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新卒採用担当
Mid-career
on 2022-05-10 72 views

裁量あるポジションで新卒採用をリード|デザインカンパニーの未来を拓こう!

株式会社グッドパッチ

株式会社グッドパッチ members View more

  • 1983年生まれ。Webディレクターとして働き、サンフランシスコに渡る。btrax Inc.にてスタートアップの海外進出支援などを経験し、2011年9月に株式会社グッドパッチを設立。UIデザインを強みにしたプロダクト開発でスタートアップから大手企業まで数々の企業を支援。2015年にベルリン、2016年には台北に進出。自社で開発しているプロトタイピングツール「Prott」、フィードバックツール「Balto」はグッドデザイン賞を受賞している。

  • 2007年、大学院を卒業後に新卒で株式会社マクロミルに入社。サーベイデータの集計部門からキャリアをスタートしてExcelと数字が好きになる。以降、人事、新規事業開発、事業企画など合計で10以上の部門を経験。

    30歳になる直前で海外子会社と仕事をしたことをキッカケにどうしても海外で働くことに挑戦したくなり、そこから英語を学ぶ。ニンテンドーDSの「えいご漬け」からスタートし、3年後、欧州企業のM&AをきっかけにPMO担当としてオランダに赴任。ロッテルダムに暮らす。

    勤続10年が過ぎた2017年、グッドパッチに転じ室長として経営企画室を担当。主な管轄領域は人事・広報・People Expe...

  • 某アウトソーシング企業で約10年、コールセンターマネジメント・社内品質管理・情報セキュリティ管理・採用などを経験し、2018年にGoodpatchにJoin。
    主な担当領域は新卒採用(設計、戦略、ブランディング、実行、アトラクト、クロージング)、中途採用、従業員サーベイ、福利厚生関連、2021年からは人事企画や制度も取り組み始めました。


  • Wantedly認定のアンバサダー
    Wantedly Award 2018 「Scout」部門受賞

    最近の取り組み
    「離職率40%から8%への道のり、組織崩壊の状態からグッドパッチが立ち直れた理由」
    https://bizhint.jp/report/339934?fbclid=IwAR2oE8AspHjHp66g4rX4TBp5ZvdMbjNF9OIDhlOyVe-RGDbwVscD58nIpHo

    富山県にある豊かな自然(主に山)に囲まれ、1日にバスが2本しか走らない田舎町で誕生。1時間歩いても人に遭遇しないエンカウント率の低さを誇る。

    ・コンビニ初体験は中学生。
    ・マック初体...

What we do

  • デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。
  • 東京、グローバルを含め、約200名のデザイン会社です。

Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
東京のほかにも、ベルリン、ミュンヘン、そしてフルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。

主な事業は、企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決するデザインパートナー事業と、クライアントワークのノウハウを活かした自社プロダクト開発を行うデザインプラットフォーム事業の2つです。

▼デザインパートナー事業
日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。
主な事例はSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなど。
https://goodpatch.com/work

▼デザインプラットフォーム事業
クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。
・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/
・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/
・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/
・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com

▼Goodpatchヒストリー
2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。
https://goodpatch.com/design/story

▼情報発信
デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。
Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

Why we do

  • 最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。
  • 国籍もバックグラウンドも様々。

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる"
Goodpatchのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。
世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。
日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。

デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。
そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

How we do

  • 2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。
  • 独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

Goodpatchにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。
これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。

2020年2月よりリモートワークを全社で開始。現在はリモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドで、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。屋内の受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)。

As a new team member

2020年に上場し、2021年9月に創業10周年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠。

そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。

【仕事内容】
成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか?

<具体的には…>
■採用企画(母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング)
■代表や現場との連携
■面接、面談、アトラクトの対応
■チームマネジメント
※ダイレクトリクルーティングや採用口頭等でSNSを活用したご経験のある方歓迎!

<配属部署>
経営企画室
・室長/1名
・HR/3名
 └新卒採用担当/2名
 └中途採用&その他人事担当/1名
・PR/PX/4名

【必要なご経験・スキル】
■新卒採用において、採用計画策定~採用活動~クローズまで主担当として行なった経験
■IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験
■マネジメント経験

【歓迎するご経験・スキル】
■デザイナー/エンジニアの採用経験
■英語力(日常会話程度)

【求める人物像】
■GoodpatchのVision/Missionに共感できる方
└Vision:ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる
└Mission:デザインの力を証明する
■自分の仕事を限定せず、様々な経験を糧に自走できる方
■新たな情報や方法を積極的に取り入れる、柔軟で前向きなマインドをお持ちの方

《ご経験を活かせるポジションです!》
◎現在、新卒採用は2名体制です。
変化の激しい領域で採用体制の基盤を作り再現性を高めること、対外的には採用ブランディングをお任せします。

◎人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。
ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。

日本国内では希少なデザインカンパニーとして、私たちは成長スピードを速めています。自社、そして市場も同じく成長を続けるなかで、人事採用担当としてご経験を活かしさらなる成長を目指す方には最適な環境です!

★力を発揮できる3つのポイント
◎採用活動を強化中!
デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。
私たちが大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。

◎経営陣と近いポジション!
経営において採用が重要な位置づけであることを実感しながら、採用体制や戦略を試行錯誤することが可能です。
経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう!

◎未来を見据えて、採用活動に取り組めます!
短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。

「これは!」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう!

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面談前に読んでおきたい、グッドパッチ創業ストーリー(総集編)
「自走できる組織を増やしたい」グッドパッチがデザインパートナーとして走り続ける理由
愛されるブランドとプロダクトを増やしたい。ロンドン歴14年のマネージャーが挑戦する次の舞台
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Company info
About 株式会社グッドパッチ
株式会社グッドパッチ
  • Founded on 2011/09
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区鶯谷町3−3 サウスゲート渋谷ビル2階
  • About 株式会社グッドパッチ
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