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採用リーダー
Mid-career
on 2022-05-12 76 views

医療×ITベンチャー!年間300名を採用する組織のチームリーダー募集!

CAPS株式会社

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  • <人事・採用部 人事G/採用Gにて人事領域を担当しています!>
    ◆出身校:大阪芸術大学 芸術学部 芸術計画学科
    ◆出身地:大阪府 東大阪市(とっても”お行儀のいい”街です!笑)
    ◆経 歴
    2012年新卒でバイク王を運営する㈱バイク&カンパニーへ入社。紆余曲折あり大阪での配属・バイクの販売は叶わず上京。「東京に魂は売らないぞ精神」で神奈川県横浜市に暮らし10年が経過しました。がずっと勤務地は東京という矛盾です。
    1年目から運良く人事領域を担当させてもらったことをキッカケに人事領域で幅を広げています。これまでは、新卒採用・中途採用・障がい者雇用、と職種やターゲットも異なる採用や、人事考課をは...

  • パーソルキャリア株式会社のリクルーティングアドバイザーとしてキャリアをスタートさせ、
    より採用活動の内部に入りたいと考え、CAPS株式会社へ入社。
    現在は、医療クラーク職(医療事務)や拠点統括等、現場採用に従事しております。

  • <人事・採用部 採用Gにて看護師採用を担当しています!>
    ◆出身校:明治学院大学 国際学部 国際学科
    ◆出身地:神奈川県 海老名市

  • 新卒入社した医療法人社団の歯科医院にて、
    主にトリートメントコーディネーターとしてカウンセリングを担当。
    その後ソフトウェア開発会社の経営管理部で主に総務人事業務を担当。
    2021年5月~CAPS株式会社 採用・人事部 エンジニア採用担当。

What we do

  • 【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
  • 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。

健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。
・クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)
・電子カルテの開発
・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供
・産業医提供サービス
・セサミストリートと提携した教育事業
・ITを活用したプライベートジムの運営
・医師のWebメディア
など

また、弊社の代表・白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。
弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

Why we do

  • 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~
Maximize total Happiness

これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。
より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。

ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。
そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。
ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。
だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

How we do

  • 企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
  • 2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。

クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。

また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。

複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。

提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

As a new team member

CAPS株式会社で必要になるポジションの採用とメンバーのマネジメントを担う、プレイングマネージャーをお任せします。チームの目標達成のため、採用戦略の立案からクロージングまでとメンバーの成長支援を一気通貫してお任せします!

■具体例
・3名程度のメンバーマネジメント
・採用戦略の立案・実行
・求人媒体や人材紹介会社の選定
・経営陣や部長への採用要件ヒアリング
・求人票の作成
・候補者とのカジュアル面談や面接の実施
・スカウトの送信、エージェントコントロール
・内定者のフォロー、クロージング
・メンバーの成長支援

【募集背景】
10億円の資金調達を行い、クリニックの拠点急拡大を行なっています。
今期は約300名の採用を予定しており採用チームを増員中です!
採用メンバーの増員に対してチームをリード、マネジメントできる人員が不足しているため採用リーダー候補を募集します。

【CAPS採用担当の特徴】
■急成長・急成長する組織で採用部の体制構築や仕組みづくり、業務設計まで幅広く携われる
部下の成長支援や数値のマネジメント、フィードバックだけではなく、チーム全体が再現性高く成果を上げるためのチームビルディングや大量採用に耐えうる組織体制オペレーション、仕組みづくりまで関わることができます。

■経営陣が採用の重要性を理解しており、注力している
現在、CAPS株式会社は急成長・急拡大のフェーズにあり、経営陣が「ヒト」への投資の重要性を理解しており、採用に非常に協力的です。積極的な改善、提案を歓迎してくれ、採用の成功のために背中を押してくれます。

■成長フェーズにある企業でスキルアップできる
コロナ禍でも順調に拠点を拡大しており、2022年は新たに5拠点の開院が決定しています。拡大に伴い年間約300名の採用を予定しています!成長フェーズにある企業ならではの「多くの職種を採用」「短期間で大量採用」を経験することができます。

【採用必須要件】
■スキル
・事業会社で採用メンバー2〜3名をマネジメントした経験(目標、進捗管理、成長支援、1on1の実施など)
・チームで採用目標を達成した経験
・感覚的にではなく定量面から行動を振り返り、ボトルネックを見つけ、改善してきた経験
■マインド
・メンバーの成長支援、チームの目標達成にやりがい、喜びを感じられる
・CAPS株式会社のミッションに共感している
・目標達成意欲が高い
・変化に柔軟に対応できる
・自己肯定感が高い

【歓迎】
・採用戦略、採用計画を立案した経験
・採用の予実を管理した経験
・ベンチャー企業、年間採用人数100名以上の企業での採用担当の経験
・高い目標達成率を記録した経験(達成率150〜200%以上)

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About CAPS株式会社
CAPS株式会社
  • Founded on 2014/12
  • 30 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F
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