

DX人材・エンジニア採用をしています! 最近ハマっているのは、Fit Boxingと南アフリカ産のワインです。

創業ヒストリー。IT×人事「ジンジニア」として採用コンサルティングに懸ける想いとは

Wakako Ito's story

渡邊 小百合

新卒・キャリア採用を担当しています。

石川 展子

ワミィ株式会社でエンジニア採用支援を行っています。

ワミィ株式会社's members

DX人材・エンジニア採用をしています! 最近ハマっているのは、Fit Boxingと南アフリカ産のワインです。

What we do

私たちワミィ株式会社は、企業様向けにエンジニア採用のコンサルティングサービスを提供しています。 エンジニア採用は、採用のオンライン化移行やエージェント依存、ナビ媒体からの脱却を含めて、最も採用手法の変化が激しい分野になります。 エンジニアやDX人材を採用したいけれど、何をすればいいかわからない。採用に力を入れたいけれど人手が足りない。新しい採用手法をキャッチアップしたい。そのような課題を抱えている企業様に対して、採用支援・アドバイスを行うのが私たちです。 エンジニア採用・DX人材に特化してるからこそ、あらゆる最新の手法を提案できます。 ■事業内容■ ・エンジニアに特化した人事/採用コンサルティング事業 採用の戦略立案、施策実行まで一気通貫で支援します。人事業務のシステム化・効率化に関するアドバイスも可能です。 ・キャリアカウンセリング事業 エンジニアの専門性やキャリアの選択肢を熟知したメンターがサポート。エンジニア一人ひとりの悩み・可能性に寄り添います。 ・勉強会/セミナーの企画運営事業 エンジニア採用や労務、育成、理念浸透などの人事業務について、勉強会やセミナーの企画運営を行います。 ・人材紹介事業 新たに立ち上げる事業です! ■クライアントがエンジニアの採用に成功するために■ エンジニアに対して、より魅力的な見せ方をアドバイスします。 企業様の魅力を伝えるための求人票の書き方や、エンジニアに刺さる文言の書き方など、エンジニアの興味・関心を惹き付ける方法をお伝えします。 ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。
『Wamii Coach』の運営により、エンジニア採用の支援を強みとして企業の採用活動をサポートしています。https://coach.wamii.co.jp/
ますます売り手市場が進む中、採用の難易度は上がり続け「全然エンジニアが採れない!」とお悩みの経営者や採用担当者に寄り添い課題解決をしていくため、採用立ち上げを全力でサポートしています!
弊社代表 伊藤和歌子 システムエンジニア、IT企業での人事を経て、企業の採用・人事のサポートを行うWamiiを起業
「人事 to IT カイギ」 運営:バックオフィスの方にITをより理解してもらうため、また、エンジニアの方の人事への参入を手助けするためのイベントを開催しております。

What we do

『Wamii Coach』の運営により、エンジニア採用の支援を強みとして企業の採用活動をサポートしています。https://coach.wamii.co.jp/

ますます売り手市場が進む中、採用の難易度は上がり続け「全然エンジニアが採れない!」とお悩みの経営者や採用担当者に寄り添い課題解決をしていくため、採用立ち上げを全力でサポートしています!

私たちワミィ株式会社は、企業様向けにエンジニア採用のコンサルティングサービスを提供しています。 エンジニア採用は、採用のオンライン化移行やエージェント依存、ナビ媒体からの脱却を含めて、最も採用手法の変化が激しい分野になります。 エンジニアやDX人材を採用したいけれど、何をすればいいかわからない。採用に力を入れたいけれど人手が足りない。新しい採用手法をキャッチアップしたい。そのような課題を抱えている企業様に対して、採用支援・アドバイスを行うのが私たちです。 エンジニア採用・DX人材に特化してるからこそ、あらゆる最新の手法を提案できます。 ■事業内容■ ・エンジニアに特化した人事/採用コンサルティング事業 採用の戦略立案、施策実行まで一気通貫で支援します。人事業務のシステム化・効率化に関するアドバイスも可能です。 ・キャリアカウンセリング事業 エンジニアの専門性やキャリアの選択肢を熟知したメンターがサポート。エンジニア一人ひとりの悩み・可能性に寄り添います。 ・勉強会/セミナーの企画運営事業 エンジニア採用や労務、育成、理念浸透などの人事業務について、勉強会やセミナーの企画運営を行います。 ・人材紹介事業 新たに立ち上げる事業です! ■クライアントがエンジニアの採用に成功するために■ エンジニアに対して、より魅力的な見せ方をアドバイスします。 企業様の魅力を伝えるための求人票の書き方や、エンジニアに刺さる文言の書き方など、エンジニアの興味・関心を惹き付ける方法をお伝えします。 ■実績■ 最も得意とするエンジニアリング領域で多数の実績を上げています。また、セールスやバックオフィスなどの職種や正社員・派遣社員・アルバイトなどさまざまな雇用形態にも対応可能です。 導入いただいている企業様は大手メーカー様やSIer、スタートアップなど多岐にわたります。

Why we do

弊社代表 伊藤和歌子 システムエンジニア、IT企業での人事を経て、企業の採用・人事のサポートを行うWamiiを起業

「人事 to IT カイギ」 運営:バックオフィスの方にITをより理解してもらうため、また、エンジニアの方の人事への参入を手助けするためのイベントを開催しております。

■「全ての人事部門のリーダーはテクノロジーリーダーである」の世界を実現する■ 世界中の人が使うようなソフトウェアをつくると同じくらい、経理や営業、マーケ、人事などさまざまなチームにエンジニアの力を届けたいと考えます。 特に、HRに関連する業務は、人事全般や自社の事業に関する理解はもちろん、様々な分野の経験や知識・テクノロジーへの理解がとても大切です。 エンジニアはコードを書くだけの、タスクワーカーではありません。技術力と深い専門性を活かして事業に貢献するエキスパートであり、豊富なアイディアで新しいサービスを立ち上げる人材でもあります。物事を構造的かつシステマティックに捉え、問題を特定し、デジタルの力によって解決する力はバックオフィス業務でも大いに発揮されます。 すべてのチームにエンジニアが入ることで社会全体の生産性を上げ、幸せに楽しく働ける人たちを増やしたいと思っています。 ■起業に至るストーリー■ 弊社代表・伊藤のファーストキャリアはシステムエンジニアでした。IT企業に転職して人事の仕事を始めた際に、バックオフィス部門にエンジニアリング・ITへの知識や理解、活用の機会がないことを惜しいと感じます。 これからの時代、どのような業務にもエンジニアリングが絡んできます。管理部門にITを提案しアドバイスを行いながら、企業の採用・人事をサポートしていきたいと考え、Wamiiを立ち上げました。 ■事業の差別化ポイント■ エンジニア、デジタル人材の採用を専門とする私たち。メンバー一同、エンジニアのバックグラウンドをもっている点が最大の強みです。IT企業での勤務経験にもとづくIT・エンジニアリングに関しての理解があり、社内の開発部門側や応募者側とのコミュニケーションもスムーズです。 エンジニアリングを理解している者が行うことが、エンジニア採用成功の要素だと考えます。

How we do

■Wamiiマインド■ 1. 革新性と創造性 ものを創り出すときには、既存のものから飛び立つ勇気が必要 。そんな挑戦する気持ちを大切にする会社です。 2. チーム最優先 成功の秘訣は、「全員でやること」というマインドを大切にしています。 3. オープンなコミュニケーション Wamiiでは代表と社員の距離が近く、フラットな関係を築いています。基本リモートワークのため、オンラインでのコミュニケーションがメインですが、頻繁に報告や相談をしあっています。 ■エンジニア人材紹介事業の立ち上げ■ 【 働くイメージ 】 代表と二人三脚で一から事業立ち上げに携わっていただきます。 計画策定、スキーム構築、仮説検証をメイン担当者としてお願いしていきます。 サービス開始後は、法人と求職者の「両面」のキャリア支援業務をお任せします。 【具体的な業務】 <求職者向け> ・求職者の集客(オウンドメディア・ダイレクトリクルーティング) ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・選考についてのサポート・アドバイス(書類添削・面接対策・入社フォロー)など <法人向け> ・新規開拓営業(既存顧客に加え、新たな顧客獲得に向けた活動) ・企業との採用要件の打ち合わせ ・求人票の作成 ・選考中の求職者との調整業務(面接日程の調整など) 「超」が付くほどのスタートアップなので、挑戦したいことはたくさんあります。 新規事業のお一人目として、淘汰されることなく、自律的に事業を構築していってほしいと思っています! 【 働く環境 】 ・リモートOK ・業務委託希望の場合も別途ご相談ください ■活躍中のメンバー■ 現在のメンバーは5名ほど。独立系SIerでSEに従事していたメンバーは、転職先の人材業務で採用のお仕事に興味をもちました。業務の幅を広げるために、Wamiiの仲間になった元エンジニアもいます。 お客さまとお会いするコンサルタント・アシスタント・代表の補佐として、各々業務に励んでいます。 ■企業風土■ 社内の風土として、ニックネームで呼び合うカルチャーがあります。代表を含めてコミュニケーションをとりやすい雰囲気づくりを行っており、フラットな環境です。地方在住の方もおり、基本的にフルリモートワークですが、風通しの良さもあり安心して働けます。

As a new team member

人材紹介事業の立ち上げメンバーを募集します。新規事業責任者のポジションです。 採用コンサルティングに次ぐ第二の柱として、人材紹介事業を始動させます。 「超」が付くほどのスタートアップなので、挑戦したいことはたくさんあります。 新規事業のお一人目として、淘汰されることなく、自律的に事業を構築していってほしいと思っています! ■仕事の醍醐味■ 求職者・法人を含め一気通貫で取り組んでみたい方、将来的に独立を考えている方にとって、何でも体験できるやりがいの多い環境です。 また、人材紹介事業の一番手として、ご自身のアイディアを立案しプランニングする段階から裁量をもつことができます。 やる気や熱意、想いがあれば、主要メンバー・役員として活躍するキャリアパスを期待しています。 ■働くイメージ■ 代表と二人三脚で一から事業立ち上げに携わっていただきます。 計画策定やPL作成、スキーム構築、仮説検証をメイン担当者としてお願いしていきます。 サービス開始後は、法人と求職者の「両面」のキャリア支援業務をお任せします。 ■具体的な業務■ <求職者向け> ・求職者の集客(オウンドメディア・ダイレクトリクルーティング) ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・選考についてのサポート・アドバイス(書類添削・面接対策・入社フォロー)など <法人向け> ・新規開拓営業(既存顧客に加え、新たな顧客獲得に向けた活動) ・企業との採用要件の打ち合わせ ・求人票の作成 ・選考中の求職者との調整業務(面接日程の調整など) ■必要となる経験■ ・人材系の企業でCA、またはRAの経験 ■こんな方はさらに歓迎いたします!■ ・エンジニアリングに関する知識 ・SNSに長けていること ・ソフトウェア開発の経験 ■こんな方とぜひ一緒に働きたいです!■ ・やるべきことを自ら探し、推進していける方 ・最新のツールやデバイス、ガジェットに興味がある方 ■働く環境■ ・リモートOK ・雇用形態(正社員・契約社員・業務委託)や勤務日、勤務時間 もご相談ください! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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